Gen Z takut akan diganti tetapi masih mengambil kesempatan daripada alatan AI

Walaupun terdapat persepsi bahawa pekerjaan boleh digantikan oleh kecerdasan buatan (AI) dalam dekad akan datang, pekerja Gen Z menerima AI untuk membantu mereka menyelesaikan tugas pejabat. Dan mereka sangat terbuka mengenainya.

Kebanyakan Gen Z masih menggunakan AI untuk membantu menyelesaikan tugas pejabat - Foto: LinkedIn

Menurut Entrepreneur , tinjauan baharu yang diterbitkan oleh Google menilai tabiat penggunaan AI bagi 1,005 pekerja berpengetahuan sepenuh masa di AS, berumur 22 - 39. Google memanggil kumpulan ini sebagai pemimpin muda, kerana mereka berada dalam jawatan kepimpinan atau bercita-cita untuk mencapai kedudukan ini di tempat kerja.

Keupayaan penulisan AI menarik minat pekerja Gen Z dan Milenium. 70% responden tinjauan mengatakan mereka menggunakan AI untuk membantu mereka menulis respons e-mel, manakala 88% berkata AI membantu mereka mencari nada yang betul semasa menulis.

Tinjauan mendapati bahawa 93% daripada Gen Z berumur 22-27 menggunakan dua atau lebih alatan AI, biasanya ChatGPT atau Google Gemini, setiap minggu.

Sementara itu, 79% daripada Milenium berumur 28-39 melakukan perkara yang sama. Pengguna AI ini memanfaatkan teknologi untuk mengambil nota mesyuarat, menulis e-mel dan mengatasi halangan bahasa.

Mereka juga tidak segan untuk membincangkan penggunaan ChatGPT mereka. Lebih separuh daripada mereka yang ditinjau berkongsi cerapan dan pengalaman dipacu AI mereka dengan rakan sekerja. Tiga daripada empat telah mengesyorkan alatan AI yang telah mereka alami pengalaman positif kepada rakan sekerja mereka.

"Bukan sahaja pemimpin muda menerima AI, mereka juga melaksanakan teknologi dengan cara yang bermakna, daripada meningkatkan komunikasi dengan rakan sekerja kepada membebaskan masa untuk bekerja," Yulie Kwon Kim, naib presiden produk di Google Workspace, berkata dalam kenyataan akhbar.

AI juga membantu membangunkan potensi kepimpinan dan memegang janji yang besar. Kira-kira empat perlima daripada mereka yang ditinjau ingin menggunakan AI untuk menjadi pengurus yang lebih baik dan memimpin pasukan yang lebih baik.

Separuh lagi percaya bahawa AI mempunyai potensi besar untuk mengautomasikan tugasan berulang, membolehkan mereka menumpukan pada tugas penting lain. "Pemimpin muda ini bukan sahaja menggunakan AI sebagai alat untuk meningkatkan prestasi mereka tetapi juga sebagai pemangkin untuk membantu mereka mengembangkan kerjaya mereka," tegas Kim.

Walaupun AI boleh membantu memajukan kerjaya, ia juga berpotensi untuk menggantikan pekerjaan. Tinjauan oleh organisasi pendidikan teknologi Perhimpunan Agung mendapati bahawa 62% daripada Gen Z percaya AI akan menggantikan pekerjaan mereka dalam tempoh 10 tahun akan datang.

Satu lagi kajian dari Universiti Duke mendapati bahawa 61% daripada syarikat besar di AS merancang untuk menggunakan AI untuk mengautomasikan tugas yang sebelum ini dilakukan oleh manusia dalam tahun berikutnya.

Sumber: https://tuoitre.vn/gen-z-lo-ngai-bi-thay-the-song-van-tan-dung-cong-cu-ai-20250104112651772.htm