Pada sebelah petang 6 Januari, Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Negara memberi pendapat mengenai penerimaan, penjelasan dan penyemakan Draf Undang-undang Pekerjaan (pindaan).

Mengimbangi Dana Insurans Pengangguran apabila menyusun semula struktur organisasi

Pengerusi Jawatankuasa Sosial Nguyen Thuy Anh berkata bahawa pada masa Kerajaan mengemukakan draf undang-undang, ia masih belum melaksanakan dasar inovasi, penyusunan, dan penyelarasan organisasi sistem politik .

Oleh itu, draf undang-undang itu tidak menjangka kesan pelaksanaan dasar penyusunan semula dan memperkemas aparatus. Ini termasuk dasar untuk orang yang menganggur kerana penstrukturan semula radas. Ini akan menjejaskan baki Dana Insurans Pengangguran apabila bilangan peserta berkurangan dan bilangan penerima bertambah.

Menurut Cik Nguyen Thuy Anh, terdapat pendapat mencadangkan untuk menambah prinsip dan menugaskan Kerajaan untuk mengawal selia bagi memastikan baki Dana Insurans Pengangguran dalam kes-kes seperti ketika menyusun semula peralatan organisasi.

IMG_033DBD139FE4 1.jpg
Naib Pengerusi Dewan Negara Nguyen Thi Thanh. Foto: Dewan Negara

Naib Pengerusi Perhimpunan Kebangsaan Nguyen Thi Thanh juga menyatakan bahawa pelaksanaan dasar penyusunan semula dan penyelarasan radas secara langsung memberi kesan kepada nama, fungsi dan tugas agensi pengurusan Negeri, serta pengimbangan Dana Insurans Pengangguran.

Ba Thanh juga menyebut bilangan kira-kira 100,000 kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang terjejas oleh penyusunan semula dan penyelarasan radas ini, yang dimaklumkan oleh Timbalan Perdana Menteri Tetap Nguyen Hoa Binh pada persidangan yang meringkaskan sektor hal ehwal dalam negeri.

Timbalan Ketua Pengarah Keselamatan Sosial Vietnam, Le Hung Son berkata, mengikut Dekri 178 mengenai dasar untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan angkatan tentera, apabila penstrukturan semula radas, sudah pasti akan ada penjawat awam yang bekerja di unit perkhidmatan awam yang belum lagi layak mendapat faedah persaraan, dan akan menerima faedah insurans pengangguran termasuk faedah sokongan latihan pengangguran dan pekerjaan.

Menurut Encik Son, dalam kalangan 100,000 orang yang terjejas akibat penstrukturan itu, terdapat penjawat awam dan kakitangan awam. Walau bagaimanapun, hanya kakitangan awam yang mengambil bahagian dan mendapat manfaat daripada insurans pengangguran. Walau bagaimanapun, Keselamatan Sosial Vietnam pada masa ini tidak mempunyai data khusus untuk menilai kesan ke atas Dana Insurans Pengangguran.

baohiemxh.JPG
Timbalan Ketua Pengarah Keselamatan Sosial Vietnam Le Hung Son. Foto: Dewan Negara

Mengenai penyelesaian dan pembayaran insurans pengangguran, Encik Son menyebut bahawa pada tahun 2023, terdapat lebih daripada 1.049 juta orang menerima faedah pengangguran dan Jaminan Sosial Vietnam membayar sehingga 99.3% daripada mereka melalui akaun peribadi.

Penyelesaian bayaran tidak berkaitan dengan sempadan pentadbiran. Oleh itu, jika dilaksanakan mengikut model baharu, malah antara daerah tidak akan menjejaskan pembayaran kepada penerima pengangguran.

Encik Son menegaskan bahawa jika terdapat sebarang perbelanjaan untuk pegawai yang menerima faedah pengangguran di bawah Dekri 178, dana untuk membayar masih tersedia. Kerana pada masa ini, lebihan Dana Insurans Pengangguran adalah kira-kira 63,000 bilion VND, jadi sumber perbelanjaan untuk menyelesaikan masalah itu pastinya terjamin.

