Kementerian Dalam Negeri telah mengeluarkan Keputusan 863/QD-BNV, berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025, mengenai prosedur penerimaan faedah sakit, khususnya seperti berikut:
Prosedur:
Langkah 1: Pekerja bertanggungjawab untuk menyerahkan dokumen yang diperlukan kepada majikan mereka. Tarikh akhir penyerahan dokumen ini adalah selewat-lewatnya 45 hari dari tarikh kembali bekerja.
Langkah 2: Dalam tempoh 7 hari bekerja dari tarikh penerimaan dokumen lengkap daripada pekerja, majikan bertanggungjawab untuk menyusun senarai pekerja yang sedang bercuti sakit dan mengemukakannya bersama-sama dokumen berkaitan kepada agensi Insurans Sosial.
Langkah 3: Dalam tempoh 7 hari bekerja dari tarikh penerimaan semua dokumen yang diperlukan daripada majikan, agensi Insurans Sosial bertanggungjawab untuk memproses permohonan tersebut. Sekiranya permohonan tidak diproses, maklum balas bertulis mesti diberikan dengan menyatakan alasannya.
Kaedah penyerahan: Secara bersemuka, dalam talian atau melalui perkhidmatan pos.
Komposisi dan bilangan dokumen
Bagi pekerja atau anak-anak mereka yang menerima rawatan pesakit dalam, dokumen asal atau salinan salah satu daripada dokumen berikut diperlukan:
- Kertas pelepasan;
- Ringkasan rekod perubatan;
- Dokumen lain yang membuktikan proses rawatan pesakit dalam;
- Senarai pekerja yang sedang bercuti sakit, yang disusun oleh majikan.
Bagi pekerja atau anak-anak mereka yang menerima rawatan pesakit luar, salah satu daripada dokumen berikut diperlukan:
- Sijil cuti untuk faedah insurans sosial;
- Sijil pelepasan asal atau salinan yang menunjukkan tempoh rawatan pesakit luar yang diperlukan selepas tempoh rawatan pesakit dalam;
- Ringkasan rekod perubatan asal atau salinan yang menunjukkan tempoh rawatan pesakit luar yang diperlukan selepas tempoh rawatan pesakit dalam;
- Senarai pekerja yang sedang bercuti sakit, yang disusun oleh majikan.
Bagi pekerja atau anak-anak mereka yang menerima pemeriksaan dan rawatan perubatan di luar negara, dokumen perubatan yang diperlukan mesti menunjukkan nama penyakit dan tempoh rawatan yang dikeluarkan oleh kemudahan perubatan di luar negara, dan mesti memenuhi keperluan berikut:
- Terjemahan bahasa Vietnam yang disahkan atau diperakui oleh notari mengikut undang-undang mengenai notari dan pensijilan diperlukan;
- Disahkan oleh pihak berkuasa konsular, kecuali dalam kes di mana perjanjian antarabangsa yang mana Republik Sosialis Vietnam merupakan salah satu pihak memperuntukkan sebaliknya.
Bilangan permohonan: Tidak dinyatakan
Masa pemprosesan: Dalam tempoh 7 hari bekerja dari tarikh penerimaan semua dokumen yang diperlukan daripada majikan.
Subjek yang terlibat dalam prosedur pentadbiran: Warganegara Vietnam yang bekerja di Vietnam, pekerja asing yang bekerja di Vietnam, dan majikan.
Agensi pelaksana prosedur pentadbiran: Agensi Keselamatan Sosial mengikut desentralisasi Keselamatan Sosial Vietnam.
Keputusan prosedur pentadbiran: Senarai pekerja yang faedah cuti sakitnya telah diproses.
Yuran: Tiada.
Nama borang/borang pengisytiharan: Seperti yang ditetapkan oleh Keselamatan Sosial Vietnam, Kementerian Kesihatan .
Keperluan dan syarat untuk menjalankan prosedur pentadbiran.
Pekerja berhak mendapat faedah cuti sakit apabila mereka mengambil cuti kerja dalam salah satu kes berikut:
- Rawatan untuk penyakit yang bukan penyakit pekerjaan;
- Rawatan untuk kecederaan yang bukan kemalangan berkaitan kerja;
- Rawatan untuk kemalangan yang dialami semasa dalam perjalanan dari rumah ke tempat kerja atau dari tempat kerja pulang ke rumah, mengikut laluan dan masa yang munasabah seperti yang ditetapkan oleh undang-undang mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaan;
- Rawatan dan pemulihan untuk kecederaan atau penyakit berkaitan kerja yang berulang akibat kemalangan kerja, penyakit pekerjaan, atau kemalangan seperti yang ditetapkan dalam poin c klausa ini;
- Menderma, memperoleh dan memindahkan tisu dan organ manusia mengikut undang-undang;
- Menjaga kanak-kanak sakit di bawah umur 7 tahun.
Pekerja tidak layak mendapat faedah cuti sakit dalam kes berikut:
- Mencederakan diri sendiri atau menyebabkan kecederaan pada diri sendiri;
- Menggunakan dadah narkotik atau prekursor narkotik seperti yang disenaraikan oleh Kerajaan , kecuali dalam kes penggunaan dadah prekursor atau dadah kombinasi yang mengandungi prekursor seperti yang ditetapkan oleh pengamal perubatan di kemudahan perubatan;
- Semasa tempoh awal cuti kerja untuk rawatan dan pemulihan berikutan kemalangan berkaitan kerja atau penyakit pekerjaan;
- Semasa tempoh cuti seperti yang ditetapkan oleh undang-undang, atau semasa cuti bergaji seperti yang ditetapkan oleh undang-undang khusus lain, atau semasa cuti bersalin atau cuti pemulihan seperti yang ditetapkan oleh undang-undang insurans sosial.
Sumber: https://baolaocai.vn/huong-dan-trinh-tu-thu-tuc-huong-tro-cap-om-dau-khi-tham-gia-bhxh-post881617.html
Komen (0)