Semasa mesyuarat itu, pemimpin kedua-dua komune mencadangkan, mulai 2026, Ho Chi Minh City harus memperuntukkan jumlah bilangan kakitangan ke setiap lokaliti, bukannya peruntukan tegar semasa untuk setiap jawatan. Ini bertujuan untuk mewujudkan keadaan bagi komune untuk secara proaktif mengatur dan menetapkan kakitangan mengikut situasi sebenar dan keperluan tugas.
Menurut pemimpin komune Binh Chanh, tahap kakitangan semasa untuk Parti dan organisasi massa diperuntukkan oleh Jawatankuasa Parti Bandaraya, manakala tahap kakitangan untuk kerajaan diuruskan oleh Jawatankuasa Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh. Walau bagaimanapun, peruntukan tegar peringkat kakitangan pada masa ini kurang fleksibiliti, menyebabkan kesukaran dalam pentadbiran, terutamanya apabila terdapat percanggahan beban kerja antara jabatan. Apabila beban kerja meningkat dalam jawatan tertentu, lokaliti tidak boleh memindahkan kakitangan dari kawasan yang kurang kerja untuk menambahnya.
Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune Hung Long Huynh Van Pham Hong juga melaporkan bahawa komune itu kekurangan kakitangan khusus dalam bidang kesihatan dan teknologi maklumat; dan pada masa yang sama meminta penambahan lebih banyak jawatan dalam bidang tanah dan pembinaan bagi memastikan kemajuan dan kualiti kerja.
Di samping itu, pemimpin kedua-dua komune itu juga mencadangkan supaya Bandar Raya Ho Chi Minh segera melabur dalam infrastruktur dan peralatan teknologi maklumat untuk menyokong transformasi digital, memenuhi keperluan untuk mengendalikan model kerajaan tempatan dua peringkat itu.
Mengenai isu ini, Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi Bandaraya Ho Chi Minh, Lam Dinh Thang, berkata jabatan itu telah mengemukakan cadangan untuk menambah baik infrastruktur dan peralatan IT untuk Pusat Khidmat Pentadbiran Awam Bandaraya, Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune, dan pusat perkhidmatan pentadbiran awam peringkat komune. Dijangka Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Rakyat Bandar Ho Chi Minh akan menyemak dan meluluskan cadangan itu awal minggu depan supaya lokaliti boleh meneruskan perolehan mengikut kuasa mereka.
Mengakhiri mesyuarat itu, Naib Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandaraya dan Pengerusi Majlis Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh Vo Van Minh meminta kumpulan kerja merekodkan sepenuhnya semua pendapat, terutamanya cadangan untuk memperuntukkan jumlah kuota kakitangan ke lokaliti mulai 2026, membantu lokaliti menyusun kakitangan secara proaktif mengikut realiti.
Mengenai kekurangan kakitangan khusus, terutamanya dalam bidang penjagaan kesihatan, teknologi maklumat, pengurusan tanah, dan pembinaan, Pengerusi Majlis Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh meminta Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri melaporkan kepada Jawatankuasa Rakyat Bandaraya untuk membangunkan rancangan untuk menyokong penempatan atau kontrak sementara kakitangan khusus untuk mengelakkan gangguan kerja. Pada masa yang sama, beliau meminta komune secara proaktif melatih dan membangunkan kakitangan sedia ada untuk meningkatkan kapasiti profesional mereka untuk memenuhi keperluan praktikal.
Pengerusi Majlis Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh juga menekankan bahawa jabatan dan agensi yang berkaitan perlu menyelaraskan dengan rapi dan segera menyelesaikan halangan supaya lokaliti dapat mengendalikan sistem kerajaan tempatan dua peringkat dengan berkesan, menyumbang kepada peningkatan kualiti perkhidmatan untuk rakyat dan perniagaan.
Sebelum sesi kerja, pasukan petugas menjalankan tinjauan di tapak di Pusat Khidmat Pentadbiran Awam kedua-dua komune.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html
![[Video] Kerajinan membuat lukisan rakyat Dong Ho telah ditulis oleh UNESCO dalam Senarai Kraf yang Memerlukan Penjagaan Segera.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
Komen (0)