
Pelayan bekerja di kedai kopi di Bandar Ho Chi Minh - Foto: HP
Kejatuhan kadar kelahiran bukan hanya berlaku di Vietnam.
Pada perhimpunan meraikan Hari Penduduk Sedunia pada 11 Julai, Menteri Kesihatan Dao Hong Lan berkata Vietnam sedang menghadapi cabaran besar seperti kadar kelahiran terendah dalam sejarah, ketidakseimbangan jantina yang semakin serius semasa kelahiran, dan penuaan penduduk yang pesat.
Faktor-faktor ini secara langsung mempengaruhi pembangunan lestari negara. Kadar kelahiran yang menurun adalah salah satu daripada tiga faktor penting (bersama-sama dengan peningkatan jangka hayat dan penghijrahan) yang membawa kepada penuaan populasi. Ini bukan sahaja isu demografi, tetapi juga masalah yang menjejaskan kestabilan sosial dan ekonomi sesebuah negara.
Masalah kejatuhan kadar kesuburan bukan hanya di Vietnam. Menurut Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu, kadar purata kesuburan global telah berkurangan lebih daripada separuh sejak 1960-an dan kini berada di bawah "tahap penggantian" (2.1 kanak-kanak setiap wanita) di kebanyakan negara.
Laporan oleh Dana Penduduk Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (UNFPA) menunjukkan bahawa hampir 20% orang dewasa dalam usia reproduktif di 14 negara yang dikaji percaya mereka tidak akan dapat mempunyai bilangan anak yang mereka inginkan.
Puncanya bukan kerana masalah fisiologi tetapi halangan luaran seperti batasan kewangan dan perubatan serta kebimbangan tentang perubahan dunia .
Bersedia untuk masyarakat yang semakin tua di Vietnam
Berkongsi dengan Tuoi Tre Online , Profesor Giang Thanh Long - pensyarah kanan di Universiti Ekonomi Negara, yang mempunyai banyak kajian mengenai penduduk dan keselamatan sosial - berkata bahawa masalah pertama apabila bercakap tentang penuaan populasi adalah untuk membezakan dengan jelas antara warga emas masa kini dan warga emas masa depan, kerana setiap kumpulan mempunyai ciri yang berbeza dan memerlukan pendekatan tersendiri.
Sehubungan itu, warga emas sekarang (80 tahun ke atas) merupakan generasi yang mengalami peperangan, hidup dalam keadaan serba kekurangan dan tidak mempunyai syarat untuk mencarum program insurans pencen seperti hari ini.
Oleh itu, adalah sah mereka menerima faedah sosial dan Negara dan masyarakat perlu bertanggungjawab menjaga, memastikan jaminan pendapatan dan melindungi kesihatan golongan warga emas ini.
Sementara itu, generasi muda yang berumur 30-an dan 40-an mempunyai keadaan yang lebih baik untuk membuat persiapan menghadapi warga emas masa depan. Mereka mempunyai pekerjaan, pendapatan dan peluang untuk mengambil bahagian dalam insurans sosial, simpanan dan penjagaan kesihatan.

Seorang warga emas yang tinggal di Hanoi sedang bersenam - Foto: NGUYEN BAO
Menurut tinjauan yang dijalankan oleh Profesor Long dan pasukan penyelidiknya pada 2019, ramai orang yang berumur 30-an percaya bahawa "usia tua masih jauh", manakala orang yang berumur 40-an dan 44-an mula bimbang tentang pendapatan, kesihatan, simpanan, dll.
Untuk memasuki kumpulan warga emas secara proaktif dan tegas, mereka perlu dipastikan mendapat pekerjaan, pendapatan yang stabil, mengambil bahagian dalam insurans sosial dan kesihatan, dan membentuk tabiat menabung dan mengekalkan kesihatan fizikal dan mental.
"Tanpa alat, dasar dan komunikasi yang betul, sukar untuk orang muda membuat persediaan secara proaktif menghadapi hari tua mereka. Ini bermakna kita perlu 'membangunkan' generasi muda sekarang supaya mereka sedar apa yang perlu dilakukan sebelum mereka menjadi tua," kongsi Profesor Long.
Ini menjadi lebih penting kerana diramalkan menjelang 2045, Vietnam akan mempunyai kira-kira 26.4 juta warga emas (mereka yang berumur 60 tahun ke atas). Pada masa yang sama, saiz tenaga buruh cenderung berkurangan.
Tanpa transformasi untuk meningkatkan kualiti buruh dan meningkatkan produktiviti sekarang, Vietnam mungkin mendapati sukar untuk mencapai matlamatnya untuk menjadi negara berpendapatan tinggi.
Menurut pengiraan oleh Profesor Dwight Perkins (Universiti Harvard) dan Dr. Vu Thanh Tu Anh, pensyarah kanan di Sekolah Dasar dan Pengurusan Awam Fulbright, dalam tempoh 2019 - 2030, untuk KDNK Vietnam meningkat sebanyak 5%, TFP perlu meningkat secara purata 2.4% setahun. Dalam kes pertumbuhan KDNK sebanyak 7%, TFP perlu meningkat sebanyak 4%, yang juga merupakan tahap yang tinggi berbanding sekarang.
Mengenai sasaran pertumbuhan ekonomi, Dr. Tu Anh menganalisis bahawa kira-kira 20 tahun lalu, tenaga buruh Vietnam meningkat secara purata 2% setahun. Bagaimanapun, jumlah ini kini hanya kira-kira 0.5% dan dijangka terus berkurangan berikutan populasi yang semakin tua.
Untuk mengimbangi kemerosotan tenaga buruh, Vietnam terpaksa meningkatkan TFP dan ini bergantung kepada banyak faktor.
Sumber: https://tuoitre.vn/muon-tang-truong-nhanh-viet-nam-phai-chuan-bi-cho-gia-hoa-dan-so-som-20250711175023665.htm






Komen (0)