Pada mesyuarat itu, pemimpin kedua-dua komune mencadangkan supaya mulai 2026, Bandaraya Ho Chi Minh harus menugaskan jumlah kakitangan am ke lokaliti, bukannya memperuntukkan mereka secara tegar untuk setiap jawatan seperti sekarang. Ini adalah untuk mewujudkan keadaan bagi peringkat komune untuk secara proaktif mengatur dan menetapkan kakitangan mengikut situasi sebenar dan keperluan tugas.

Pemimpin komune Binh Chanh berkata bahawa pada masa ini, kakitangan Parti dan organisasi massa ditugaskan oleh Jawatankuasa Parti Bandaraya, manakala kakitangan kerajaan diuruskan oleh Jawatankuasa Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh. Walau bagaimanapun, kaedah peruntukan kakitangan yang tegar pada masa ini tidak fleksibel, menyebabkan kesukaran dalam pengurusan, terutamanya apabila beban kerja antara jabatan berbeza. Apabila beban kerja meningkat dalam beberapa jawatan, lokaliti tidak boleh memindahkan kakitangan dari tempat yang kurang kerja untuk menambah.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune Hung Long, Huynh Van Pham Hong, juga mencerminkan bahawa komune itu kekurangan kakitangan khusus dalam bidang kesihatan dan teknologi maklumat; pada masa yang sama, beliau mencadangkan menambah lebih banyak jawatan pekerjaan dalam bidang tanah dan pembinaan bagi memastikan kemajuan dan kualiti kerja.

Di samping itu, pemimpin kedua-dua komune itu juga mencadangkan supaya Bandar Raya Ho Chi Minh segera melabur dalam infrastruktur teknologi maklumat dan peralatan untuk transformasi digital, memenuhi keperluan mengendalikan model kerajaan tempatan dua peringkat.

Membicarakan isu ini, Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi Bandaraya Ho Chi Minh Lam Dinh Thang berkata pihaknya telah mengemukakan projek menyiapkan infrastruktur dan peralatan IT Pusat Khidmat Pentadbiran Awam Bandar, Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune dan pusat perkhidmatan pentadbiran awam di peringkat komune. Dijangka awal minggu depan, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh akan mempertimbangkan dan meluluskan projek tersebut supaya kawasan tempatan dapat melaksanakan perolehan mengikut kuasa mereka.

Mengakhiri sesi kerja, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandaraya dan Pengerusi Majlis Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh Vo Van Minh meminta kumpulan kerja untuk mengakui sepenuhnya semua pendapat, terutamanya saranan untuk menetapkan jumlah gaji yang sama kepada lokaliti mulai 2026, membantu lokaliti menjadi proaktif dalam mengatur kakitangan mengikut realiti.

Mengenai kekurangan sumber manusia profesional, terutamanya dalam bidang kesihatan, teknologi maklumat, tanah dan pembinaan, Pengerusi Majlis Rakyat Ho Chi Minh City meminta Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri melaporkan kepada Jawatankuasa Rakyat Ho Chi Minh City untuk mempunyai rancangan untuk menyokong mobilisasi atau kontrak khusus sementara, bagi mengelakkan gangguan kerja. Pada masa yang sama, komune dikehendaki melatih dan membangunkan kakitangan sedia ada secara proaktif, meningkatkan kapasiti profesional untuk memenuhi keperluan praktikal.
Pengerusi Majlis Rakyat HCMC juga menekankan bahawa jabatan dan cawangan yang berkaitan perlu menyelaras dengan rapi dan segera menghapuskan halangan supaya lokaliti dapat mengendalikan kerajaan tempatan dua peringkat dengan berkesan, menyumbang kepada peningkatan kualiti perkhidmatan kepada rakyat dan perniagaan.
Sebelum sesi kerja, kumpulan kerja menjalankan tinjauan lapangan di Pusat Khidmat Pentadbiran Awam kedua-dua komune tersebut.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html
Komen (0)