Persidangan itu memberi tumpuan kepada penyebaran beberapa dokumen baharu daripada Jawatankuasa Pusat mengenai pembinaan Parti dan kerja organisasi.

Bagi memastikan pelaksanaan yang tepat pada masanya dan bersepadu di seluruh sistem politik, pada petang 29 Oktober, Jawatankuasa Penganjur Pusat telah mengadakan persidangan dalam talian untuk menyebarkan dan melaksanakan 5 Peraturan dan 1 Kesimpulan Politburo mengenai kerja pembinaan dan organisasi Parti. Persidangan ini telah diadakan di 2,760 lokasi sehingga ke peringkat komune di seluruh negara.

Suasana persidangan. Foto: Phuong Hoa/VNA

Sejak awal penggal ini, Politbiro dan Sekretariat telah mengeluarkan peraturan yang komprehensif dan lengkap mengenai pembinaan dan organisasi Parti; walau bagaimanapun, dalam konteks revolusi dalam penstrukturan semula radas organisasi sistem politik, untuk memastikan semua peraturan disediakan untuk dilaksanakan oleh kawasan dan unit, Politbiro dan Sekretariat, yang diketuai oleh Setiausaha Agung To Lam, telah mengarahkan Jabatan Organisasi Pusat untuk terus memberi nasihat mengenai semakan dan pengeluaran dokumen asas, komprehensif dan disegerakkan agar sesuai dengan konteks dan peringkat baharu.

Di persidangan itu, para pemimpin Jawatankuasa Penganjur Pusat menerangkan dengan teliti kandungan dokumen-dokumen tersebut.

Secara khususnya, Peraturan No. 377 berkaitan dengan desentralisasi pengurusan kakitangan dan perancangan, pelantikan, pencalonan, penggantungan sementara, pemecatan, peletakan jawatan dan pemecatan pegawai daripada jawatan. Ini merupakan dokumen penting yang bertujuan untuk memuktamadkan dasar dan resolusi Parti, memastikan kepimpinan yang bersatu dan berkesan dalam kerja kakitangan, serta menjamin ketegasan, demokrasi, objektiviti, keterbukaan dan ketelusan dalam hal ehwal kakitangan.

Peraturan baharu ini telah mengintegrasikan semua aspek desentralisasi pengurusan, perancangan, pelantikan dan pencalonan calon ke dalam satu dokumen, mengubah tiga peraturan berasingan menjadi satu peraturan yang komprehensif, disegerakkan dan disatukan; memastikan kelengkapan dan perkaitan antara semua peringkat kerja kakitangan.

Peraturan 365 berkaitan dengan piawaian untuk jawatan rasmi di bawah pengurusan Jawatankuasa Pusat Parti, Politburo , dan Sekretariat, serta kerangka piawaian untuk jawatan rasmi dan kepimpinan di semua peringkat. Peraturan ini pada mulanya meletakkan asas untuk pembaharuan kerja kakitangan yang kukuh, memastikan substansi dan keberkesanan, terutamanya dalam penilaian dan penilaian pegawai. Ia telah mewujudkan sistem piawaian dan jawatan, yang sesuai untuk setiap bidang dan sektor, yang disatukan di seluruh sistem politik. Ia menyediakan piawaian umum yang lebih jelas dan lebih khusus untuk pegawai terkemuka dan pengurusan di semua peringkat, mengukur piawaian kualitatif sehingga tahap maksimum; sambil menekankan keperluan untuk prestij dan kebolehan kepimpinan, terutamanya menghargai kedua-dua "kebajikan" dan "bakat," menggunakan watak moral dan gaya hidup sebagai asas; dan menggunakan kecekapan, kecekapan kerja, dan hasil kerja khusus sebagai ukuran untuk memilih pegawai.

Peraturan No. 366 mengenai kajian semula, penilaian dan pengklasifikasian kualiti kolektif dan individu dalam sistem politik; Kesimpulan No. 198 mengenai dasar penilaian kader terkemuka dan pengurusan dalam sistem politik: Peraturan ini mematuhi sepenuhnya keperluan bahawa penilaian kader mestilah berkala dan berterusan; ia menambah penilaian suku tahunan, berasaskan penggal dan ad hoc apabila diperlukan, beralih daripada penilaian berkala tahunan kepada penilaian berkala dan berterusan, memenuhi keperluan kerja kader. Pada masa yang sama, ia telah menetapkan satu set kriteria penilaian untuk setiap jawatan kader di bawah pengurusan Politbiro dan Sekretariat, yang bertujuan untuk menangani dan mengatasi batasan lama pada masa lalu apabila tiada kriteria khusus untuk menilai kader peringkat strategik yang dikaitkan dengan fungsi dan tugas agensi/unit serta tanggungjawab dan kuasa setiap jawatan.

