Sesetengah universiti China memerlukan pelajar mencari pekerjaan sebelum tamat pengajian.

Kaya Liu, seorang jurusan Bahasa Inggeris di sebuah universiti di wilayah Hebei, China, berkata guru di sekolahnya memerlukan pelajar yang menamatkan pengajian untuk menandatangani kontrak "pekerjaan fleksibel".

Ini dianggap sebagai satu cara untuk mengurangkan kadar pengangguran graduan baru, membantu meningkatkan status sekolah itu.

Tekanan daripada kaunselor kerjaya di kolej menyebabkan Kayla Liu berasa tertekan dan berazam untuk mencari pekerjaan walau apa pun keadaan.

Tidak dapat mencari pekerjaan sepenuh masa selepas berbulan-bulan mencari, Liu beralih kepada menjual dalam talian di tapak e-dagang Taobao. Kedai dalam talian Liu memperoleh kira-kira 300 yuan (kira-kira 1 juta VND) seminggu, cukup untuk menampung perbelanjaan hariannya semasa dia mencari pekerjaan sepenuh masa.

Sesetengah universiti China memerlukan pelajar mencari pekerjaan sebelum tamat pengajian - 1 — Ramai graduan universiti memilih untuk menjadi pekerja yang fleksibel seperti penghantar makanan, peniaga jalanan... untuk mencari rezeki.

Dengan mengenal pasti sebagai pekerja "fleksibel", Liu menyertai berjuta-juta pekerja bebas di seluruh China. Menurut angka terbaru dari Biro Perangkaan Kebangsaan, China mempunyai 200 juta "pekerja fleksibel" pada penghujung 2021, hampir tiga kali ganda jumlah pada 2020.

Kadar pengangguran bagi golongan berumur 16 hingga 24 tahun di China mencecah rekod tertinggi 20.4% pada April, meningkat daripada 19.6% pada Mac. Lebih 11 juta graduan baharu dijangka memasuki pasaran pekerjaan pada musim panas ini.

Kes Kayla Liu bukan unik. Ramai pelajar Cina mengatakan mereka ditekan oleh sekolah mereka untuk mendapatkan pekerjaan sebelum tamat pengajian - fenomena yang media Cina telah diketengahkan semasa musim tamat pengajian 2022.

Jun lalu, Caixin melaporkan bahawa sekolah telah memberitahu pelajar mereka tidak akan menerima diploma mereka jika mereka tidak mengemukakan bukti pekerjaan. Kementerian Pendidikan China telah memberi amaran kepada sekolah-sekolah terhadap salah lapor angka pekerjaan dan berjanji untuk menyiasat mana-mana sekolah yang didapati memalsukan data.

Kementerian Pendidikan mengesyorkan agar sekolah tidak memaksa atau menarik minat pelajar untuk menandatangani kontrak buruh atau pekerjaan. Sekolah juga tidak boleh menahan diploma untuk memaksa pelajar menandatangani kontrak buruh, dan juga tidak boleh memaksa pelajar menandatangani bukti palsu pekerjaan.

Menurut data dari Pusat Bimbingan Kerjaya dan Maklumat Pelajar Pengajian Tinggi China, lebih daripada 16% daripada semua graduan kolej di China pada 2020 dan 2021 memilih pekerjaan yang fleksibel.

Dengan peningkatan ekonomi digital, pekerja fleksibel di China mencari pekerjaan dalam pelbagai bidang, termasuk penghantaran makanan, jualan jalanan, penstriman langsung dan penciptaan kandungan media sosial.

Dengan lebih daripada satu daripada lima orang Cina berumur 16 hingga 24 tahun menganggur, kerja fleksibel nampaknya merupakan satu penyelesaian untuk mengurangkan kadar pengangguran belia tertinggi di China - masalah yang ditambah lagi dengan populasi yang semakin berkurangan dan semakin tua.

Walau bagaimanapun, beberapa graduan kolej baru-baru ini berasa selesa menjadi pekerja yang fleksibel. Chelsea Li, pelajar pengurusan sumber manusia di Chengdu, putus asa untuk mencari pekerjaan di platform pengambilan seperti Boss Zhipin dan Zhilian Zhaopin. Dia memutuskan untuk memulakan perniagaan menjual kek dan pencuci mulut di jalanan. Li memperoleh 500 yuan (kira-kira 75 USD) sehari daripada jualan.

"Ini adalah yang paling gembira saya sejak tamat pengajian, ia memberikan saya rasa kepuasan. Mencari pekerjaan dan menghantar resume adalah proses yang memenatkan," kata Li.

Bagi sesetengah orang Cina muda, pilihan pekerjaan yang fleksibel ditambah dengan pendigitalan dan kebangkitan media baharu bermakna mereka tidak lagi terikat dengan tanggapan kerja tradisional.

Leon Liu, seorang graduan seni bina berusia 26 tahun, berkata dengan kerja yang fleksibel, dia boleh menghabiskan separuh tahun mengembara , sambil bekerja sepenuhnya dari jauh.

"Pada mulanya, keluarga saya tidak menyokong dan mahu saya mencari pekerjaan yang stabil, tetapi saya rasa fleksibiliti seperti ini lebih praktikal. Kini saya sudah biasa menguruskan beban kerja dan pendapatan saya," kata Leon Liu. Selain perundingan bebas mengenai projek kejuruteraan dan seni bina, Liu, fasih berbahasa Inggeris, Perancis dan Jerman, juga mengajar bahasa asing dalam talian dan menjalankan syarikat yang menyelaraskan pertukaran budaya antara pelajar Cina dan Timur Tengah.

"Bekerja dalam talian dan menjadi bos saya sendiri membawa saya banyak kegembiraan dan wang yang saya peroleh cukup untuk mengekalkan perjalanan saya. Saya boleh memilih dengan siapa saya bekerja, projek apa yang saya kerjakan, melakukan perkara yang benar-benar bermakna, seperti berinteraksi dengan orang dari budaya yang berbeza, " kata Liu.

Summer Huang, 33, dari Guangzhou, berhenti kerja di sebuah syarikat teknologi dua tahun lalu dan mula bekerja sebagai pengurus media sosial bebas, menulis dan mencipta kandungan untuk platform gaya hidup dalam talian Xiaohongshu. Dia memperoleh antara 20,000 dan 50,000 yuan (kira-kira 70 juta hingga 170 juta VND) sebulan bergantung pada jumlah kerja yang dia ambil.

Walaupun kerja bebas hanya memerlukan bekerja empat hari seminggu, Huang mengakui: "Kadangkala ia lebih memenatkan daripada kerja sepenuh masa saya sebelum ini. Anda adalah bos anda sendiri. Jika anda berhenti bekerja, wang itu akan berhenti datang. Anda perlu bersedia untuk ketidakstabilan. Pendapatan boleh menjadi tidak dapat diramalkan. Itulah pertukaran untuk lebih banyak kebebasan."

Dieu Anh (Sumber: SCMP)

Berguna
emosi
Kreatif
Unik

Sumber