Gen Z bimbang akan digantikan tetapi masih memanfaatkan alatan AI.

Walaupun percaya bahawa pekerjaan boleh digantikan dengan kecerdasan buatan (AI) dalam dekad akan datang, pekerja Gen Z masih memanfaatkan AI untuk membantu menyelesaikan tugas pejabat. Dan mereka sangat terbuka mengenainya.

Kebanyakan Gen Z masih menggunakan AI untuk membantu menyelesaikan tugas pejabat - Foto: LinkedIn

Menurut Entrepreneur , satu tinjauan baharu yang diterbitkan oleh Google menilai tabiat penggunaan AI bagi 1,005 pekerja berpengetahuan sepenuh masa di AS, berumur 22-39 tahun. Google menggelarkan kumpulan ini sebagai pemimpin muda kerana mereka kini berada dalam jawatan kepimpinan atau bercita-cita untuk mencapainya dalam kerjaya mereka.

Keupayaan penulisan AI menarik minat Gen Z dan Millennials. 70% peserta tinjauan berkata mereka telah menggunakan AI untuk membantu menulis respons e-mel, manakala 88% berkata AI membantu mereka mencari nada yang betul semasa menulis.

Tinjauan tersebut mendedahkan bahawa 93% individu Gen Z berumur 22-27 tahun menggunakan dua atau lebih alatan AI, biasanya ChatGPT atau Google Gemini, setiap minggu.

Sementara itu, 79% daripada Generasi Milenial berumur 28-39 tahun juga melakukan perkara yang sama. Pengguna AI ini memanfaatkan teknologi untuk mencatat nota mesyuarat, menulis e-mel dan mengatasi halangan bahasa.

Mereka juga dengan senang hati membincangkan penggunaan ChatGPT. Lebih separuh daripada mereka yang ditinjau berkongsi bahawa pandangan dan pengalaman yang diperoleh daripada AI adalah positif dengan rakan sekerja mereka. Tiga daripada empat orang mengesyorkan alatan AI yang mereka mempunyai pengalaman positif dengannya kepada rakan sekerja mereka.

"Para pemimpin muda ini bukan sahaja menerima pakai AI, tetapi juga menggunakan teknologi ini dengan cara yang bermakna, daripada menambah baik komunikasi dengan rakan sekerja hinggalah membebaskan masa untuk bekerja," kata Yulie Kwon Kim, naib presiden produk di Google Workspace, dalam satu siaran akhbar.

AI juga membantu membuka potensi kepimpinan dan mempunyai potensi yang besar. Kira-kira empat perlima daripada mereka yang ditinjau ingin menggunakan AI untuk menjadi pengurus yang lebih baik dan memimpin pasukan dengan lebih berkesan.

Separuh lagi percaya AI mempunyai potensi besar dalam mengautomasikan tugasan berulang, membolehkan mereka menumpukan perhatian pada tugasan penting yang lain. "Para pemimpin muda ini bukan sahaja menggunakan AI sebagai alat untuk meningkatkan kecekapan tetapi juga sebagai pemangkin untuk kemajuan kerjaya," tegas Kim.

Walaupun AI boleh membantu memajukan kerjaya, ia juga berpotensi untuk menggantikan pekerjaan. Satu tinjauan oleh organisasi pendidikan teknologi Perhimpunan Agung mendedahkan bahawa 62% daripada Gen Z percaya AI akan menggantikan pekerjaan mereka dalam tempoh 10 tahun akan datang.

Satu lagi kajian dari Duke University mendapati bahawa 61% syarikat besar di AS merancang untuk menggunakan AI bagi mengautomasikan tugasan yang sebelum ini dilakukan oleh manusia dalam tahun hadapan.

Sumber: https://tuoitre.vn/gen-z-lo-ngai-bi-thay-the-song-van-tan-dung-cong-cu-ai-20250104112651772.htm