Pakar meramalkan bahawa gelombang pemberhentian kerja teknologi telah sampai ke Vietnam, menjadikan pasaran sukar untuk satu hingga dua tahun akan datang, dan menimbulkan cabaran bagi pelajar tahun akhir untuk mencari pekerjaan.
Pada hari bimbingan kerjaya yang dianjurkan oleh Fakulti Sains , Universiti Kebangsaan Vietnam, Hanoi pada 22 Oktober, Encik Nguyen Ngoc Duc, pakar kanan di Trapets Vietnam, Scandinavian Software Park, secara terus terang berkongsi cabaran yang dihadapi oleh lebih 1,000 pelajar di tengah-tengah gelombang pemberhentian kerja dalam sektor teknologi.
Gelombang pemberhentian pekerja teknologi melanda Silicon Valley selepas beberapa syarikat besar seperti Twitter (kini X) menstruktur semula dan susulan Covid-19. Gelombang ini tidak terhad kepada AS; ia merebak ke Eropah, Jepun, Korea Selatan, dan kini mula sampai ke Vietnam.
Memetik data daripada ChatGPT dan Google, Encik Duc menyatakan bahawa dari akhir tahun 2022 hingga kini, terdapat kira-kira 380,000 pemberhentian kerja, menyumbang kira-kira 1.9% daripada 20 juta tenaga kerja teknologi global.
"Angka 1.9% itu tidaklah besar, tetapi pemberhentian kerja bermakna tiada lagi pengambilan pekerja," kata Encik Duc, sambil menambah bahawa ini menimbulkan banyak cabaran bagi pelajar IT sekurang-kurangnya untuk 1-2 tahun akan datang .
Encik Duc menyatakan bahawa dalam tempoh 2020-2021, apabila Covid-19 pertama kali muncul bersama-sama dengan ketakutan FOMO (takut ketinggalan) – ketakutan untuk ketinggalan dalam ribut Covid – syarikat teknologi telah mengambil pekerja secara besar-besaran, dan gaji pekerja juga meningkat secara mendadak, 1.5 kali lebih tinggi berbanding tahun-tahun sebelumnya. Ini menyebabkan pelajar tahun akhir semasa, yang ketika itu mula memilih kerjaya mereka, menganggap bidang ini sangat popular dan kerap memilihnya.
Walau bagaimanapun, gelombang pemberhentian pekerja telah memberi impak yang ketara kepada Vietnam kerana pasaran Vietnam tertumpu terutamanya pada pembuatan produk. Apabila syarikat asing berhenti mengambil pekerja, kekurangan pekerjaan menyebabkan pengurangan pekerja. Sesetengah syarikat yang dahulunya mempunyai 100 pekerja kini hanya mempunyai 10 orang, malah ada yang terpaksa ditutup.
Lonjakan pengambilan pekerja dan gaji tinggi yang ditawarkan oleh syarikat penyumberan luar teknologi baru-baru ini telah membawa kepada situasi di mana syarikat yang menghasilkan produk itu sendiri tidak dapat menarik bakat. Pada peringkat itu, syarikat-syarikat ini "nampaknya terbantut."
Situasi ini telah mengakibatkan lebih sedikit pekerjaan dalam sektor teknologi berbanding sebelum ini. "IT Viec," sebuah laman web yang mengkhusus dalam pengambilan pekerja IT, biasanya mempunyai 1,500 iklan jawatan, tetapi kini hanya mempunyai lebih 700. Pada tahun-tahun sebelumnya, terdapat banyak iklan jawatan untuk kakitangan yang tidak berpengalaman atau jawatan latihan amali, tetapi kini kebanyakannya memerlukan pengalaman. Encik Duc menggambarkan situasi pengambilan pekerja semasa untuk kakitangan teknologi di Vietnam sebagai "agak suram."
Pelajar mengumpul maklumat tentang peluang pekerjaan daripada syarikat. Foto: Duong Tam
Pakar ini menunjukkan beberapa cabaran utama yang dihadapi oleh pelajar. Pertama, mereka perlu bersaing dengan pekerja yang berpengalaman dalam pemberhentian kerja. Dengan tekanan hidup yang lebih besar berbanding graduan baru, kumpulan ini sanggup menurunkan jangkaan mereka untuk diambil bekerja.
Di samping itu, trend kerja jarak jauh semakin pudar, yuran pekerja bebas semakin menurun, syarikat menghadapi tekanan untuk mengetatkan perbelanjaan, bilangan syarikat baharu semakin berkurangan, dan syarikat kecil ditutup atau beroperasi pada tahap minimum.
"Anda menghadapi cabaran besar memandangkan pasaran berada pada tahap terendah. Keadaan mungkin bertambah baik tahun depan, tetapi anda masih perlu berusaha lebih untuk mendapatkan pekerjaan yang baik," kata Encik Duc.
Profesor Madya Pho Duc Tai, Ketua Jabatan Matematik, Mekanik dan Informatik di Universiti Sains, turut berkongsi pandangan ini. Beliau percaya bahawa peluang pekerjaan untuk pelajar yang baru tamat pengajian tahun ini akan menjadi sangat sukar. Beliau meramalkan bahawa kadar pekerjaan untuk pelajar Teknologi Maklumat dalam tempoh tiga bulan selepas tamat pengajian tidak lagi akan kekal pada tahap 95% berbanding tahun-tahun sebelumnya.