Sama dengan 60% daripada gaji purata

Mengikut draf undang-undang, insurans pengangguran ialah jenis insurans wajib untuk menyokong pekerja mengekalkan pekerjaan, menyediakan latihan, perundingan, rujukan pekerjaan dan sebahagiannya memberi pampasan kepada pendapatan pekerja apabila mereka kehilangan pekerjaan berdasarkan caruman kepada Dana Insurans Pengangguran.

Dana insurans pengangguran diuruskan secara berpusat, seragam, awam dan telus; digunakan untuk tujuan yang betul; memastikan keselamatan, pertumbuhan dan dilindungi oleh Negara.

Mengenai tahap faedah pengangguran bulanan, draf undang-undang menetapkan bahawa ia adalah bersamaan dengan 60% daripada purata gaji bulanan untuk caruman insurans pengangguran bagi 6 bulan terbaharu caruman insurans pengangguran sebelum penamatan kontrak buruh, kontrak kerja atau penamatan pekerjaan, tetapi tidak melebihi 5 kali ganda daripada gaji bulanan minimum pengangguran serantau yang diumumkan oleh Kerajaan pada bulan terakhir caruman insurans pengangguran.

Tempoh faedah pengangguran dikira berdasarkan bilangan bulan caruman insurans pengangguran. Untuk setiap 12 hingga 36 bulan caruman, anda akan menerima 3 bulan faedah pengangguran. Selepas itu, untuk setiap tambahan 12 bulan caruman, anda akan menerima 1 bulan lagi faedah pengangguran, tetapi tidak melebihi 12 bulan. Caruman insurans pengangguran melebihi 144 bulan tidak akan dikekalkan.

Pekerja yang menerima faedah pengangguran berhak mendapat manfaat insurans kesihatan mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans kesihatan, termasuk tempoh penggantungan sementara faedah pengangguran seperti yang ditetapkan.

Orang yang menerima faedah pengangguran mempunyai insurans kesihatan mereka dibayar oleh agensi insurans sosial daripada Dana Insurans Pengangguran.

Draf Undang-undang Pekerjaan (pindaan) dijangka diserahkan kepada Dewan Negara untuk kelulusan pada sesi ke-9 akan datang.

Kementerian dan lokaliti mesti mengurangkan sekurang-kurangnya 20% penjawat awam dan kakitangan awam untuk menyelaraskan aparatus.

Kementerian dan lokaliti mesti mengurangkan sekurang-kurangnya 20% penjawat awam dan kakitangan awam untuk menyelaraskan aparatus.

Kementerian, cawangan dan lokaliti perlu mengurangkan sekurang-kurangnya 20% penjawat awam dan kakitangan awam yang menerima gaji daripada belanjawan negeri bagi mengurangkan kakitangan mengikut rancangan mengatur dan memperkemas aparatus organisasi.
8 kumpulan dasar dan rejim untuk penjawat awam dan kakitangan awam yang berhenti kerja apabila memperkemas peralatan

8 kumpulan dasar dan rejim untuk penjawat awam dan kakitangan awam yang berhenti kerja apabila memperkemas peralatan

Kerajaan telah memperkenalkan lapan kumpulan dasar dan rejim untuk memastikan faedah kepada kader, penjawat awam, dan kakitangan awam yang telah meletak jawatan kerana penyusunan semula dan penyelarasan peralatan organisasi; di samping itu, terdapat banyak dasar untuk mengekalkan dan mempromosikan kader yang mempunyai kualiti dan kebolehan yang cemerlang.
Kementerian Dalam Negeri: 130,000 bilion VND diperlukan untuk menyelaraskan kakitangan semasa menyelaraskan radas

Kementerian Dalam Negeri: 130,000 bilion VND diperlukan untuk menyelaraskan kakitangan semasa menyelaraskan radas

Kementerian Dalam Negeri berkata 130,000 bilion VND diperlukan untuk melaksanakan dasar dan rejim untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja dalam penyusunan semula sistem politik.