Lebih daripada 55% pesara adalah wanita, bagaimana pencen dikira?

Menurut Keselamatan Sosial Vietnam, setakat ini, daripada sejumlah 18 juta orang yang menyertai insurans sosial, pekerja wanita menyumbang kira-kira 55%.

Mengenai insurans sosial mandatori, kadar penyertaan pekerja wanita adalah lebih kurang 55.4%. Di samping itu, pekerja wanita menyumbang 59.3% daripada mereka yang menyumbang kepada insurans sosial sukarela.

Selaras dengan kadar penyertaan wanita dalam insurans sosial yang lebih tinggi berbanding lelaki, kadar wanita yang menerima pencen bulanan dan faedah insurans sosial juga lebih tinggi. Statistik menunjukkan bahawa pada masa ini, 55.9% daripada mereka yang menerima pencen bulanan adalah wanita.

Menurut Insurans Sosial Vietnam, polisi dan undang-undang insurans sosial semasa pada asasnya memastikan kesaksamaan antara pekerja lelaki dan wanita dan menjamin keselamatan sosial untuk semua peserta.

Mengikut peraturan semasa, pencen bulanan pekerja wanita yang memenuhi syarat yang ditetapkan dalam Perkara 54 Undang-undang Insurans Sosial dikira sebagai 45% daripada purata gaji bulanan yang digunakan untuk caruman insurans sosial seperti yang ditetapkan dalam Perkara 62 Undang-undang ini, bersamaan dengan 15 tahun caruman insurans sosial. Bagi setiap tahun tambahan caruman insurans sosial, pekerja menerima tambahan 2%; jumlah maksimum ialah 75%.

Hơn 55% người hưởng lương hưu là nữ, cách tính lương hưu ra sao? - 1 — Orang ramai menerima pencen bulanan mereka (Foto: Hoa Le).

Dalam kes pekerja bersara awal kerana kapasiti kerja berkurangan, umur persaraan dikurangkan sebanyak 2% bagi setiap tahun persaraan awal.

Jika umur persaraan mempunyai tempoh pecahan sehingga 6 bulan, pengurangan ialah 1%; jika melebihi 6 bulan, tiada pengurangan peratusan untuk persaraan awal.

Menurut Fasal 2, Perkara 169 Kanun Buruh 2019, umur persaraan pekerja akan diselaraskan mengikut pelan hala tuju, khususnya: Mulai 2021, umur persaraan pekerja wanita dalam keadaan kerja biasa ialah 55 tahun dan 4 bulan; selepas itu, ia akan meningkat sebanyak 4 bulan setiap tahun bagi pekerja wanita sehingga mencapai umur 60 tahun pada tahun 2035.

Oleh itu, pada tahun 2024, umur persaraan pekerja wanita ialah 56 tahun 4 bulan.

Selain pencen persaraan, pekerja wanita yang menyertai insurans sosial juga menikmati banyak faedah dan hak lain, terutamanya faedah bersalin.

Secara khusus, dalam tempoh dari 2016 hingga 2023, 12.8 juta orang di seluruh negara menerima faedah bersalin. Secara purata, terdapat kira-kira 1.6 juta penerima manfaat bersalin setiap tahun, dengan beberapa tahun mencatatkan peningkatan yang tinggi kepada 2 juta penerima (2019). Pada 2023 sahaja, lebih 1.54 juta penerima direkodkan, meningkat 22.2% berbanding 2022.

Sumber