Sebab denda dan pembatalan lesen banyak syarikat menghantar pekerja ke luar negara?

Pada 29 Ogos, Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara ( Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial ) mengumumkan bahawa ia baru sahaja mengeluarkan keputusan untuk mendenda secara pentadbiran 3 perniagaan yang menghantar pekerja bekerja di luar negara dengan jumlah denda sebanyak 200 juta VND.

Sehubungan itu, Syarikat Saham Bersama Bekalan Eksport Buruh Perindustrian dan Komersial Hanoi didenda 112.5 juta VND, denda tertinggi di kalangan perusahaan yang melanggar.

Menurut Kementerian Buruh, Invalid dan Hal Ehwal Sosial, perusahaan ini didenda kerana tidak mengemas kini maklumat pekerja yang dihantar ke sistem pangkalan data pekerja yang bekerja di luar negara di bawah kontrak. Mengikut peraturan, dari tarikh pekerja meninggalkan negara sehingga kontrak menghantar pekerja bekerja di luar negara ditamatkan, semua maklumat mesti dikemas kini.

Lý do xử phạt, thu hồi giấy phép nhiều công ty đưa lao động ra nước ngoài? - 1 — Sejak kebelakangan ini, kerja-kerja memilih, melatih sumber dan menghantar pekerja bekerja di luar negara secara kontrak juga telah diperkukuh dan diuruskan dengan lebih rapi.

Syarikat ini juga tidak mengemas kini maklumat di laman web perusahaan perkhidmatan apabila terdapat perubahan seperti yang dikehendaki oleh undang-undang mengenai senarai kakitangan profesional; dan menyediakan sumber buruh untuk bekerja di Jepun tanpa kelulusan bertulis daripada Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial.

Di samping itu, perusahaan ini tidak membayar Dana Sokongan Pekerjaan Luar Negara tepat pada masanya; tidak menamatkan kontrak dengan 1 pekerja seperti yang ditetapkan oleh undang-undang.

Syarikat Saham Bersama Perdagangan dan Teknologi Tin Phat didenda 60 juta VND kerana menyediakan sumber buruh untuk bekerja dalam industri pembinaan kapal di Korea (visa E7) tanpa kelulusan bertulis daripada Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial .

Selain didenda secara pentadbiran, kedua-dua perniagaan itu juga dikenakan penalti tambahan iaitu menggantung aktiviti penyediaan sumber buruh mereka selama 18 bulan.

Sementara itu, Syarikat Saham Bersama Tien Bo Infinity Vietnam didenda 27.5 juta VND kerana tidak membayar Dana Sokongan Pekerjaan Luar Negara tepat pada masanya; tidak menganjurkan pendidikan orientasi untuk pekerja sebelum pergi bekerja di Jepun untuk 1 pekerja yang menyertai program kemahiran khusus seperti yang ditetapkan oleh undang-undang. Syarikat ini hanya didenda, tidak dikenakan penalti tambahan.

Seiring dengan menghukum perusahaan yang melanggar yang disebutkan di atas, juga pada bulan Ogos, Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial telah membatalkan lesen untuk mengendalikan perkhidmatan menghantar pekerja Vietnam bekerja di luar negara di bawah kontrak untuk Syarikat Saham Bersama Kulit dan Kasut Vietnam.

Unit ini telah dibatalkan lesennya kerana gagal memastikan syarat mengenai deposit, bilangan kakitangan profesional, kemudahan dan halaman maklumat elektronik memenuhi peruntukan Undang-undang Pekerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negara di bawah Kontrak.

Menurut Kementerian Buruh, Invalid dan Hal Ehwal Sosial, mengukuhkan pemeriksaan dan pemeriksaan perniagaan yang menyediakan perkhidmatan untuk menghantar pekerja bekerja di luar negara di bawah kontrak bertujuan untuk meningkatkan pasaran eksport buruh dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja.

Sejak kebelakangan ini, penyelesaian untuk menstabilkan dan membangunkan pasaran buruh luar negara telah digalakkan; kerja-kerja memilih, melatih sumber dan menghantar pekerja bekerja di luar negara di bawah kontrak juga telah diperkukuh dan diuruskan dengan lebih rapi.

Pautan sumber