Tingkatkan prestasi untuk terus hidup atau keluar dari barisan pemain dengan berani.

(Baothanhhoa.vn) - Berucap di persidangan dalam talian seluruh negara mengenai latihan profesional untuk pegawai peringkat komune dan penjawat awam dalam bidang pengurusan negeri bagi sektor hal ehwal dalaman, Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra sekali lagi membincangkan secara mendalam kualiti pegawai peringkat komune dan keperluan semasa.

Menurut ketua Kementerian Dalam Negeri negara itu, selepas lebih sebulan beroperasi, kerajaan tempatan dua peringkat, yang diiktiraf oleh Setiausaha Agung, Politbiro , Kerajaan, dan Perdana Menteri, telah mencapai keputusan awal dari segi kestabilan dan operasi yang lancar pada dasarnya, tanpa gangguan atau masalah besar, dan pada dasarnya telah mencapai matlamat yang ditetapkan. Walau bagaimanapun, Menteri Pham Thi Thanh Tra juga menyatakan bahawa, atas semangat Politbiro dan Setiausaha Agung, kita hanya mencapai peringkat awal pengurusan pentadbiran biasa. Sementara itu, tugas penting dan tegas adalah untuk mewujudkan, membangun, dan berkhidmat. Matlamat ini, seperti yang ditentukan oleh Setiausaha Agung, mesti dipastikan pada 70%, dengan pengurusan pentadbiran biasa hanya menyumbang kira-kira 30%.

Situasi ini memerlukan setiap pegawai, penjawat awam, dan kakitangan awam mengubah kesedaran, pemikiran, dan amalan kerja harian mereka untuk memenuhi tanggungjawab mereka dengan berkesan.

Tidak lama dahulu, di satu persidangan yang mengkaji semula hasil penyusunan semula peralatan dalaman kementerian dan agensi dan meringkaskan satu bulan operasi kerajaan tempatan dua peringkat, Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menyatakan bahawa majoriti pegawai dan penjawat awam peringkat komune adalah dari peringkat komune lama, menyumbang sehingga 70%; hanya kira-kira 30% dipindahkan dari bekas wilayah dan daerah, yang membawa kepada kekurangan keseragaman dalam kelayakan dan kemahiran, menyebabkan kesukaran dalam menugaskan kakitangan yang sesuai.

Ini difahami kerana pegawai yang bekerja di peringkat wilayah dan daerah sebelum ini mematuhi undang-undang, manakala sesetengah pegawai di peringkat komun sebelum ini bekerja mengikut adat resam dan sangat dipengaruhi oleh tradisi tempatan.

Tugas segera adalah untuk melatih dan meningkatkan kemahiran, kesedaran, gaya kerja dan kualiti kerja untuk pegawai peringkat komune dan penjawat awam. Walau bagaimanapun, dalam jangka masa panjang, langkah yang lebih sesuai jelas diperlukan. Menteri Dalam Negeri berharap setiap pegawai dan penjawat awam akan memahami sepenuhnya dan menyeluruh tanggungjawab mereka untuk melaksanakan tugas dengan lebih baik, menyelidik, belajar, berfikir dan bertindak dengan lebih berkesan, layak mendapat kepercayaan dan harapan rakyat, dan untuk pembangunan negara. Bagi pemimpin peringkat komune, ini adalah ujian utama; mereka mesti bekerja secara asas, saintifik , sistematik dan teliti dengan pelan kerja yang khusus, memastikan enam perkara yang jelas: "orang yang jelas, tugas yang jelas, produk yang jelas, masa yang jelas, tanggungjawab yang jelas, autoriti yang jelas" dan dua "tidak": "tidak mengelak tanggungjawab, tidak mengelak tanggungjawab."

Menurut Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri, pada masa ini, selain memberi tumpuan kepada penyempurnaan struktur kakitangan dan memastikan pasukan penjawat awam peringkat komune memenuhi keperluan operasi dan meningkatkan kecekapan dalam konteks baharu, adalah perlu untuk menyemak, menilai dan mengklasifikasikan kader dan penjawat awam. Mereka yang benar-benar tidak dapat memenuhi keperluan kerja disebabkan oleh kerja yang sukar, kapasiti terhad atau batasan kesihatan harus digalakkan untuk meletak jawatan secara sukarela bagi memberi laluan kepada penjawat awam yang lebih muda dan berkelayakan yang diambil secara kontrak. Inilah masanya untuk menstruktur semula kader dan penjawat awam peringkat komune.

Dalam komune dan wad semasa, para pegawai pada dasarnya sama seperti sebelumnya, tetapi model dan kaedah operasi adalah baharu sepenuhnya. Sistem baharu tidak boleh berdiam diri dan menunggu sistem lama yang tidak dapat mengikuti rentak operasi. Usaha untuk berubah bagi mengikuti rentak operasi, atau dengan berani keluar dari barisan, adalah cara agar sistem itu berfungsi dengan lancar.

Selasa Minh

Sumber: https://baothanhhoa.vn/hoan-thien-de-ton-tai-hoac-dung-cambuoc-ra-khoi-doi-hinh-257562.htm