Pekerja menerima penjagaan kesihatan dan pencegahan penyakit pekerjaan dari masa pengambilan.

(Chinhphu.vn) - Kementerian Kesihatan sedang mendapatkan ulasan mengenai draf Pekeliling yang membimbing pengurusan kebersihan pekerjaan dan kesihatan pekerja.

Pekerja menerima penjagaan kesihatan dan pencegahan penyakit pekerjaan dari masa pengambilan.

Draf Pekeliling mencadangkan garis panduan mengenai pengurusan kebersihan pekerjaan, penjagaan kesihatan pekerja; pertolongan cemas dan penjagaan kecemasan di tempat kerja; rejim pelaporan.

Pengurusan kebersihan pekerjaan

Menurut draf itu, kandungan pengurusan kebersihan buruh termasuk: Mewujudkan dan mengemas kini rekod kebersihan persekitaran buruh kemudahan buruh; memantau persekitaran buruh; mengawal, mencegah dan meminimumkan kesan faktor berbahaya dalam persekitaran buruh terhadap kesihatan; memastikan pematuhan dengan keperluan mengenai sanitasi dan kebajikan di tempat kerja.

Setiap tahun, kemudahan buruh mesti membangunkan kandungan untuk pengurusan kebersihan pekerjaan dan pengurusan kesihatan pekerja dalam pelan keselamatan dan kebersihan pekerjaan kemudahan buruh.

Organisasi pemantauan persekitaran buruh hendaklah berdasarkan rekod kebersihan persekitaran buruh dan tinjauan sebenar di kemudahan buruh untuk mewujudkan rancangan pemantauan persekitaran buruh sebelum pelaksanaan.

Organisasi yang memantau persekitaran kerja hendaklah memaklumkan secara bertulis atau melalui e-mel 03 hari lebih awal dari tarikh melaksanakan pemantauan persekitaran kerja di fasiliti buruh tentang masa dan tempat prestasi kepada Jabatan Kesihatan di mana kemudahan buruh itu berada.

Penempatan dan susunan kerja mestilah bersesuaian dengan taraf kesihatan pekerja.

Draf tersebut dengan jelas menyatakan bahawa kandungan pengurusan kesihatan pekerja termasuk: pemeriksaan kesihatan sebelum penempatan kerja, pemeriksaan kesihatan berkala, pemeriksaan pengesanan penyakit pekerjaan dan pemeriksaan penyakit pekerjaan secara berkala; kebersihan dan pencegahan penyakit, penyakit tidak berjangkit, memastikan keselamatan makanan, meningkatkan kesihatan di tempat kerja; mengatur pertolongan cemas dan pasukan tindak balas kecemasan untuk kemalangan pekerjaan di tempat kerja (pertolongan cemas, kecemasan) dan memastikan peralatan pertolongan cemas dan kecemasan.

Pekerja diurus, dijaga, dan dicegah daripada penyakit pekerjaan dari masa pengambilan dan sepanjang masa bekerja mereka di tempat kerja.

Draf tersebut dengan jelas menyatakan bahawa susunan dan penugasan pekerjaan mestilah bersesuaian dengan status kesihatan pekerja dan memenuhi keperluan berikut:

Jangan tetapkan orang yang menghidap penyakit pekerjaan untuk bekerja dalam jawatan yang melibatkan sentuhan dengan faktor berbahaya yang menyebabkan penyakit pekerjaan apabila pendedahan kepada faktor berbahaya ini belum dikawal atau diminimumkan.

Hadkan susunan pekerja yang menghidap penyakit kronik untuk bekerja dalam jawatan dengan faktor berbahaya yang berkaitan dengan penyakit tersebut. Sekiranya terpaksa mengatur pekerja yang menghidap penyakit kronik untuk bekerja dalam jawatan dengan faktor berbahaya yang berkaitan dengan penyakit tersebut, majikan mesti menjelaskan sepenuhnya faktor berbahaya kepada kesihatan pekerja dan hanya boleh mengatur kerja selepas mendapat kebenaran bertulis pekerja.

Kementerian Kesihatan sedang mendapatkan ulasan mengenai draf ini di Portal Maklumat Kementerian.

Minh Hien

Sumber: https://baochinhphu.vn/nguoi-lao-dong-duoc-cham-soc-suc-khoe-phong-chong-benh-nghe-nghiep-tu-thoi-diem-duoc-tuyen-dung-102251031161605183.htm