'Bahagian paling sukar dalam reformasi gaji ialah tidak mempunyai wang, kini kita mempunyainya'

Menurut Menteri Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung, pembaharuan gaji telah disediakan selama lebih 20 tahun. Perkara yang paling sukar tentang reformasi gaji adalah kekurangan wang, tetapi kali ini ada wang kerana Kerajaan melaporkan bahawa 680,000 bilion VND telah disimpan.

Menjelaskan pada akhir sesi perbincangan mengenai Undang-undang Insurans Sosial (SI) yang disemak pada petang 27 Mei, Menteri Buruh, Orang Invalid dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung berkata bahawa insurans sosial Vietnam masih sangat muda berbanding dunia , hanya berusia 29 tahun, dan di beberapa negara ia berumur beberapa ratus tahun.

Menteri Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung menjelaskan pada akhir sesi perbincangan pada 27 Mei.

GIA HAN

Kebanyakan pekerja memilih untuk mengeluarkan semua insurans sosial sekaligus.

Mengenai kebimbangan perwakilan tentang menerima insurans sosial pada satu masa, menurut Encik Dung, "ini adalah kandungan yang paling sensitif dalam undang-undang, isu yang rumit". Bagaimanapun, kandungan ini mempunyai asas politik yang kukuh daripada Resolusi 28 Jawatankuasa Pusat, yang dibincangkan melalui dua sesi Perhimpunan Negara. "Matlamat terbesar untuk menerima insurans sosial pada satu-satu masa adalah untuk kedua-duanya mencapai matlamat memastikan keselamatan sosial jangka panjang untuk negara. Memastikan warga emas bersara mempunyai gaji, tetapi juga memberi perhatian kepada kehidupan semasa pekerja yang ingin menarik balik insurans sosial. Setiap orang mempunyai keadaan yang berbeza, atas sebab ini atau itu mereka menarik diri, kemudian membayar semula", Menteri Buruh Sosial dan Orang Kurang Upaya. Mengapakah rang undang-undang itu perlu merangka pengeluaran insurans sosial sekali sahaja walaupun ia tidak ada dalam undang-undang negara lain, terutamanya negara maju? Menurut Menteri Dung, ia datang daripada keperluan pekerja. Resolusi 93/2015/QH13 dilahirkan untuk menyelesaikan keadaan, tetapi pada masa ini ia tidak boleh ditinggalkan kerana akibat sosial. Menurut Menteri Dung, Kerajaan mencadangkan dua pilihan untuk menarik balik insurans sosial pada satu masa, berunding dengan organisasi antarabangsa dan mengadakan seminar penyelidikan untuk membincangkan penyelesaian. Pada 22 Mei, Kerajaan bermesyuarat untuk mendengar pendapat dan masih memuktamadkan dua pilihan ini. "Selepas pertimbangan, pakar menilai jika kedua-dua pilihan itu digabungkan, semuanya akan menambah keburukan dan bukannya kelebihan. Oleh itu, Kerajaan mencadangkan kepada Jawatankuasa Tetap Dewan Negara dan Dewan Negara untuk membenarkan pemilihan salah satu daripada dua pilihan itu," kata Encik Dung. Menteri Buruh, Invalid dan Hal Ehwal Sosial juga menyebut bahawa agensi penggubal itu telah banyak berunding dengan pekerja. Laporan daripada lima kawasan dengan kadar pengeluaran tertinggi di Tenggara menunjukkan bahawa majoriti pendapat memilih pilihan 1, sangat sedikit orang yang memilih pilihan 2.

Hasil dana sakit dan bersalin tidak mencukupi untuk menampung perbelanjaan.