Kesimpulan 198 mengenai dasar penilaian kader telah menetapkan dengan jelas kuasa dan tanggungjawab jawatankuasa dan organisasi Parti dalam pengurusan dan penilaian kader, bertujuan untuk segera menggantikan kader yang gagal memenuhi tugas dan tanggungjawab yang diberikan kepada mereka, memenuhi keperluan tempoh baharu.

Peraturan No. 368 berkaitan dengan senarai jawatan, jawatan, dan peranan kepimpinan dalam sistem politik. Peraturan ini dikeluarkan untuk memastikan pembinaan sistem politik yang diperkemas yang beroperasi dengan cekap, berkesan, dan berkesan; untuk memastikan keseragaman, kelengkapan, penyegerakan, dan kesalinghubungan antara jawatan dan peranan dalam sistem politik; dan untuk mematuhi piawaian untuk jawatan, peranan, dan jawatan setiap agensi, lokaliti, dan unit. Ini berfungsi sebagai asas bagi jawatankuasa dan organisasi Parti di semua peringkat untuk mengkonkritkan senarai di peringkat tempatan dan unit, membantu memastikan kerja kakitangan dijalankan dalam rangka kerja yang bersatu padu, mematuhi prinsip dan kepimpinan Parti yang konsisten dalam hal ehwal kakitangan.

Peraturan No. 367 berkaitan isu-isu tertentu yang berkaitan dengan perlindungan hal ehwal politik dalaman Parti. Peraturan ini telah menambah kategori individu untuk memastikan keselarasan dengan piawaian bagi mereka yang menyertai jawatankuasa Parti dan memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan, sejajar dengan sistem organisasi Parti semasa dari peringkat pusat hingga tempatan; ia juga menyatukan pemahaman dan aplikasi terminologi yang konsisten untuk membantu mengenal pasti, mencegah secara proaktif dan menghentikan risiko yang menjejaskan prestij politik dan peranan kepimpinan Parti.

Di persidangan itu, para pemimpin Jawatankuasa Penganjur Pusat bertukar pandangan dan menjawab soalan mengenai kesukaran dan halangan yang dibangkitkan oleh pihak tempatan, agensi dan unit.

Hoang Dang Quang, ahli Jawatankuasa Pusat Parti dan Timbalan Ketua Jawatankuasa Tetap Jabatan Organisasi Pusat, menekankan bahawa Jabatan Organisasi Pusat akan menggabungkan sepenuhnya pendapat unit-unit untuk mengkonkritkannya ke dalam dokumen panduan pelaksanaan. Beliau juga meminta agar pihak tempatan dan unit bekerjasama rapat dengan Jabatan Organisasi Pusat untuk memuktamadkan draf garis panduan; dan terus mengkaji dokumen-dokumen tersebut dengan teliti, terutamanya enam dokumen yang baru sahaja disebarkan, untuk memimpin dan mengarah penyebaran, pengkonkretan, dan pengaturan pelaksanaan dokumen-dokumen tersebut bagi memastikan keselarasan, keseragaman, dan keberkesanan, serta untuk segera merealisasikan dasar dan peraturan Parti.

Komrad Hoang Dang Quang, Ahli Jawatankuasa Pusat Parti, Timbalan Ketua Jawatankuasa Tetap Jabatan Organisasi Pusat, memberi taklimat mengenai peraturan baharu Jawatankuasa Pusat. Foto: Phuong Hoa/TTXVN.

Menekankan bahawa tempoh menjelang Kongres Kebangsaan Parti ke-14 adalah penting dan beban kerjanya sangat besar, Komrad Hoang Dang Quang menggesa jawatankuasa dan organisasi Parti di semua peringkat untuk memberi tumpuan yang mendalam dan berkesan dalam melaksanakan tugas-tugas utama, termasuk: Melaksanakan kerja pasca-kongres untuk jawatankuasa Parti secara langsung di bawah Jawatankuasa Pusat; mengeluarkan dokumen Kongres dengan segera, mengatur penyebaran dan pelaksanaan segera Program Tindakan untuk melaksanakan resolusi Kongres bagi penggal 2025-2030; mengambil bahagian secara aktif dalam persediaan menyeluruh untuk Kongres Kebangsaan Parti ke-14, terutamanya menyumbang pendapat berkualiti tinggi kepada draf dokumen yang dikemukakan kepada Kongres Kebangsaan ke-14; membuat persediaan yang teliti untuk pilihan raya Dewan Undangan Negeri dan Majlis Rakyat di semua peringkat untuk penggal 2026-2031; dan menyelaras persediaan untuk kongres Barisan Tanah Air Vietnam dan organisasi politik dan sosial peringkat wilayah.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoi-nghi-quan-triet-mot-so-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-20251029184008225.htm