Pesara bergaji rendah akan diberi pampasan besar untuk mencapai tahap minimum menjelang 2025

(Dan Tri) - Bagi mereka yang menyertai insurans sosial wajib, pencen paling rendah adalah bersamaan dengan gaji pokok. Dengan gaji pokok semasa sebanyak 2.34 juta VND/bulan, ramai orang diberi pampasan untuk mencapai pencen minimum.

Pencen terendah semasa

Sebelum 1 Julai 2025, pengiraan pencen bulanan bagi pekerja yang menyertai insurans sosial wajib (SI) akan diguna pakai mengikut peruntukan Perkara 56 Undang-undang Insurans Sosial 2014. Sehubungan itu, pencen bulanan terendah adalah sama dengan gaji pokok.

Menurut Dekri 73/2024/ND-CP Kerajaan , mulai 1 Julai 2024, gaji pokok ialah 2,340,000 VND/bulan. Berbanding dengan peraturan pencen minimum bersamaan dengan gaji pokok, mulai saat ini, pencen bulanan terendah pekerja yang mengambil bahagian dalam insurans sosial wajib juga ditetapkan pada 2,340,000 VND.

Pada masa ini, pencen bulanan terendah adalah sama dengan gaji pokok (Ilustrasi: Pham Nguyen).

Peruntukan ini tidak terpakai kepada kes-kes yang dinyatakan dalam Perkara i, Fasal 1, Perkara 2 (pekerja sambilan di komune, wad dan bandar) dan Fasal 3, Perkara 54 (pekerja wanita yang merupakan pekerja sepenuh masa atau sambilan di komune, wad dan bandar yang mengambil bahagian dalam insurans sosial apabila mereka bersara dengan umur 15 hingga di bawah 20 tahun dan berumur 5 tahun caruman insurans sosial).

Di samping itu, peraturan ini digunakan semasa mengira pencen untuk pekerja pada masa persaraan. Oleh itu, pada hakikatnya, masih ramai yang menerima pencen lebih rendah daripada gaji pokok.

Kes Cik Le Thi Tu, lahir pada 1961, bersara mulai 1 Januari 2018 dengan bayaran insurans sosial (SI) wajib selama 20 tahun adalah contohnya.

Semasa bersara, Cik Tu menerima pencen sebanyak 1,300,000 juta VND. Menjelang Julai 2024, selepas banyak pelarasan, pencen Cik Tu ialah 2,070,000 VND/bulan, lebih rendah daripada gaji pokok semasa (2,340,000 VND/bulan).

Menurut Keselamatan Sosial Vietnam, pencen Cik Tu telah diselesaikan pada 25 Januari 2018 dengan jumlah pencen bulanan sebanyak VND 1,300,000.

Khususnya, pencen sebenar Cik Tu yang dikira mengikut tempoh pembayaran insurans sosialnya ialah 748,266 VND. Selepas itu, pencen beliau diselaraskan kepada peningkatan sebanyak 7.27% mengikut polisi pelarasan pencen bagi pekerja wanita yang mula menerima pencen dalam tempoh 2018-2021 dengan tempoh bayaran insurans sosial selama 20 tahun hingga 29 tahun 6 bulan. Pencen selepas pelarasan ialah 802,665 VND/bulan.

Oleh kerana gaji di atas lebih rendah daripada gaji pokok pada masa ini, Cik Tu diberi pampasan tambahan 497,335 VND/bulan untuk memastikan gaji hakiki yang diterima adalah sama dengan gaji pokok mengikut peruntukan Klausa 5, Perkara 56 Undang-undang Insurans Sosial 2014.

Justeru, peruntukan pencen minimum dilaksanakan apabila Cik Tu bersara. Selepas itu, pencen beliau hanya diselaraskan untuk meningkat mengikut keputusan Kerajaan.

Khususnya, pelarasan terkini adalah mengikut Dekri No. 75/2024/ND-CP, pencen beliau dari Julai 2024 telah dinaikkan sebanyak 15%.

Pencen Cik Tu pada Jun 2024 ialah 1,800,000 VND/bulan. Pada Julai 2024, pencennya akan meningkat sebanyak 15% berbanding Jun 2024, iaitu 2,070,000 VND/bulan.

Pencen terendah mulai 1 Julai 2025

Mulai 1 Julai 2025, Undang-undang Insurans Sosial 2024 secara rasmi berkuat kuasa, menggantikan Undang-undang Insurans Sosial 2014. Oleh itu, pencen bulanan pesara mulai tarikh ini dan seterusnya akan dikira mengikut peruntukan Perkara 66 Undang-undang Insurans Sosial 2024.

Perubahan penting dalam kaedah pengiraan pencen mengikut Perkara 66 Undang-undang Insurans Sosial 2024 ialah tiada lagi peraturan mengenai tahap pencen bulanan terendah.

Mengikut peruntukan Klausa 11, Perkara 141 Undang-undang Insurans Sosial 2024, hak untuk menerima pencen bulanan terendah hanya terpakai kepada 7 kumpulan pekerja yang menyertai insurans sosial sebelum 1 Julai 2025.

Pencen bulanan terendah tidak lagi dikira berdasarkan gaji pokok sebaliknya pada tahap rujukan.

Syarat untuk 7 kumpulan pekerja di atas diberi pampasan untuk mencapai pencen bulanan terendah bersamaan dengan gaji rujukan (sekiranya semasa bersara, pencen sebenar lebih rendah daripada tahap rujukan) ialah mereka telah membayar insurans sosial wajib sekurang-kurangnya 20 tahun.

Tahap rujukan ditetapkan dalam Perkara 7 Undang-undang Insurans Sosial 2024. Sehubungan itu, tahap rujukan ialah jumlah wang yang diputuskan oleh Kerajaan untuk mengira tahap sumbangan dan tahap faedah beberapa rejim insurans sosial.

Mengikut Fasal 13, Perkara 141 Undang-undang Insurans Sosial 2024, apabila gaji pokok belum dimansuhkan, tahap rujukan adalah sama dengan gaji pokok. Pada masa gaji pokok dimansuhkan, tahap rujukan tidak lebih rendah daripada gaji pokok itu.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-luong-huu-thap-duoc-bu-lon-de-dat-muc-toi-thieu-nam-2025-20241216154110984.htm