Orang yang menerima pencen tertinggi di negara ini ialah lebih daripada 120 juta VND/bulan.

Menurut statistik, orang yang kini menerima pencen tertinggi di negara ini ialah lebih daripada 120 juta VND/bulan.

Kira-kira 2.7 juta orang menerima pencen, yang tertinggi ialah melebihi 120 juta VND/bulan.

Tempoh pembayaran yang panjang, tahap bayaran yang tinggi maka tahap pencen akan menjadi tinggi

Dalam tempoh 2016-2022, seluruh negara telah menyelesaikan isu pencen untuk hampir 763 ribu orang (secara purata, kira-kira 109 ribu orang setahun).

Daripada jumlah ini, kira-kira 420,000 orang mencapai kadar pencen sebanyak 75%, menyumbang 55.2% daripada bilangan orang yang layak mendapat faedah pencen.

Pada masa ini, sektor insurans sosial (SI) Vietnam membayar pencen kepada kira-kira 2.7 juta pesara. Daripada benefisiari ini, majoriti menerima antara VND3 juta dan di bawah VND7 juta sebulan, dengan hampir 1.9 juta orang (mencakup 68.3% daripada jumlah bilangan pesara di seluruh negara).

Selain itu, banyak kes menikmati pencen yang tinggi kerana sepanjang tempoh menyertai insurans sosial, gaji dan pendapatan yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial adalah tinggi (mengikut peraturan, pekerja dibenarkan membayar insurans sosial sehingga 20 kali ganda gaji pokok bagi setiap tempoh).

Menurut statistik, orang yang kini menerima pencen tertinggi di negara ini ialah lebih daripada 120 juta VND/bulan.

Oleh itu, tahap pencen adalah berkadar dengan tahap caruman insurans sosial dan tempoh caruman insurans sosial. Ini bermakna semakin tinggi tahap caruman insurans sosial dan semakin lama tempoh caruman insurans sosial, semakin tinggi tahap pencen.

Pencen dianggap sebagai sumber pendapatan paling stabil untuk membantu pekerja berasa selamat pada hari tua mereka, memastikan kehidupan berdikari yang lebih baik tanpa perlu bergantung kepada anak dan cucu mereka.

Selain pencen bulanan, pekerja juga diberikan kad insurans kesihatan percuma semasa bersara untuk menikmati pemeriksaan perubatan dan faedah rawatan serta penjagaan kesihatan yang dibayar oleh dana insurans kesihatan pada kadar 95%.

Malah, agensi Insurans Sosial telah membayar ratusan juta dong, malah berbilion-bilion dong, dalam kos rawatan insurans kesihatan untuk pesara yang menghidap penyakit yang tidak boleh diubati atau serius. Pada usia tua, risiko menghadapi penyakit dan penyakit lebih tinggi, jadi perkongsian sebahagian besar dana insurans kesihatan akan mengurangkan tekanan ekonomi kepada anak-anak pesara.

Bukan itu sahaja, dalam tempoh pencen, sekiranya pesara itu malangnya meninggal dunia, saudara mara mereka juga akan menikmati khairat kematian yang banyak faedahnya.

Pekerja boleh yakin kerana pencen mereka sentiasa diselaraskan dengan sewajarnya, memastikan kehidupan mereka.

Tahap pencen tidak ditetapkan pada masa persaraan tetapi diselaraskan secara berkala untuk meningkat mengikut indeks harga pengguna dan pertumbuhan ekonomi mengikut Belanjawan Negeri dan Kumpulan Wang Insurans Sosial bagi menjamin kehidupan pesara.

Dari 2016 hingga 2022, Kerajaan telah melaraskan pencen bulanan dan faedah insurans sosial sebanyak 5 kali dengan tahap pelarasan berikut: 8% (2016); 7.44% (2017); 6.92% (2018); 7.19% (2019); 7.4% (2022) pada tahap pencen semasa.