Walau bagaimanapun, Encik Duc dan Encik Tai percaya bahawa kesukaran ini hanya sementara dan tempoh yang paling mencabar adalah dalam tempoh satu hingga dua tahun akan datang.
Menurut Encik Duc, meskipun terdapat kesukaran, syarikat-syarikat besar masih bersemangat untuk merekrut kakitangan yang benar-benar berbakat dan sanggup membelanjakan wang untuk menggaji mereka. "Ia seperti dalam bola sepak, mereka merekrut pemain yang bagus, sekurang-kurangnya supaya pesaing mereka tidak mempunyai pemain sebaik mereka," katanya, menggunakan analogi.
Oleh itu, beliau percaya pelajar perlu memiliki tiga kelebihan: bakat yang baik, sekolah yang baik, dan mentor yang baik. Pelajar juga perlu mengetahui sekurang-kurangnya tiga bahasa pengaturcaraan popular di Vietnam: JavaScript, C#, dan Java; berserta tiga bidang yang berkembang maju: Aplikasi Perusahaan, Permainan, dan AI. Beliau juga menyatakan bahawa pelajar perlu melengkapkan diri mereka dengan tiga kemahiran: kerja berpasukan, penyelidikan, dan pembacaan kod; dan mahir dalam tiga alat: Git, Jira, dan E-mel.
Encik Duc menasihati graduan baru-baru ini pada masa ini untuk mengutamakan gaji berbanding kriteria lain, dan memohon kepada syarikat yang membangunkan produk untuk mengembangkan diri dan menyumbang kepada industri IT secara umum.
Para pelajar berbual dengan wakil perniagaan semasa hari bimbingan kerjaya pada 22 Oktober. Foto: Duong Tam
Dengan pengalaman selama 25 tahun, Encik Tran Luong, Ketua Pegawai Eksekutif Syarikat Saham Bersama Penyelesaian Perisian Kewangan (FSS), menasihati para pelajar untuk terlebih dahulu melengkapkan diri mereka dengan kemahiran profesional dan teknologi yang baik, termasuk pemikiran logik, keupayaan untuk mempelajari dan memahami teknologi baharu "kerana teknologi berubah dengan sangat cepat".
Di samping itu, pelajar juga perlu memberi perhatian kepada etika kerja mereka: daripada kebolehan untuk bekerja secara bebas seperti merancang dan mengurus kemajuan kerja, kepada pelaporan kemajuan secara proaktif, berkomunikasi apabila timbul masalah, kebolehan untuk bekerja dalam pasukan, berkomunikasi, bertukar maklumat, dan tidak takut akan cabaran.
Dari perspektif sekolah, Encik Tai mengakui bahawa komunikasi merupakan kemahiran yang perlu diperbaiki dengan ketara oleh pelajar IT. Tambahan pula, pelajar IT tidak seharusnya leka, berfikir bahawa kerana bidang ini popular, mereka boleh mengabaikan pelajaran mereka, yang membawa kepada asas pengetahuan yang lemah.
"Menganjurkan hari bimbingan kerjaya juga merupakan peluang untuk sekolah mendengar maklum balas daripada perniagaan, sekali gus menyediakan panduan yang lebih baik dalam latihan dan membantu pelajar mencari pekerjaan yang lebih baik," kata Encik Tai.
Pada kesempatan ini, banyak perusahaan besar sepertiFPT Software, FPT IS, VNPT, Bosch Global Software Technology Vietnam dan banyak lagi telah mengambil bahagian dalam rangkaian, berkongsi maklumat pengambilan pekerja dan menganjurkan temu duga olok-olok, bagi membantu pelajar memahami keperluan pasaran.
Le Quang Dat, seorang pelajar sains data tahun ketiga, berkata beliau mengumpulkan maklumat daripada semua syarikat yang mengambil bahagian dalam hari kerjaya itu dengan matlamat untuk mencari latihan amali pada tahun terakhirnya dan memahami apa yang dicari oleh syarikat teknologi dalam konteks mengetatkan pengambilan pekerja.
"Buat masa ini, kemahiran Bahasa Inggeris dan komunikasi saya tidak begitu baik. Saya juga kekurangan pengalaman bekerja dalam projek dunia sebenar. Saya akan cuba memperbaiki diri pada tahun akhir saya supaya saya dapat pekerjaan yang baik sejurus selepas tamat pengajian," kata Dat.
Fakulti Sains, Universiti Kebangsaan Vietnam , Hanoi, mendaftarkan kira-kira 1,800 pelajar setiap tahun. Program universiti yang bertujuan untuk memenuhi permintaan profesional IT termasuk Sains Komputer dan Maklumat, Sains Data, Matematik Gunaan, Informatik Matematik, Kejuruteraan Elektronik dan Informatik, dan Sains Maklumat Geospatial.
[iklan_2]
Pautan sumber
Komen (0)