Lebih daripada 55% pesara adalah wanita, bagaimana pencen dikira?

Menurut Keselamatan Sosial Vietnam, sehingga kini, daripada jumlah 18 juta orang yang menyertai insurans sosial, pekerja wanita menyumbang kira-kira 55%.

Mengenai insurans sosial wajib, bahagian pekerja wanita yang mengambil bahagian adalah kira-kira 55.4%. Di samping itu, bahagian pekerja wanita menyumbang 59.3% daripada mereka yang membayar insurans sosial sukarela.

Selaras dengan kadar penyertaan wanita dalam insurans sosial yang lebih tinggi berbanding lelaki, kadar wanita menerima pencen bulanan dan faedah insurans sosial juga lebih tinggi. Statistik menunjukkan bahawa pada masa ini, 55.9% pesara bulanan adalah wanita.

Keselamatan Sosial Vietnam berkata bahawa polisi dan undang-undang insurans sosial semasa pada asasnya memastikan kesaksamaan antara pekerja lelaki dan wanita, memastikan keselamatan sosial untuk semua peserta.

Mengikut peraturan undang-undang semasa, pencen bulanan pekerja wanita yang memenuhi syarat yang dinyatakan dalam Perkara 54 Undang-undang Insurans Sosial dikira pada 45% daripada purata gaji bulanan tertakluk kepada pembayaran insurans sosial yang dinyatakan dalam Perkara 62 Undang-undang ini dan bersamaan dengan 15 tahun pembayaran insurans sosial. Selepas itu, untuk setiap tahun tambahan pembayaran insurans sosial, pekerja dikira tambahan 2%; tahap maksimum ialah 75%.

Hơn 55% người hưởng lương hưu là nữ, cách tính lương hưu ra sao? - 1 — Orang ramai menerima pencen bulanan (Foto: Hoa Le).

Sekiranya pekerja bersara awal kerana kapasiti kerja berkurangan, gaji akan dikurangkan sebanyak 2% bagi setiap tahun persaraan sebelum umur yang ditetapkan.

Sekiranya umur persaraan ganjil sehingga 6 bulan, pengurangan adalah 1%, daripada lebih daripada 6 bulan, peratusan tidak dikurangkan kerana bersara awal.

Menurut Fasal 2, Perkara 169 Kanun Buruh 2019, umur persaraan pekerja diselaraskan mengikut pelan hala tuju, khususnya: Mulai 2021, umur persaraan pekerja wanita dalam keadaan kerja biasa ialah 55 tahun dan 4 bulan; maka, setiap tahun akan meningkat 4 bulan bagi pekerja wanita sehingga mencapai umur 60 tahun pada tahun 2035.

Oleh itu, pada tahun 2024 umur persaraan pekerja wanita ialah 56 tahun 4 bulan.

Sebagai tambahan kepada faedah persaraan, apabila mengambil bahagian dalam insurans sosial, pekerja wanita juga menikmati banyak faedah dan hak lain, terutamanya faedah bersalin.

Dalam tempoh 2016-2023 sahaja, seluruh negara mempunyai 12.8 juta orang yang menerima faedah bersalin. Secara purata, terdapat kira-kira 1.6 juta orang menerima faedah bersalin/tahun, malah ada tahun apabila bilangan penerima manfaat meningkat kepada 2 juta orang (2019). Pada 2023 sahaja, lebih 1.54 juta orang direkodkan, meningkat 22.2% berbanding 2022.

Sumber