Kerjasama fleksibel untuk memenuhi keperluan sumber manusia industri pelancongan

Pelajar Kolej Pelancongan Hai Phong mengamalkan profesion mereka.

Keperluan besar untuk sumber manusia tambahan

Pada masa ini, banyak perniagaan di bandar mempunyai keperluan untuk merekrut dan menggunakan sumber manusia dalam industri pelancongan. Menurut ramalan, menjelang 2030, pertubuhan penginapan di bandar ini perlu menggaji lebih 1 juta pekerja, apatah lagi agensi pelancongan dan unit perkhidmatan makanan lain. Oleh itu, setiap tahun, bandar ini perlu menambah purata kira-kira 60,000 pekerja setiap tahun.

Di sebalik permintaan yang begitu besar, banyak perniagaan yang beroperasi dalam sektor pelancongan - "industri tanpa asap" di kawasan itu masih "bergelut" untuk mencari sumber manusia untuk memenuhi dan melayani aktiviti perniagaan. Encik Nguyen Quyet Thang, Timbalan Pengarah Eksekutif Tre Viet International Travel Company (di 361 Tran Nguyen Dan Street, Tran Hung Dao Ward) memaklumkan bahawa syarikat itu memerlukan pengambilan kira-kira 200 pekerja dalam sektor pelancongan. Perkara yang paling sukar dalam kerja pengambilan perusahaan adalah tidak dapat mencari pekerja berpengalaman, dengan pengalaman bertahun-tahun, dan menyediakan penyelesaian yang berkesan untuk meyakinkan pelanggan. Selepas menggabungkan wilayah Hai Duong dengan bandar Hai Phong, perusahaan itu berharap dapat mengembangkan skop pengambilan, menarik sumber manusia di kawasan Hai Phong Timur - di mana terdapat produk pelancongan laut yang unik, banyak kemudahan latihan sumber manusia pelancongan yang khusus dan cemerlang.

Banyak unit lain sedang mencari kakitangan untuk penyelesaian perniagaan baharu, yang akan dilaksanakan. Cik Nguyen Bich Thuy, Timbalan Pengarah Syarikat Saham Bersama Perkhidmatan Perdagangan dan Pelancongan MingTravel (Wad Dong Hai) berkata bahawa Syarikat itu menyediakan produk pelancongan domestik dan antarabangsa. Walau bagaimanapun, melalui tinjauan keperluan semasa pelanggan, perniagaan itu bertujuan untuk membangunkan lawatan jangka pendek, di Timur dan Barat Hai Phong, sesuai untuk keperluan sekumpulan anak muda untuk mempelajari dan meneroka ciri-ciri dan produk tanah air mereka.

Pelajar Kolej Pelancongan Hai Phong, jurusan pencampuran minuman.

Berkait rapat dari peringkat latihan

Untuk menambah sumber manusia untuk industri pelancongan dengan segera, beberapa institusi latihan vokasional di bandar telah menggunakan banyak kaedah yang fleksibel dan kreatif. Sebagai contoh, Kolej Perikanan dan Teknologi Makanan baru sahaja membuka jurusan baharu dalam pencampuran minuman, pemprosesan makanan, pengurusan hotel dan restoran. Kolej Pelancongan dan Industri Hai Duong menumpukan pada membuka kursus latihan jangka pendek dalam teknik membancuh minuman, operasi restoran, teknik pemprosesan makanan, dan lain-lain untuk melatih dan melatih semula pekerja mendekati trend pelancongan baharu.

Menurut Cik Le Thi Trang, Timbalan Pengarah Vietravel Hai Phong Company Limited, syarikat ini bekerjasama dengan Universiti Hai Phong untuk melatih sumber manusia dalam industri pelancongan. Pelajar mempunyai persekitaran untuk berlatih pada awal kerjaya mereka. Melalui ini, mereka boleh mendedahkan kualiti dan kekuatan mereka untuk mendapatkan mata dengan majikan dan berunding untuk mencapai pampasan yang sewajarnya, setimpal dengan kebolehan mereka. Ini juga mendatangkan "faedah berganda" kerana syarikat itu dilengkapkan dengan sumber manusia yang memenuhi kehendak, kehendak dan keperluan mereka.

Kolej Pelancongan Hai Phong bekerjasama dalam latihan dengan lebih daripada 30 perusahaan dan unit yang beroperasi dalam bidang pelancongan, pelancongan, dan perkhidmatan penginapan di dalam dan di luar bandar. Cik Mai Thi Hue, Naib Pengetua sekolah, berkata pelajar biasanya mempunyai 3-4 bulan (2 tempoh) latihan di perusahaan. Ini juga merupakan peluang untuk perusahaan memahami produk latihan sekolah serta kemahiran pekerja yang akan diambil dan bekerja di perusahaan.

Bukan sahaja mengiringi pihak sekolah dalam menilai "produk" latihan, rakan kongsi strategik yang berniaga juga kerap berkoordinasi dengan pihak sekolah dalam pertandingan vokasional untuk menemui dan memupuk pembangunan pekerja berkemahiran tinggi, berkualiti tinggi, berkhidmat untuk pembangunan industri pelancongan pada masa hadapan.

Di samping itu, pelajar yang mempelajari pengurusan hotel merupakan salah satu daripada 9 industri dan pekerjaan yang layak mendapat sokongan di bawah Resolusi No. 03/2024/NQ-HDND yang menetapkan dasar untuk menyokong latihan dalam beberapa pekerjaan di bandar Hai Phong dalam tempoh 2024 - 2030. Dengan usaha segerak dan penyelarasan yang penting bagi bandar itu, ia telah mewujudkan satu premis yang penting bagi bandar itu. untuk membangunkan sumber manusia dalam industri pelancongan, menjadikan pelancongan salah satu daripada 3 sektor ekonomi utama Bandar Pelabuhan pada masa akan datang.

Baru-baru ini, Jabatan Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan telah menganjurkan majlis perasmian kursus latihan pelancongan kepada pegawai dan pekerja pertubuhan perkhidmatan penginapan di bandar ini.

Menurut Timbalan Pengarah Jabatan Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan Do Thanh Binh, bukan sahaja kakitangan perkhidmatan di pertubuhan penginapan, pada masa akan datang, Jabatan akan mengukuhkan organisasi kelas untuk meningkatkan kelayakan profesional, kemahiran profesional dan gaya perkhidmatan, yang merupakan keperluan mendesak bagi pekerja yang bekerja dalam bidang kebudayaan dan pelancongan, memenuhi keperluan pelancong yang semakin meningkat. Pada masa yang sama, Jabatan akan menasihati Jawatankuasa Rakyat Bandar mengenai mekanisme untuk menarik sumber manusia berkualiti tinggi untuk berkhidmat kepada industri pelancongan, membangunkan produk baharu, mempromosikan nilai unik warisan dan ciri budaya Timur...

MAI LE

Sumber: https://baohaiphong.vn/linh-hoat-hop-tac-dap-ung-nhu-cau-ve-nhan-luc-nganh-du-lich-520016.html