
Sempena Tet At Ty 2025, lebih 1 juta guru sekolah awam di seluruh negara akan berkongsi kegembiraan kerana mengikut peraturan baharu, mereka akan menerima bonus tertinggi daripada tabung gaji (kira-kira 6 - 7 juta VND/guru).
Banyak sekolah awam telah mengumumkan tahap bonus Tet.
Setakat ini, banyak sekolah telah membina mekanisme ganjaran mengikut Dekri 73/2024/ND-CP Kerajaan dengan tahap berikut: Selesai, selesai dengan baik dan selesai dengan cemerlang.
Pengetua Sekolah Tinggi Thanh Da (HCMC) berkata bahawa jumlah dana bonus sekolah itu dari 1 Julai hingga 31 Disember 2024 adalah lebih daripada 460 juta VND, dibahagikan sama rata kepada 104 pekerja untuk mendapatkan purata. Mereka yang menyelesaikan tugas dengan cemerlang akan menerima bonus 1.2 kali ganda purata, mereka yang menyelesaikan dengan baik akan menerima pekali 1 dan mereka yang menyelesaikan akan menerima pekali 0.5.
Guru akan menerima bonus Tet kira-kira 5-6 juta VND. Walaupun ini bukanlah bonus yang besar jika dibandingkan dengan banyak sekolah atau perniagaan bukan awam, ia adalah sumber galakan kepada ramai guru, terutama mereka yang berada di kawasan yang kurang bernasib baik.
Dekri 73 Kerajaan yang dikeluarkan pada 2024 menetapkan tahap gaji dan rejim bonus untuk penjawat awam, kakitangan awam dan anggota tentera. Di mana, bonus dikira berdasarkan pencapaian cemerlang dan keputusan penilaian tahunan dan klasifikasi tahap penyelesaian tugas.
Dana bonus ini merangkumi 10% daripada jumlah dana gaji (tidak termasuk elaun). Sebelum peraturan ini, bonus akhir tahun untuk kakitangan sekolah dan guru bergantung kepada setiap lokaliti dan sekolah.
Kawasan yang sukar selalunya tidak mempunyai bonus atau sangat sedikit. Tetapi apabila Dekri 73 digunakan, bonus akhir tahun mempunyai tahap biasa 10% daripada jumlah dana gaji, jadi guru-guru di kedua-dua sekolah yang baik dan sukar akan mendapat bonus.
Pengerusi Kesatuan Sekerja Pendidikan Vietnam Nguyen Ngoc An berkongsi bahawa tahun ini, buat pertama kalinya, Kerajaan membenarkan unit pentadbiran, termasuk sekolah, menggunakan belanjawan yang disimpan pada tahun tersebut bersamaan dengan 10% daripada jumlah dana gaji tidak termasuk elaun sebagai bonus akhir tahun untuk pekerja unit tersebut.
Ini adalah berita baik untuk guru dan pekerja pendidikan di seluruh negara. Kesatuan Sekerja Pendidikan Vietnam meminta kesatuan sekerja sekolah mencadangkan dan menasihati pemimpin sekolah untuk menyelidik dan melaksanakan segera supaya guru dan pekerja dalam industri boleh menerima bonus akhir tahun tidak lama lagi mengikut Dekri 73/2024.
Ramai guru masih berdebar-debar menunggu tahap bonus baru.
Walaupun banyak sekolah awam telah mengumumkan bonus akhir tahun mereka, ramai guru di wilayah Dak Lak masih bimbang kerana tiada tindakan terhadap ganjaran sehingga kini. Menjelang 31 Januari 2025, unit akan menutup buku bonus 2024, tetapi guru masih belum menerima sebarang maklumat atau dokumen untuk melaksanakan kebenaran Jawatankuasa Rakyat Wilayah.
Menurut maklumat daripada Jabatan Pendidikan dan Latihan wilayah Dak Lak, unit itu telah menghantar dokumen kepada Jabatan Kewangan meminta pembiayaan tambahan untuk membayar tepat pada masanya kepada unit gabungannya. Jabatan juga menggalakkan tenaga pengajar berasa selamat dalam dedikasi mereka, semua dasar akan dirujuk dan dilaksanakan sepenuhnya mengikut peraturan.
Hanoi ialah kawasan dengan skala pendidikan terbesar di negara ini dengan hampir 3,000 sekolah, lebih 2.3 juta pelajar dan lebih 124,000 guru. Pada masa ini, sekolah awam di bandar telah melaksanakan peraturan perkongsian bonus mengikut Dekri 73.
Di samping itu, sempena Tahun Baharu Lunar tahun ini, sektor Pendidikan Hanoi juga memberi tumpuan kepada menjaga kehidupan kader, guru, pekerja dalam keadaan sukar, dan guru dengan dasar keutamaan. Seluruh sektor mempunyai lebih daripada 1,900 kader, guru, pekerja dan pelajar yang menerima sokongan semasa Tet, dengan jumlah belanjawan hampir 1.3 bilion VND.
Namun, dengan ciri lokaliti yang banyak institusi pendidikan melaksanakan autonomi dalam perbelanjaan tetap, masih terdapat lebih 100 sekolah yang belum mengumumkan pelan pembayaran bonus mereka. Cik Nguyen Thi Xuan, seorang guru di Sekolah Menengah Ngoc Tao (Phuc Tho, Hanoi), berkongsi bahawa walaupun beberapa sekolah telah menerima bonus mengikut Dekri 73, dia masih belum menerima jumlah ini kerana sekolah itu adalah unit yang diberi autonomi dalam perbelanjaan tetap.
Mengikut peraturan, unit perkhidmatan awam yang menginsuranskan sendiri perbelanjaan tetap mereka tidak akan diberikan dana bonus seperti yang ditetapkan dalam Dekri 73. Sebaliknya, unit tersebut akan mengimbangi belanjawan secara proaktif untuk pembayaran bonus. Jika perbelanjaan adalah menjimatkan, dana bonus hujung tahun untuk pekerja akan lebih banyak, jika perbelanjaan tidak munasabah, tiada lagi dana untuk bonus.
Untuk mengatasi keadaan ini, Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandar Hanoi Tran The Cuong berkata bahawa Jabatan telah menghantar dokumen kepada Jawatankuasa Rakyat Bandar dan bersama-sama Jabatan Kewangan bersetuju dengan cadangan pelan ke arah mempertimbangkan mekanisme khusus untuk menyokong dana bonus mengikut peruntukan Dekri 73 untuk institusi pendidikan yang menginsuranskan sendiri perbelanjaan tetap mengikut perintis harga perkhidmatan mengikut perintis harga perkhidmatan.
Di Bandar Raya Ho Chi Minh, Jabatan Pendidikan dan Latihan berkata bahawa bandar itu pada masa ini mempunyai empat unit yang mencukupi untuk perbelanjaan tetap: Tadika Nam Saigon, Sekolah Rendah-Tengah-Tengah Nam Saigon, Pusat Informatik Bahasa Asing dan Pusat Program Maklumat dan Pendidikan.
Bagi menggalakkan segera kader dan guru institusi pendidikan ini sempena Tet At Ty 2025, Jabatan telah bekerjasama dengan ketua-ketua 4 unit di atas untuk membayar bonus mengikut Dekri 73 dan telah menerima komitmen untuk mengimbangi diri daripada hasil unit untuk memotong amaun bersamaan 10% daripada jumlah keseluruhan gaji 3 unit mengikut 3 Dis.
Sumber: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm






Komen (0)