Tahun kelahiran yang manakah pekerja akan bersara pada Disember 2023?

Menurut Kod Buruh 2019, pekerja yang memastikan syarat tempoh pembayaran insurans sosial seperti yang ditetapkan oleh undang-undang mengenai insurans sosial berhak mendapat pencen apabila mencapai umur persaraan.

Kod Buruh 2019 (pindaan), berkuat kuasa mulai 1 Januari 2021, menetapkan: Mulai 2021, umur persaraan pekerja dalam keadaan biasa ialah 60 tahun 3 bulan bagi pekerja lelaki dan 55 tahun 4 bulan bagi pekerja wanita. Selepas itu, setiap tahun meningkat 3 bulan bagi pekerja lelaki dan 4 bulan bagi pekerja perempuan, sehingga mencapai umur 62 tahun bagi pekerja lelaki dan 60 tahun bagi pekerja perempuan.

Pekerja dengan kapasiti kerja yang berkurangan; bekerja dalam pekerjaan atau pekerjaan yang sukar, toksik atau berbahaya; bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang sangat sukar boleh bersara pada usia yang lebih rendah, tetapi tidak lebih daripada 5 tahun lebih tua daripada umur yang ditetapkan pada masa persaraan, kecuali dalam kes di mana undang-undang memperuntukkan sebaliknya.

Pekerja yang mempunyai kelayakan profesional dan teknikal yang tinggi serta beberapa kes khas boleh bersara pada umur yang lebih tinggi tetapi tidak melebihi 5 tahun lebih tua daripada umur yang ditetapkan semasa bersara, melainkan jika diperuntukkan sebaliknya oleh undang-undang.

Sehubungan itu, pada 2023, umur persaraan bagi pekerja lelaki ialah 60 tahun 9 bulan, dan bagi pekerja perempuan pula 56 tahun. Umur ini terpakai kepada pekerja dalam keadaan kerja biasa.

Oleh itu, dalam keadaan kerja biasa, menurut Dekri 135/2020/ND-CP yang mengawal selia umur persaraan, pekerja lelaki yang lahir pada Februari 1963 akan bersara pada bulan Disember; pekerja wanita yang lahir pada November 1967 akan bersara pada bulan Disember.

Dalam kes persaraan awal selama 5 tahun, pekerja lelaki yang lahir pada Februari 1968 dan pekerja perempuan yang lahir pada November 1972 akan bersara pada bulan Disember.

Selepas bersara, penerima akan menerima pencen bulanan tetap. Jumlah gaji yang diterima bergantung kepada caruman insurans sosial bulanan dan bilangan tahun caruman. Semakin lama tempoh caruman, semakin tinggi tahap caruman, semakin tinggi pencen dan begitu juga sebaliknya. Sebagai tambahan kepada gaji, waris juga diberikan kad insurans kesihatan , dan kebanyakan kos pemeriksaan dan rawatan perubatan dilindungi oleh insurans kesihatan sepanjang tempoh persaraan.

Mengikut pelan hala tuju untuk meningkatkan umur persaraan, pada 2024, pekerja lelaki akan bersara pada usia 61 tahun, dan pekerja wanita akan bersara pada umur 56 tahun dan 4 bulan. Kemudian, pada tahun 2025, pekerja lelaki akan bersara pada umur 61 tahun 3 bulan, dan pekerja wanita akan bersara pada umur 56 tahun 8 bulan...

Umur minimum persaraan awal pada 2024 mengikut peraturan ialah 56 tahun bagi pekerja lelaki; 51 tahun 4 bulan bagi pekerja wanita. Pada tahun 2025, umur persaraan terawal pekerja lelaki ialah 56 tahun 3 bulan dan umur persaraan terawal pekerja perempuan ialah 51 tahun 8 bulan...

Pekerja yang mempunyai kelayakan profesional dan teknikal yang tinggi serta beberapa kes khas boleh bersara pada usia yang lebih tinggi tetapi tidak melebihi 5 tahun lebih tua daripada peraturan. Iaitu pada 2024, kumpulan pekerja khas ini akan bersara selewat-lewatnya pada umur 66 tahun bagi lelaki dan 61 tahun 4 bulan bagi wanita.

Minh Hoa (t/j)

Sumber