Kementerian Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial sedang mendapatkan pendapat umum mengenai draf Dekri mengenai insurans sosial kemalangan pekerjaan sukarela (OSI) untuk pekerja yang bekerja tanpa kontrak.
Pekerja yang bekerja sendiri berumur 15 tahun ke atas boleh menyertai insurans kemalangan pekerjaan.
Sehubungan itu, pekerja layak menyertai insurans jenis ini apabila mereka berumur 15 tahun ke atas dan bekerja di sektor tidak formal. Insurans jenis ini adalah sebahagian daripada Dana Insurans Sosial.
Pekerja menerima faedah sekali sahaja
Pekerja yang mengambil bahagian dalam insurans kemalangan pekerjaan sukarela yang mengalami kemalangan semasa bekerja dan mengalami kehilangan kesihatan sebanyak 5% atau lebih akan menikmati faedah seperti: kos penilaian kesihatan; elaun sekali dan bulanan; sokongan untuk bantuan hidup dan peranti ortopedik.
Apabila kesihatan berkurangan sebanyak 5 - 30% akibat kemalangan kerja, peserta insurans kemalangan kerja sukarela akan menerima manfaat sekali sahaja.
Secara khusus, kehilangan 5% kapasiti kerja akan menerima elaun sekali bersamaan dengan 5 kali gaji pokok, kemudian kerugian 1% lagi akan menerima tambahan 0.5 kali ganda gaji pokok. Jika menyertai bertahun-tahun, dari tahun kedua dan seterusnya, tambahan 0.3 kali ganda gaji pokok akan dikira.
Mulai 1 Julai, gaji pokok akan meningkat kepada 1.8 juta VND/bulan. Sekiranya anda mengambil bahagian dalam insurans kemalangan pekerjaan sukarela selama 2 tahun, jika anda mengalami kemalangan dan kehilangan 10% daripada kemampuan anda, anda akan menerima subsidi sekali sebanyak 14.04 juta VND.
Sekiranya pekerja mengalami kemalangan yang membawa kepada kematian (termasuk kematian semasa rawatan atau kecederaan berulang), saudara mara akan menerima elaun sekali sahaja bersamaan 36 kali ganda gaji pokok, atau 64.8 juta VND.
Atau menerima faedah bulanan
Sekiranya peserta jenis insurans di atas mengalami kemalangan kerja dengan kadar hilang upaya 31% atau lebih, dia akan menerima elaun bulanan.
Secara khusus, apabila kesihatan menurun sebanyak 31%, elaun bulanan sebanyak 30% daripada gaji pokok akan disediakan, kemudian bagi setiap tambahan penurunan 1%, 2% daripada gaji pokok akan ditambah; dalam kes membayar insurans kurang daripada 1 tahun, tambahan 0.5% daripada gaji pokok akan ditambah, dari tahun ke-2 dan seterusnya, tambahan 0.3% daripada gaji pokok akan ditambah, dan insurans kesihatan percuma akan disediakan.
Jika pekerja mengalami kemalangan dan kehilangan 40% daripada kemampuannya, dan mengambil bahagian dalam insurans kemalangan pekerjaan sukarela selama 2 tahun, dia akan menerima subsidi sebanyak VND 878,400/bulan.
Sekiranya pekerja mengalami kemalangan di tempat kerja yang mengakibatkan kehilangan 81% atau lebih keupayaannya, disertai dengan kecacatan seperti lumpuh tulang belakang, buta kedua-dua mata, amputasi atau lumpuh kedua-dua anggota badan, atau sakit mental, sebagai tambahan kepada elaun bulanan di atas, dia juga akan menerima elaun perkhidmatan bulanan bersamaan dengan gaji pokok.8 juta (tambahan VND/1 juta).
Di samping itu, sekiranya orang yang diinsuranskan mengalami kemalangan dan terpaksa menggunakan peranti sokongan hayat atau peranti ortopedik, kos akan dibayar mengikut arahan doktor.
Isi rumah miskin disokong dengan 30% daripada tahap sumbangan.
Premium insurans kemalangan pekerjaan sukarela adalah bersamaan dengan 2% daripada gaji minimum di wilayah 4. Pada masa ini, gaji minimum di wilayah 4 ialah 3.25 juta VND, bermakna pekerja membayar 65,000 VND/bulan.
Pekerja tidak formal daripada isi rumah miskin yang membayar insurans kemalangan pekerjaan secara sukarela disokong dengan sumbangan tambahan bersamaan 30% daripada garis kemiskinan luar bandar.
Sekiranya peserta terdiri daripada isi rumah yang hampir miskin, 25% daripada garis kemiskinan luar bandar akan disokong.
Bagi peserta yang tidak tergolong dalam dua kumpulan di atas, Negeri menyokong 10% daripada garis kemiskinan. Sokongan ini dibayar oleh belanjawan tempatan.
Pekerja boleh mendaftar untuk insurans kemalangan pekerjaan sukarela di agensi Insurans Sosial terdekat.
Pekerja boleh memilih untuk membayar bulanan, setiap 3 bulan, setiap 6 bulan, atau setiap 12 bulan.
Pautan sumber






Komen (0)