Mitsubishi Electric menggunakan kecerdasan buatan untuk menganalisis tingkah laku dan menilai kerja pekerja.

Pada 26 Januari, syarikat elektronik Jepun Mitsubishi Electric mengumumkan bahawa ia telah membangunkan sistem kecerdasan buatan (AI) yang menganalisis tingkah laku untuk menilai kerja pekerja di tapak pengeluaran.

Alibaba và Huawei trình làng sản phẩm trí tuệ nhân tạo mới.

Mitsubishi Electric menggunakan kecerdasan buatan (AI) untuk menganalisis tingkah laku untuk menilai kerja pekerja. Foto ilustrasi. (Sumber: Alamy/Vietnamnet)

Matlamat syarikat adalah untuk mencari cara untuk meningkatkan produktiviti dengan mengenal pasti bidang untuk penambahbaikan untuk pekerja.

Untuk menganalisis kerja sumber manusia dalam kemudahan pembuatan, AI perlu dilatih terlebih dahulu untuk mengetahui pekerjaan standard.

Menurut Mitsubishi, sistem syarikat akan menggunakan AI untuk menganalisis setiap pergerakan pekerja dalam beberapa minit melalui pengambilan gambar. Kemudian susun mereka ke dalam pangkalan data untuk melatih pekerja lain.

Di kemudahan pembuatan, terdapat banyak pekerjaan yang dilakukan oleh manusia, seperti memasang skru. Namun, beberapa masalah timbul seperti kecekapan kerja yang tidak sekata kerana tahap kemahiran yang berbeza.

Oleh itu, syarikat percaya bahawa menggunakan AI tingkah laku untuk menukar pergerakan pekerja mahir kepada data akan membawa penambahbaikan kepada pekerja lain dan juga berguna dalam menyampaikan kemahiran.

Mitsubishi Electric sedang menguji sistem di kilang dan bertujuan untuk mengkomersialkannya mulai fiskal 2025.

Sumber