Kerjasama yang fleksibel untuk memenuhi keperluan sumber manusia industri pelancongan.

Pelajar Kolej Pelancongan Hai Phong sedang mengamalkan profesion mereka.

Terdapat keperluan yang besar untuk tenaga kerja tambahan.

Pada masa ini, banyak perniagaan di bandar ini memerlukan pengambilan dan pengambilan pekerja dalam industri pelancongan. Menurut ramalan, menjelang 2030, premis penginapan di bandar ini akan memerlukan lebih daripada 1 juta pekerja, tidak termasuk agensi pelancongan dan perniagaan perkhidmatan makanan dan minuman yang lain. Oleh itu, bandar ini perlu menambah purata kira-kira 60,000 pekerja setiap tahun.

Walaupun permintaan tinggi, banyak perniagaan yang beroperasi dalam sektor pelancongan – "industri tanpa asap" di kawasan tersebut – masih bergelut untuk mencari kakitangan bagi memenuhi keperluan perniagaan mereka. Encik Nguyen Quyet Thang, Timbalan Pengarah Urusan Syarikat Pelancongan Antarabangsa Tre Viet (terletak di 361 Tran Nguyen Dan Street, Wad Tran Hung Dao), melaporkan bahawa syarikat itu kini sedang merekrut kira-kira 200 pekerja pelancongan. Cabaran terbesar dalam pengambilan pekerja adalah mencari pekerja berpengalaman dengan kepakaran jangka panjang dan strategi yang berkesan untuk meyakinkan pelanggan. Berikutan penggabungan wilayah Hai Duong dengan bandar Hai Phong, syarikat itu berharap dapat mengembangkan skop pengambilan pekerjanya, menarik kakitangan dari kawasan Hai Phong Timur – sebuah wilayah dengan produk pelancongan pesisir yang unik dan pelbagai kemudahan latihan pelancongan yang mantap dan khusus.

Banyak syarikat lain juga sedang mencari kakitangan untuk penyelesaian perniagaan baharu yang bakal dilancarkan. Cik Nguyen Bich Thuy, Timbalan Pengarah Syarikat Saham Bersama Perkhidmatan Perdagangan dan Pelancongan MingTravel (Dong Hai Ward), berkata bahawa syarikat itu menyediakan produk pelancongan domestik dan antarabangsa. Walau bagaimanapun, selepas meninjau keperluan pelanggan semasa, perniagaan itu menyasarkan untuk membangunkan lawatan sehari pendek di kawasan Hai Phong Timur dan Barat, bagi memenuhi keperluan segmen golongan muda yang ingin mempelajari dan meneroka ciri-ciri dan produk unik kampung halaman mereka.

Pelajar Kolej Pelancongan Hai Phong, jurusan pencampuran minuman.

Berkait rapat dari peringkat latihan.

Untuk menambah tenaga kerja bagi industri pelancongan dengan segera, beberapa institusi latihan vokasional di bandar ini sedang menerima pakai pendekatan yang fleksibel dan kreatif. Contohnya, Kolej Perikanan dan Teknologi Makanan baru-baru ini telah membuka jurusan baharu dalam pencampuran minuman, pemprosesan makanan dan pengurusan hotel dan restoran. Kolej Pelancongan dan Industri Hai Duong memberi tumpuan kepada pembukaan kursus jangka pendek dalam teknik pencampuran minuman, operasi restoran dan teknik pemprosesan makanan untuk melatih dan melatih semula pekerja agar sentiasa mengikuti trend pelancongan baharu.

Menurut Cik Le Thi Trang, Timbalan Pengarah Vietravel Hai Phong Co., Ltd., syarikat itu bekerjasama dengan Universiti Hai Phong untuk melatih sumber manusia bagi industri pelancongan. Pelajar mempunyai persekitaran untuk mengamalkan profesion mereka sejak awal. Melalui ini, mereka dapat mempamerkan kualiti dan kekuatan mereka untuk menarik perhatian majikan dan merundingkan pampasan yang sesuai dengan kebolehan mereka. Ini juga membawa "faedah berganda" kerana syarikat memperoleh kakitangan yang memenuhi aspirasi dan keperluannya.

Kolej Pelancongan Hai Phong bekerjasama dengan lebih 30 perniagaan dan organisasi yang beroperasi dalam sektor pelancongan, pelancongan dan penginapan di dalam dan di luar bandar. Menurut Cik Mai Thi Hue, Naib Pengetua sekolah, pelajar biasanya menghabiskan 3-4 bulan (dua tempoh latihan amali) di perniagaan ini. Ini memberi peluang kepada perniagaan untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang program latihan kolej dan kemahiran bakal pekerja.

Selain bekerjasama dengan sekolah dalam menilai "produk" latihan, rakan niaga strategik juga kerap bekerjasama dengan sekolah dalam pertandingan kemahiran untuk mengenal pasti, memupuk dan membangunkan pekerja yang berkemahiran tinggi dan berkualiti tinggi untuk membantu pembangunan industri pelancongan pada masa hadapan.

Tambahan pula, pelajar yang mengikuti pengajian dalam bidang pengurusan hotel adalah antara sembilan profesion yang layak mendapat sokongan di bawah Resolusi No. 03/2024/NQ-HĐND, yang menetapkan dasar mengenai sokongan latihan dalam profesion tertentu di bandar Hai Phong dari tahun 2024 hingga 2030. Dengan usaha yang disegerakkan dan penyelarasan rapat pelbagai unit, berserta mekanisme sokongan khusus bandar, asas penting sedang diletakkan untuk pembangunan sumber manusia dalam industri pelancongan, yang bertujuan untuk menjadikan pelancongan sebagai salah satu daripada tiga sektor ekonomi utama bandar pelabuhan pada masa hadapan.

Baru-baru ini, Jabatan Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan telah menganjurkan majlis perasmian kursus latihan profesional pelancongan untuk pegawai dan kakitangan perniagaan perkhidmatan penginapan di bandar ini.

Menurut Timbalan Pengarah Jabatan Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan Do Thanh Binh, selain kakitangan di premis penginapan, Jabatan ini akan memperkukuhkan penganjuran kursus latihan untuk meningkatkan kemahiran profesional, kemahiran vokasional dan etika perkhidmatan, yang merupakan keperluan segera bagi pekerja yang bekerja dalam bidang budaya dan pelancongan bagi memenuhi permintaan pelancong yang semakin tinggi. Pada masa yang sama, Jabatan ini akan menasihati Jawatankuasa Rakyat Bandar tentang mekanisme untuk menarik sumber manusia berkualiti tinggi bagi berkhidmat kepada industri pelancongan, membangunkan produk baharu dan mempromosikan nilai-nilai unik wilayah warisan dan budaya tersendiri wilayah Timur...

Komen (0)