Tenaga kerja mempunyai berpuluh juta orang yang tidak mengambil bahagian dalam insurans sosial.

Menghadiri persidangan dialog mengenai insurans sosial dan polisi insurans kesihatan di Ho Chi Minh City adalah lebih daripada 200 pegawai sumber manusia, kesatuan sekerja akar umbi, dan wakil pekerja di zon pemprosesan perindustrian dan eksport.

Cik Duong Ngoc Anh, Timbalan Pengarah Pusat Khidmat Penjagaan dan Sokongan Pelanggan (Keselamatan Sosial Vietnam) berkata pada akhir April 2023, lebih 17.4 juta orang di seluruh negara menyertai insurans sosial, mencecah 37.4% daripada tenaga kerja umur bekerja (tenaga kerja berumur 15 tahun ke atas dikira pada suku keempat 2022 juta orang); kira-kira 14.2 juta orang menyertai insurans pengangguran; kira-kira 90.949 juta orang menyertai insurans kesihatan, menyumbang lebih daripada 92% daripada populasi.

Di Bandar Raya Ho Chi Minh sahaja, dalam empat bulan pertama 2023, jumlah orang yang menyertai insurans sosial dan insurans kesihatan adalah lebih daripada 7.8 juta, meningkat 3.86% berbanding tempoh yang sama tahun lepas. Daripada jumlah itu, lebih daripada 2.45 juta orang menyertai insurans sosial wajib; 31,706 orang menyertai insurans sosial sukarela; lebih daripada 2.4 juta orang menyertai insurans pengangguran; lebih daripada 7.78 juta orang menyertai insurans kesihatan.

Cik Anh menilai bahawa persidangan dialog itu adalah asas bagi sektor Keselamatan Sosial Vietnam untuk mensintesis pendapat, dari mana untuk membuat cadangan dan cadangan kepada Kerajaan dan Dewan Negara dalam membina polisi insurans sosial dan insurans kesihatan yang sesuai dengan realiti dan keperluan dan keinginan rakyat.

Wakil perniagaan bertanya soalan pada dialog dengan agensi Insurans Sosial pada 25 Mei.

Mengenai maklum balas polisi, wakil Saigon Precision Company Limited bertanya soalan "apa itu pembayaran insurans kesihatan 5 tahun berturut-turut", kerana unit tersebut mempunyai kes di mana pekerja mula mengambil bahagian dalam insurans sosial dari April 2019, tetapi kad insurans kesihatan menunjukkan bahawa tempoh pembayaran 5 tahun berturut-turut bermula dari 1 Februari 2023.

Seorang wakil Insurans Sosial Bandaraya Ho Chi Minh berkata mengikut peruntukan Dekri 146/2018 Kerajaan , tempoh penyertaan berterusan dalam insurans kesihatan ialah tempoh penggunaan yang direkodkan pada kad insurans kesihatan, pada kali berikutnya selepas masa sebelumnya, sekiranya berlaku gangguan, tempoh maksimum tidak melebihi 3 bulan.

Berkenaan manfaat peserta insurans kesihatan selama 5 tahun berturut-turut, dana insurans kesihatan akan membayar 100% kos pemeriksaan perubatan dan rawatan dalam skop manfaat jika syarat dipenuhi. Bayaran pemeriksaan perubatan dan kos rawatan bagi golongan ini dilaksanakan mengikut Dekri 146.

Persidangan dialog insurans sosial dan polisi insurans kesihatan yang dianjurkan oleh Keselamatan Sosial Vietnam pada 25 Mei

Wakil Semo Vina Company Limited bertanya: "Bolehkah pekerja yang tidak mempunyai telefon pintar terus menggunakan kad insurans kesihatan kertas?"

Agensi Insurans Sosial menjawab, bagi peserta insurans kesihatan yang tidak menggunakan telefon pintar, mereka boleh menggunakan kad kertas untuk pergi ke hospital untuk pemeriksaan dan rawatan. Sekiranya kemudahan perubatan tidak menerimanya, mereka harus segera menghubungi Insurans Sosial Bandaraya Ho Chi Minh (Jabatan Penilaian Insurans Kesihatan 1, Telefon: 02839979016; Jabatan Penilaian Insurans Kesihatan 2, Telefon: 02839979039, sambungan 1808, 1810) untuk penyelesaian tepat pada masanya.

Bolehkah pekerja dengan 2 kontrak buruh memilih syarikat untuk membayar insurans sosial?

Banyak unit pada persidangan itu juga menimbulkan persoalan tentang bagaimana pekerja dengan dua kontrak buruh membayar insurans sosial. Adakah pekerja mempunyai hak untuk memilih untuk membayar insurans sosial di syarikat yang mereka mahukan?

Menurut Insurans Sosial Bandar HCM, berdasarkan Undang-undang Insurans Sosial, pekerja yang mempunyai dua atau lebih kontrak buruh dengan unit berbeza pada masa yang sama hendaklah membayar insurans sosial mengikut kontrak buruh pertama. Unit yang menggaji pekerja dari tempat kedua dan seterusnya hendaklah membayar 0.5% daripada gaji kontrak kepada dana kemalangan dan penyakit pekerjaan.

Insurans Sosial Bandaraya Ho Chi Minh berkata bagi memastikan manfaat insurans sosial dan insurans kesihatan serta mematuhi peraturan undang-undang, adalah disyorkan agar majikan menyebarkan maklumat kepada pekerja supaya mereka dapat memahami dengan jelas dan mengisytiharkan kepada setiap unit.

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/luc-luong-lao-dong-co-hang-chuc-trieu-nguoi-khong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-185230525170307347.htm