Dalam konteks integrasi dan pembangunan yang kukuh, pembaharuan pentadbiran terus menjadi salah satu tugas utama, menyumbang kepada pembinaan pentadbiran moden, profesional dan telus yang lebih memenuhi keperluan organisasi, rakyat dan perniagaan. Melaksanakan Keputusan No. 494/QD-UBND bertarikh 15 Julai 2025, Jawatankuasa Rakyat Wilayah Quang Tri dan Surat Rasmi No. 251/SNV-CCHC Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, Jabatan Kesihatan telah mengeluarkan Pelan No. 450/KH-SYT mengenai reformasi pentadbiran selama enam bulan terakhir 2025 bulan lepas.
Sehubungan itu, Jabatan Kesihatan akan terus melaksanakan dengan berkesan dasar pusat dan wilayah mengenai pembaharuan pentadbiran, bertujuan untuk membina sistem pentadbiran bagi sektor kesihatan wilayah Quang Tri yang memenuhi keperluan model organisasi baharu dan konsisten dengan operasi praktikal, menjadi semakin moden, profesional, dan beroperasi dengan lancar dan cekap. Pada masa yang sama, ia akan membina pasukan pegawai dan pekerja yang berkelayakan dan berkebolehan untuk memberi perkhidmatan yang lebih baik kepada rakyat, organisasi dan perniagaan, meningkatkan pelaburan dan persekitaran perniagaan dengan ketara, serta menyumbang kepada meningkatkan daya saing wilayah.
 |
| Orang ramai mengambil tiket bernombor untuk berjumpa doktor di Hospital Besar Wilayah Vinh Linh - Foto: HN |
Bagi mencapai matlamat yang ditetapkan, sektor kesihatan telah mengenal pasti tujuh tugas utama yang perlu dilaksanakan dalam tempoh akan datang. Ini termasuk melaksanakan sepenuhnya arahan daripada wilayah dan kerajaan pusat; memperkukuh aplikasi teknologi maklumat dalam pengurusan dan operasi; menggalakkan pembaharuan pentadbiran melalui saluran dalam talian, memastikan maklumat sampai kepada setiap pegawai dan rakyat; terus melaksanakan penyelesaian yang tepat pada masanya dan sesuai untuk menambah baik dan meningkatkan penunjuk PAR INDEX, PAPI, dan SIPAS; pengukuhan tanpa diumumkan, pemeriksaan mengejut ke atas pembaharuan pentadbiran, pemeriksaan perkhidmatan awam, tatakelakuan, dan tanggungjawab ketua jabatan; menggalakkan pegawai dan pekerja untuk menyelidik dan mencari model dan inisiatif untuk ditiru di seluruh sektor; menyemak dan mencadangkan pindaan atau pemansuhan dokumen lapuk; menganjurkan penyebaran undang-undang mengenai antirasuah, demokrasi akar umbi, insurans sosial, dan emulasi dan pujian…
Usaha akan dilakukan untuk mendigitalkan sekurang-kurangnya 90% prosedur pentadbiran yang diterima dan diproses; memastikan bahawa 100% rakyat dan perniagaan tidak perlu memberikan semula maklumat yang telah tersedia dalam pangkalan data. Semua prosedur pentadbiran akan dipaparkan secara terbuka dan telus di laman web Jabatan Kesihatan dan di Pusat Khidmat Pentadbiran Awam Wilayah. Keputusan yang mengawal selia fungsi, tugas, dan struktur organisasi jabatan dan unit gabungannya akan dimuktamadkan; jawatan kerja akan diatur dan diperkemas, dan pengurangan kakitangan akan dilaksanakan mengikut jadual.
Memastikan sekurang-kurangnya 90% penjawat awam dan kakitangan awam memenuhi piawaian jawatan yang diperlukan; menggalakkan latihan dan pembangunan profesional; dan mengaitkan penilaian dan penarafan tahunan kepada hasil pelaksanaan pembaharuan pentadbiran.
Menggalakkan transformasi digital dan melaksanakan rekod perubatan elektronik di kemudahan penjagaan kesihatan. Meningkatkan kadar prosedur pentadbiran yang diproses melalui keseluruhan proses mengikut peraturan dan fail kerja yang ditandatangani secara digital; mengemaskini maklumat di laman web dengan sepenuhnya dan segera.
Dalam perbualan dengan kami, Timbalan Pengarah Jabatan Kesihatan Nguyen Xuan Dung menyatakan: "Selain kelebihannya, sektor kesihatan kini sedang menghadapi beberapa kesukaran. Pertama, selepas penggabungan wilayah dan operasi model dua peringkat kerajaan tempatan, beban kerja telah meningkat secara mendadak, terutamanya dalam pembaharuan prosedur pentadbiran. Kementerian Kesihatan telah mewakilkan semua prosedur dalam sektor pentadbiran, pentadbiran dan desentralisasi. menyemak dan menyerahkan kepada Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk penerbitan tepat pada masanya set prosedur dan mendesentralisasikan semula mereka ke kawasan dengan cepat untuk memastikan prosedur pentadbiran untuk rakyat dan perniagaan dikendalikan dengan lancar, lancar, cekap, dan tanpa gangguan Kedua, pada fasa awal, pelaksanaan tandatangan digital oleh pelbagai unit belum disegerakkan, pemprosesan dokumen yang sama secara langsung; menimbulkan risiko kepada skor reformasi pentadbiran sektor – faktor objektif Sebelum ini, tanggungjawab sektor kesihatan telah didesentralisasikan ke peringkat stesen kesihatan. "Jumlah komune, kini setelah wilayah itu bergabung, telah meningkat hampir dua kali ganda, mewujudkan tekanan yang besar pada keseluruhan sistem."
Walaupun kerja-kerja reformasi pentadbiran Jabatan Kesihatan Wilayah Quang Tri kini menghadapi banyak kesukaran dan cabaran, dengan tugas dan penyelesaian yang khusus dan komprehensif, terutamanya dengan keazaman yang tinggi, bimbingan rapat daripada pemimpin, perpaduan semua pegawai dan pekerja, dan penyelarasan rapat unit, adalah dipercayai bahawa kerja-kerja reformasi pentadbiran sektor kesihatan wilayah dalam baki masa pentadbiran yang berbaki 20,20, dan mencapai hasil yang tinggi, telus dan telus. untuk memberi perkhidmatan yang lebih baik kepada rakyat dan perniagaan.
Nguyen Hoai Nam
Sumber: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/
Komen (0)