Disiplin dan Tanggungjawab - Asas untuk Kejayaan

Pada beberapa sesi kerja baru-baru ini, Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandaraya Ho Chi Minh Tran Luu Quang meminta pelaksanaan carta Gantt (carta kemajuan) dalam bidang pelaburan infrastruktur, transformasi digital, sains dan teknologi serta inovasi. Beliau menegaskan bahawa alat ini harus digunakan sebagai asas untuk menilai, memberi ganjaran, atau mendisiplinkan pegawai, berdasarkan keputusan dan kemajuan pelaksanaan tugas.

Mesej di atas mengandungi keazaman untuk membawa sains dan teknologi serta kaedah pengurusan saintifik ke dalam amalan dalam kepimpinan dan pengurusan. Justeru, memaksa pasukan kader dan ahli parti bekerja dengan tanggungjawab yang tinggi dan mencapai keputusan yang jelas.

Bandar Raya Ho Chi Minh sedang memasuki tahap pembangunan baharu dengan kedudukan "megacity antarabangsa Asia Tenggara". Draf Laporan Politik Kongres Pertama Jawatankuasa Parti Bandaraya Ho Chi Minh, penggal 2025-2030, menyatakan dengan jelas moto Kongres sebagai "Perpaduan - Demokrasi - Disiplin - Terobosan - Kreativiti". Di mana, disiplin dikenal pasti sebagai prasyarat untuk memastikan keberkesanan kepimpinan, secara asasnya mengatasi situasi "disiplin dan disiplin pentadbiran tidak betul-betul ketat", serta pemikiran "takut tanggungjawab, takut perlanggaran" atau "tidak berani berfikir, berani buat, berani bertanggungjawab".

Disiplin membantu aparatus pentadbiran beroperasi mengikut prinsip "orang yang jelas, kerja yang jelas, tanggungjawab yang jelas", dengan itu menghilangkan kesesakan, mengehadkan kepentingan tempatan atau pihak berkuasa yang bertindih. Disiplin juga mewujudkan asas untuk melaksanakan secara berkesan Kesimpulan No. 14-KL/TW Biro Politik tentang menggalakkan dan melindungi kader-kader yang dinamik dan kreatif yang berani berfikir dan bertindak demi kebaikan bersama.

Dalam konteks di mana seluruh negara mengendalikan model kerajaan tempatan 2 peringkat, dengan keperluan yang tinggi mengenai desentralisasi dan pewakilan kuasa berserta sekatan khusus, mengambil kecekapan kerja sebagai ukuran, carta Gantt dianggap sebagai alat pengurusan kemajuan yang intuitif dan mudah dinilai. Terima kasih kepada itu, pemimpin boleh memantau, mendesak, dan menyesuaikan diri dengan segera; pada masa yang sama, gunakan carta ini sebagai asas untuk menilai, memberi ganjaran atau mendisiplinkan pegawai, mewujudkan persekitaran persaingan yang sihat, mempromosikan standard KPI perkhidmatan awam.

Draf Laporan Politik Kongres Pertama Jawatankuasa Parti Bandaraya Ho Chi Minh dengan jelas menyatakan bahawa semua garis panduan, dasar dan strategi Jawatankuasa Parti dan kerajaan bandar mesti "mengambil kebahagiaan dan kepuasan rakyat sebagai ukuran keberkesanan sistem politik". Dengan semangat itu, bandar ini terus menumpukan perhatian kepada peningkatan disiplin, budaya perkhidmatan awam, melampirkan tanggungjawab teladan kepada pemimpin; dalam masa yang sama, menyempurnakan mekanisme penilaian, melindungi kader yang berani berinovasi dan mencipta, mewujudkan motivasi kepada aparat kerajaan tempatan 2 peringkat untuk beroperasi secara berkesan, cekap, dekat dengan rakyat, dan berkhidmat kepada rakyat dengan lebih baik.

Disiplin dan tanggungjawab kini bukan sahaja keperluan etika, tetapi juga asas kepada Ho Chi Minh City untuk membuat kejayaan. Apabila semangat bekerja dengan rancangan, kawalan dan ukuran khusus disebarkan ke seluruh sistem politik, Bandaraya Ho Chi Minh secara beransur-ansur akan menghapuskan genangan. Khususnya, ia akan menggalakkan gabungan kekuatan pasukan kader dan ahli parti, sekali gus mempercepatkan pelaksanaan matlamat pembangunan yang pesat, mampan dan dikekalkan, yang layak untuk kedudukan utama seluruh negara.

KIEU PHONG

Sumber: https://www.sggp.org.vn/ky-cuong-va-trach-nhiem-nen-tang-dot-pha-post816682.html