Terbaharu, walaupun mengalami kesukaran ekonomi akibat kesan pandemik COVID-19, pencen masih diselaraskan pada kadar umum 7.4% mulai 1 Januari 2022.

Khususnya, bagi mereka yang bersara sebelum 1 Januari 1995, selepas membuat pelarasan mengikut peraturan (7.4%), tetapi mempunyai tahap pencen yang rendah, mereka akan terus diselaraskan (meningkat sebanyak 200,000 VND bagi mereka yang mempunyai tahap pencen 2.3 juta VND/bulan atau kurang; meningkat sebanyak 2.5 juta VND/bulan daripada 2.5 juta VND kurang daripada 2 juta VND daripada 2 juta pencen daripada 2 juta VND/bulan. 2.5 juta VND/bulan).

Pengeluaran tetap peraturan kerajaan yang melaraskan tahap pencen telah dan sedang memberi sumbangan penting untuk menstabilkan kehidupan pesara, menunjukkan keprihatinan khas Kerajaan terhadap pekerja apabila mereka mencapai umur persaraan.

Contohnya: Cik Nguyen Thi A ialah seorang guru, mempunyai 33 tahun 11 bulan caruman insurans sosial, bersara dari Ogos 2014 dengan pencen sebanyak 4,932 juta VND. Selepas 5 pelarasan pencen dari 2016 hingga sekarang, pencen Cik A dari Januari 2022 hingga sekarang ialah 7,044 juta VND/bulan.

Meminda syarat untuk menikmati faedah persaraan ke arah mengurangkan bilangan minimum tahun caruman insurans sosial

Selain itu, sistem polisi perundangan insurans sosial dan insurans kesihatan juga semakin ditambah baik selaras dengan pembangunan sosioekonomi negara, memastikan hak peserta amnya dan pesara khususnya.

Pada masa ini, mengikut peraturan, masa minimum untuk pekerja menyertai insurans sosial untuk menerima pencen mestilah 20 tahun, menyebabkan ramai orang mempunyai masa yang singkat untuk menyertai insurans sosial, jadi apabila mereka mencapai umur persaraan, mereka tidak mengumpul cukup tahun caruman insurans sosial untuk menerima pencen.

Menghadapi situasi ini, draf Undang-undang mengenai Insurans Sosial meminda syarat untuk menikmati faedah persaraan ke arah mengurangkan bilangan minimum tahun caruman insurans sosial daripada 20 tahun kepada 15 tahun untuk mewujudkan syarat bagi pekerja yang lewat mengambil bahagian, mempunyai masa yang singkat untuk penyertaan insurans sosial, untuk mengakses dan menikmati faedah insurans sosial; menambah rejim elaun bersalin untuk meningkatkan daya tarikan, menarik dan mewujudkan syarat untuk orang ramai menyertai insurans sosial sukarela...

Cadangan pindaan Undang-undang Insurans Sosial kali ini bertujuan untuk mengukuhkan matlamat yang ditetapkan dalam Resolusi No 28-NQ/TW Jawatankuasa Pusat Parti, dan juga untuk memenuhi aspirasi majoriti pekerja yang ingin menerima pencen dan memiliki kad insurans kesihatan untuk menjaga kehidupan dan kesihatan mereka apabila mereka bersara.

Dapat ditegaskan bahawa Majlis Mesyuarat Negara dan Kerajaan sentiasa memberi perhatian dan segera mengeluarkan dasar yang sesuai untuk memastikan kehidupan pesara. Oleh itu, pekerja boleh berasa selamat dalam mengambil bahagian dan mengumpul masa pembayaran insurans sosial untuk layak mendapat faedah persaraan - "sokongan" yang kukuh untuk pekerja apabila mereka bersara.

Sumber: https://baoquocte.vn/nguoi-dang-duoc-huong-luong-huu-cao-nhat-nuoc-la-hon-120-trieu-dongthang-228384.html