Mekanisme mengenai desentralisasi dan perwakilan kuasa adalah sorotan penting dalam draf Undang-undang yang disemak mengenai Ibu Kota.
Berbincang dalam kumpulan tentang Undang-undang Ibu Kota yang disemak, Setiausaha Jawatankuasa Parti Hanoi Dinh Tien Dung menekankan bahawa Hanoi sangat memerlukan mekanisme ini untuk menyelesaikan masalah yang sedang dihadapi.
Lazimnya, beliau menyebut dasar memindahkan kemudahan pengeluaran yang mencemarkan, hospital, dan sekolah dari kawasan dalam bandar. Ini adalah satu tugas yang telah ditetapkan sejak sekian lama tetapi menurut penilaian ketua Jawatankuasa Parti bandar itu, masih lagi "marking time".
Setiausaha Jawatankuasa Parti Hanoi Dinh Tien Dung (Foto: Hong Phong).
Menegaskan bahawa ini adalah kunci untuk Hanoi menyelesaikan masalah pengurangan penduduk dan menangani isu sosial yang mendesak seperti kesesakan lalu lintas, pencemaran, dan banjir, Setiausaha Dinh Tien Dung berkata bandar itu perlu didesentralisasi untuk menyelesaikan masalah ini.
Berkongsi bahawa Hanoi telah merancang bandar kedua di Barat, tempat untuk membangunkan sains, teknologi, pendidikan dan latihan, Encik Dung berkata bahawa sebelum menetapkan rancangan ini, bandar itu telah mula menempatkan semula kemudahan di dalam bandar.
Tetapi pada hakikatnya, kebanyakan hospital dan universiti adalah autonomi, jadi jika tanah baru diperuntukkan sekarang, tidak diketahui sama ada unit itu akan mempunyai wang untuk membina ibu pejabat.
Daripada kelemahan yang ditunjukkan, Setiausaha Hanoi mencadangkan untuk memberikan bandar itu lebih kuasa. Hanoi mahu mempunyai mekanisme untuk membelanjakan belanjawan secara proaktif untuk membersihkan tanah, malah membina ibu pejabat baharu untuk sekolah dan hospital, dan mengembalikan kemudahan lama ke bandar atau menggunakannya sebagai kemudahan latihan pasca siswazah, kemudahan penyelidikan, dsb.
Dia mengira bahawa jika universiti dipindahkan dari pusat bandar, ia akan mengambil kira-kira sejuta pelajar keluar dari dalam bandar, dan bilangan penduduk yang hampir sama akan mengikuti. "Ini adalah matlamat dalam pembangunan perancangan ibu kota," kata Encik Dung.
Perwakilan Dewan Negara Hoang Van Cuong (Foto: Hong Phong).
Memberi ulasan mengenai mekanisme khas untuk Hanoi, perwakilan Hoang Van Cuong (Hanoi) menyebut dasar gaji.
Encik Cuong berkata apabila aparat perlu menjalankan tanggungjawab penting, rejim gaji kakitangan ibu kota dan penjawat awam juga mestilah berbeza.
Draf undang-undang mencadangkan agar Hanoi dibenarkan membelanjakan pendapatan tambahan untuk kader, penjawat awam, dan kakitangan awam agensi, unit ibu kota dan beberapa agensi menegak pusat yang terletak di kawasan itu. Jumlah yang dibelanjakan untuk kandungan ini tidak boleh melebihi 0.8 kali ganda dana gaji pokok kader, penjawat awam dan kakitangan awam. Encik Cuong mengulas bahawa ini adalah rendah dan perlu ditingkatkan.
Wakil delegasi Hanoi mencadangkan jumlah dana gaji hendaklah 0.8 kali ganda lebih tinggi dan rejim gaji bagi setiap individu sepatutnya tiada had.
Timbalan Ketua Jawatankuasa Hal Ehwal Perwakilan Ta Thi Yen mengulangi peruntukan draf undang-undang yang membenarkan Modal memohon tabung gaji dengan jumlah tahap perbelanjaan bersesuaian dengan syarat dan kapasiti bajet bandar serta tidak melebihi 0.8 kali ganda tabung gaji pokok kader, penjawat awam dan kakitangan awam di bawah pengurusannya.
Timbalan Ketua Jawatankuasa Hal Ehwal Delegasi Ta Thi Yen (Foto: Pham Thang).
Bagaimanapun, perwakilan wanita itu mencadangkan bahawa undang-undang perlu mempunyai peraturan yang sesuai dan ketat, memastikan pematuhan kepada pelan hala tuju untuk melaksanakan rejim gaji baharu mulai 1 Julai 2024.
Sementara itu, perwakilan Pham Van Hoa (Dong Thap) menyokong dasar menarik dan menggunakan orang yang berbakat supaya Hanoi tidak mengalami "brain drain", tetapi menurutnya, adalah perlu untuk menentukan siapa mereka yang berbakat dan apakah kriteria untuk mereka yang berbakat.
“Sekiranya Hanoi bercadang untuk menyokong pelajar yang berbakat tetapi tidak mempunyai kriteria, ia akan dengan mudah membawa kepada meminta dan memberi, membawa masuk anak pegawai tinggi dan mengatakan mereka berbakat, kemudian menghantar mereka belajar ke luar negara, tetapi apabila mereka pulang, aktiviti mereka tidak akan berkesan,” perwakilan itu bimbang dan mencadangkan dengan jelas menetapkan syarat ini dalam undang-undang.
Sumber
Komen (0)