Guru prihatin dengan dasar gaji, apa kata Kementerian Pendidikan dan Latihan?

Jurang besar antara gaji guru prasekolah dan sekolah rendah

Sebagai tindak balas kepada kebimbangan mengenai pelantikan gelaran profesional dan gaji guru prasekolah yang tidak setimpal dengan guru pendidikan am dan permintaan dasar yang sesuai , Jabatan Guru dan Kakitangan Pengurusan (Kementerian Pendidikan dan Latihan) menjelaskan: pada masa ini , Kerajaan mengawal selia tangga gaji biasa untuk semua penjawat awam dalam semua sektor dan bidang.

Sehubungan itu, pekali gaji penjawat awam jenis A0 diguna pakai kepada penjawat awam dengan syarat ijazah kolej; pekali gaji penjawat awam jenis A1 digunakan kepada penjawat awam dengan syarat ijazah universiti.

Banyak pendapat mengatakan bahawa susunan gaji guru prasekolah sekarang tidak setimpal dengan profesion dan peringkat lain dalam sistem pendidikan .

Berdasarkan keperluan standard latihan guru prasekolah dan pendidikan am seperti yang ditetapkan dalam Undang-undang Pendidikan 2019: Guru prasekolah Gred III (peringkat permulaan, dengan syarat ijazah kolej) tertakluk kepada pekali gaji penjawat awam jenis A0 (dari pekali gaji 2.10 - 4.89).

Guru pendidikan am Gred III (gred permulaan, dengan syarat ijazah universiti) tertakluk kepada pekali gaji kakitangan awam jenis A1 (dari pekali gaji 2.34 - 4.98).

Pada asasnya, tangga gaji yang digunakan untuk guru prasekolah gred III dan guru pendidikan am gred III tidak banyak perbezaannya. Namun, tangga gaji yang digunakan untuk guru prasekolah gred II dan guru pendidikan am gred II mempunyai perbezaan relatif.

Guru prasekolah Gred II digunakan pekali gaji penjawat awam jenis A1 (dari pekali gaji 2.34 - 4.98); Guru pendidikan am Gred II digunakan pekali gaji penjawat awam jenis A2.2 (dari pekali gaji 4.0 - 6.38).

Kementerian Pendidikan dan Latihan juga menegaskan bahawa: " Bagi guru pendidikan am boleh mendaftar untuk peperiksaan atau dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat ke jawatan profesional guru pendidikan am gred II, beliau mesti mempunyai sekurang-kurangnya 9 tahun pengalaman dalam gred III atau setaraf; manakala guru prasekolah hanya perlu mempunyai sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman dalam gred III atau setara (walaupun 40ND/CP204000/2000) ia mestilah sekurang-kurangnya 9 tahun) .

Akan mencadangkan polisi gaji baru

Gaji dan elaun guru yang rendah sehingga menyebabkan guru tidak berpuas hati dengan kerja mereka... juga menjadi isu yang ramai guru bimbang dan telah menghantar pendapat mereka kepada Kementerian Pendidikan dan Latihan.

Mengenai pendapat ini, Jabatan Guru dan Pengurus Pendidikan berkata bahawa guru dan pengurus pendidikan berhak mendapat dasar termasuk: gaji, elaun kekananan di luar rangka kerja, elaun jawatan kepimpinan (jika ada), elaun wilayah, elaun keutamaan, elaun kekananan dan beberapa polisi lain.

Guru dan pentadbir pendidikan yang bekerja di kawasan pergunungan, tanah tinggi, dan kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang amat sukar menikmati beberapa insentif seperti elaun keutamaan di peringkat yang lebih tinggi daripada guru mengajar di dataran dan bandar, dan menikmati beberapa elaun dan subsidi lain seperti: elaun tarikan; elaun kerja jangka panjang; elaun kali pertama; elaun sekali sahaja apabila berpindah bekerja di luar kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sukar; pembayaran perbelanjaan perjalanan semasa cuti tahunan atau cuti Tet; elaun untuk membeli dan mengangkut air tawar dan air bersih; elaun mobiliti, elaun untuk bersiar-siar, belajar, dan latihan profesional dan teknikal.

“Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Kerajaan telah memberi perhatian kepada peningkatan pendapatan guru seperti elaun keutamaan, elaun kekananan, perluasan standard dan kriteria kenaikan gaji awal guru dan kakitangan... Namun, berbanding turun naik harga komoditi dan keadaan sosioekonomi semasa, pendapatan guru masih rendah,” akui Kementerian Pendidikan dan Latihan.

Kementerian Pendidikan dan Latihan juga berkata bahawa kementerian telah bersetuju dengan KDN untuk menetapkan gaji mengikut tahap latihan standard (Undang-undang Pendidikan 2019). Sehubungan itu, guru prasekolah yang baru diambil akan diberi kedudukan pada pekali gaji permulaan 2.10; guru sekolah rendah dan menengah akan diletakkan pada pekali gaji permulaan 2.34. Penarafan gaji mengikut tahap latihan standard telah membantu guru yang baru tamat pengajian meningkatkan pendapatan mereka.

Pada masa akan datang, Kementerian Pendidikan dan Latihan akan terus berkoordinasi dengan kementerian dan cawangan berkaitan untuk mencadangkan dasar gaji baharu mengikut jawatan, jawatan, dan jawatan kepimpinan, memastikan ia tidak lebih rendah daripada gaji semasa selaras dengan semangat Resolusi No. 27-NQ/CP; selaras dengan sumber Negeri dan hasil perkhidmatan awam, memastikan korelasi yang munasabah dengan gaji dalam pasaran buruh.

Pada masa yang sama, memastikan prinsip bahawa gaji mestilah benar-benar menjadi sumber pendapatan utama bagi menjamin kehidupan pekerja dan keluarga mereka; mematuhi prinsip pengagihan mengikut buruh dan undang-undang objektif ekonomi pasaran, mengambil peningkatan produktiviti buruh sebagai asas untuk meningkatkan gaji...

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/giao-vien-tam-tu-nhieu-ve-chinh-sach-tien-luong-bo-gd-dt-noi-gi-185230918150315175.htm