Mengambil perhatian idea untuk meningkatkan tahap faedah untuk dasar sakit dan bersalin, Menteri Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial berkata bahawa ini adalah dana jangka pendek, bukan jangka panjang, dengan perkongsian tertinggi daripada semua dana. "Tetapi pada hakikatnya, beberapa tahun kebelakangan ini adalah negatif, dan hasil tidak mencukupi untuk menampung perbelanjaan. Nisbah perbelanjaan/hasil pada tahun 2017 adalah negatif 2.13%. Pada tahun 2019, ia negatif 2.85%, dan hanya pada tahun 2023 hasil dan perbelanjaan akan seimbang. Walaupun ini adalah aspirasi yang sah, jika ini adalah aspirasi yang sah, ia tidak akan menjamin hasil. Jika pada masa ini ia adalah dasar untuk meningkatkan lagi. tidak sesuai kerana ia tidak seimbang," kata Menteri Dao Ngoc Dung, sambil menambah bahawa adalah perlu untuk menyelaraskan dasar dan faedah dengan keupayaan dana untuk mengimbangi perbelanjaan dan hasil. Mengenai subjek yang mengambil bahagian dalam insurans sosial wajib, Resolusi 43 berusaha untuk mencapai perlindungan 60% menjelang 2030, jadi memperluaskan insurans sosial tidak dapat dielakkan. Semua negara maju memerlukan membayar cukai dan membayar insurans sosial wajib. Menurut Menteri Dung, subjek yang jelas dan layak harus dikawal dalam undang-undang. Namun begitu, pasaran buruh masa kini sangat fleksibel, seseorang itu mempunyai banyak perhubungan yang berbeza, "siang hari kerja bos ini, malam kerja bos lain, kalau diletakkan undang-undang yang tegar tidak boleh dikendalikan". Oleh itu, adalah dicadangkan untuk mewakilkan kuasa kepada Jawatankuasa Tetap Dewan Negara untuk membuat keputusan bagi lebih fleksibiliti.

Presiden To Lam, Pengerusi Dewan Negara Tran Thanh Man dan Menteri Dao Ngoc Dung pada mesyuarat itu

GIA HAN

Mengenai reformasi gaji, ketua Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial itu berkata, ia telah disediakan sejak lebih 20 tahun lalu. "Perkara paling sukar tentang reformasi gaji ialah tidak mempunyai wang, tetapi kali ini ada wang. Kerajaan melaporkan bahawa ia telah memperuntukkan 680,000 bilion VND untuk dibelanjakan untuk kenaikan gaji," kata Encik Dung. Bagaimanapun, pembaharuan gaji masih merupakan isu baharu dan rumit. Teras reformasi gaji adalah membayar gaji mengikut jawatan kerja, yang mesti ditentukan berdasarkan tiga elemen: kestabilan, jangka panjang dan keteraturan. Sebagai tindak balas kepada kebimbangan daripada ramai perwakilan mengenai "tahap rujukan", menurut Menteri Buruh, Orang Invalid dan Hal Ehwal Sosial, sifat "tahap rujukan" adalah konsep baharu yang menggantikan gaji pokok, kerana Resolusi 27 dengan jelas menyatakan pemansuhan gaji pokok. Sehubungan itu, tahap rujukan dikira berdasarkan CPI dan dalam amalan. "Sekiranya Resolusi 27 masih ada dan tidak dimansuhkan serta-merta, gaji pokok sekarang sebanyak 1.8 juta akan terus digunakan. Walau sebanyak mana pun Resolusi 27 dinaikkan pada masa hadapan, ia tetap gaji pokok dan tahap rujukan. Permohonan tahap rujukan akan lebih panjang, sekiranya gaji pokok dimansuhkan.," kata Encik Dung.

Kerajaan mencadangkan dua pilihan untuk pengeluaran sekali insurans sosial: Pilihan 1 hanya membenarkan mereka yang menyertai insurans sosial sebelum tarikh kuat kuasa undang-undang (dijangka 1 Julai 2025) untuk mengeluarkan insurans sosial sekali. Mereka yang mengambil bahagian selepas tarikh ini tidak boleh menarik diri lagi. Syarat untuk subjek ini menarik diri ialah 12 bulan tidak tertakluk kepada insurans sosial wajib, tidak menyertai insurans sosial sukarela dan telah membayar insurans sosial kurang daripada 20 tahun dan mempunyai permintaan untuk menerima insurans sosial sekali. Pilihan 2 ialah pekerja boleh mengeluarkan insurans sosial sekali sahaja tetapi tidak melebihi 50% daripada jumlah masa yang disumbangkan kepada dana pencen dan kematian. Baki masa pembayaran insurans sosial dikhaskan untuk pekerja untuk terus mengambil bahagian dan menikmati rejim insurans sosial.

Thanhnien.vn

Sumber: https://thanhnien.vn/kho-nhat-cua-cai-cach-tien-luong-la-khong-co-tien-gio-thi-da-co-185240527161239822.htm