mxxqdha7.png
KT Corp dan syarikat penerbangan Korea Selatan yang lain meningkatkan pakej gaji pesara untuk pesara awal. Foto: Newsis

KT Corp, syarikat telekomunikasi kedua terbesar di Korea Selatan, baru-baru ini meningkatkan bayaran pemberhentian maksimum untuk pesara awal daripada 330 juta won ($238,000) kepada 430 juta won.

Syarikat itu juga membayar faedah persaraan sukarela kepada pekerja yang telah bekerja lebih 15 tahun dan menerima permohonan persaraan sukarela sehingga 4 November.

Pemerhati berkata usaha penstrukturan semula akan membantu KT mengecilkan dan mewujudkan ruang untuk merekrut tenaga kerja baharu, memfokuskan pada teknologi baru muncul seperti kecerdasan buatan dan data besar.

Berbanding dengan pesaingnya, KT mempunyai bilangan pekerja yang ramai. Menurut laporan separuh tahunannya, sehingga Jun 2024, KT mempunyai sejumlah 19,370 pekerja, termasuk 753 pekerja kontrak.

SK Telecom, pembawa wayarles terbesar negara, menggaji 5,741 orang, termasuk 310 pekerja kontrak, manakala LG Uplus mempunyai 10,695 pekerja, termasuk 226 pekerja kontrak.

"Umur purata pekerja di syarikat telekomunikasi cenderung lebih tinggi berbanding industri lain, disebabkan sifat perniagaan yang stabil, yang tertumpu terutamanya kepada pelanggan mudah alih," kata seorang pegawai industri.

Program persaraan sukarela SKT dipanggil Next Career. Syarikat itu baru sahaja menaikkan gaji pemberhentian pekerja berusia lebih 50 tahun, daripada 50 juta won kepada 300 juta won.

LG Uplus juga menerima permohonan peletakan jawatan secara sukarela pada 2022 untuk pekerja yang telah berkhidmat lebih daripada 10 tahun dan berumur lebih daripada 50 tahun.

(Menurut Korea Herald)