Sokongan untuk pekerja etnik minoriti yang akan bekerja di luar negara.

QTO - Pada masa ini, bilangan pekerja dari komune Ta Rut yang pergi bekerja di luar negara di bawah kontrak telah meningkat dengan ketara. Keputusan ini bukan sahaja disebabkan oleh penyebaran dasar dan garis panduan Negeri mengenai penghantaran pekerja ke luar negara, tetapi juga kesan beberapa dasar sokongan untuk pekerja etnik minoriti dan pekerja dari isi rumah miskin dan hampir miskin yang pergi bekerja di luar negara di bawah kontrak, yang dibiayai oleh sumber pusat dan tempatan.

Menjana pendapatan sambil membangunkan disiplin kerja.

Pada pertengahan tahun 2025, Encik Ho Van Truong (lahir pada tahun 1987) dari kampung Ta Rut 1 pulang ke tanah air selepas kontrak buruh selama 3 tahun di Jepun. Encik Truong menyertai program eksport buruh pada tahun 2022 selepas lulus peperiksaan untuk kerja mengikat keluli pembinaan di sebuah syarikat Jepun. Hasil daripada bekerja di luar negara, beliau telah mengumpulkan sedikit modal, dan juga mempunyai wang untuk membeli lebih banyak pengangkutan untuk keluarganya dan menganjurkan perkahwinan anak perempuannya.

"Walaupun masa saya bekerja di Jepun sukar disebabkan oleh masalah komunikasi, kerja luar dalam keadaan cuaca yang teruk, dan ketidakupayaan saya untuk menyesuaikan diri, saya dapat mengumpul sedikit modal dan mempelajari disiplin, ketekunan, dan ketelitian dalam kerja saya," Truong mengaku.

Berkat kemahirannya, sejurus selepas kontraknya tamat dan dia pulang ke rumah, beliau menyertai pasukan pembinaan tempatan, menjalankan kerja-kerja pembinaan dan pembaikan projek kediaman dan kerja awam di kawasan itu, bagi memastikan pendapatan untuk menyara keluarganya.

Selepas bekerja di Jepun, Encik Ho Van Truong, dari kampung Ta Rut 1, memperoleh kemahiran yang kukuh dan kembali ke kampung halamannya untuk bekerja - Foto: ML

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, keluarga Encik Ho Cu Lo di kampung Ta Lo telah dikagumi oleh ramai orang di komune Ta Rut kerana dua daripada empat anaknya bekerja di luar negara. Dua anak perempuan Encik Lo, Ho Thi Hong (lahir pada tahun 2002) dan Ho Thi Hon (lahir pada tahun 2005), kedua-duanya bekerja dengan kontrak tetap di Jepun. Mereka kerap menghantar wang ke rumah setiap bulan untuk menyara ibu bapa mereka dan mengubah suai rumah mereka.

Apa yang mengagumkan ialah selepas mendapatkan pekerjaan pembungkusan makanan laut yang diproses untuk sebuah syarikat Jepun, Hong menghantar 100 juta VND setahun kemudian untuk menampung perbelanjaan dan prosedur adik perempuannya, Hon, untuk bekerja di Jepun. Di negara asing, kedua-dua beradik itu sentiasa menyayangi dan menyokong satu sama lain, bekerja dengan tekun untuk menghantar wang kembali kepada keluarga mereka dan menyimpan modal untuk syarikat permulaan mereka sendiri apabila kontrak mereka tamat dan mereka pulang ke tanah air.

Encik Ho Van An, seorang pegawai dari Jabatan Kebudayaan dan Hal Ehwal Sosial komune Ta Rut, berkata bahawa pekerja muda seperti Encik Truong, Encik Hong, dan Encik Hon merupakan contoh teladan yang boleh dicontohi oleh komune, terutamanya bagi belia etnik minoriti dan ahli kesatuan sekerja di kawasan tersebut. Sejak awal tahun 2025, kira-kira 45 orang dari komune telah bekerja di luar negara atas kontrak sementara, terutamanya di Jepun dan Korea Selatan, dalam pekerjaan seperti pertanian, pembiakan ternakan, pembinaan, dan pemasangan komponen elektronik.

Berdiri di sisi pekerja

Menurut Nguyen Si Huan, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat komune Ta Rut, pada masa lalu, komune tersebut menyasarkan untuk mendapatkan beberapa buruh pergi bekerja di luar negara di bawah kontrak setiap tahun, tetapi pada beberapa tahun ia gagal mencapai matlamat ini.

Walau bagaimanapun, sejak pelaksanaan dasar mobilisasi sumber yang disokong oleh negeri di bawah program sasaran kebangsaan dari 2022-2025, bilangan pekerja tempatan yang bekerja di luar negara telah meningkat dengan ketara. Kawasan ini telah mengenal pasti penghantaran orang ramai untuk bekerja di luar negara secara kontrak sebagai salah satu penyelesaian praktikal dalam mewujudkan pekerjaan, meningkatkan pendapatan rakyat, dan menyumbang kepada pencapaian matlamat pengurangan kemiskinan yang cepat dan mampan.

Oleh itu, komune akan memperkukuhkan penyebaran dasar dan garis panduan Negeri mengenai penghantaran pekerja ke luar negara; mengarah jabatan khusus untuk membangunkan pelan bagi menyemak dan menyusun senarai orang yang berumur bekerja, memahami aspirasi dan keperluan mereka, dan menyelaras dengan perusahaan eksport buruh untuk menasihati dan membimbing pekerja untuk bekerja di luar negara mengikut undang-undang.

Encik Tat Minh Tien, Ketua Pengambilan Pekerja di pejabat Syarikat Teknologi Tinggi Phuc Thai di Quang Tri, berkata bahawa syarikat itu bekerjasama dengan pihak berkuasa tempatan untuk melawat setiap isi rumah secara langsung bagi menyebarkan maklumat dan menggalakkan penyertaan. Dengan kos antara 65-95 juta VND setiap pekerja untuk pekerjaan di luar negara, bergantung pada pesanan kerja, pekerja boleh meminjam jumlah ini pada kadar faedah keutamaan daripada Bank Dasar Sosial. Kesukaran terbesar bagi pekerja etnik minoriti ialah selepas lulus temu duga kerja, mereka mesti membayar deposit awal kira-kira 20-25 juta VND untuk menyertai latihan bahasa, pemeriksaan kesihatan, dan sebagainya.

Walau bagaimanapun, pada masa ini, dengan dasar sokongan daripada program yang disasarkan dan Resolusi No. 119/2023/NQ-HĐND bertarikh 7 Disember 2023, Majlis Rakyat wilayah Quang Tri (dahulunya), kos ini disubsidi, menjadikannya mudah untuk pekerja. Ini merupakan sokongan sumber awal yang sangat baik untuk pekerja, terutamanya belia etnik minoriti yang menganggur dan ahli kesatuan.

Mai Lam

Sumber: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202512/ho-tro-lao-dong-la-nguoi-dan-toc-thieu-so-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-4776d2e/