Kilang mahu mengambil puluhan ribu pekerja elektronik

Kilang di sembilan wilayah utara mahu mengambil lebih 21,600 pekerja elektronik, menyumbang 54% daripada jumlah sasaran pengambilan dalam sesi dagangan dalam talian pada 25 Julai.

Sesi sambungan kerja 9 wilayah Bac Giang, Bac Ninh, Hanoi, Thai Nguyen, Phu Tho, Ninh Binh, Thai Binh , Hai Phong dan Bac Kan mempunyai jumlah sasaran pengambilan lebih 40,100 orang.

Bac Giang mengetuai bilangan pekerja yang diperlukan, kira-kira 17,500 orang, terutamanya pekerja elektronik. Pada akhir sesi, kilang menemu bual 308 orang. "Permintaan pengambilan perusahaan elektronik dari sekarang hingga akhir tahun adalah agak besar manakala sumber buruh adalah terhad," kata Encik Nguyen Van Hue, Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Bac Giang.

Dalam enam bulan pertama tahun itu, kawasan itu mengurangkan kira-kira 26,500 pekerja dalam tekstil, pembuatan dan pemasangan komponen elektronik. Bagaimanapun, permintaan pengambilan masih meningkat, memerlukan kira-kira 70,000 orang mulai sekarang hingga akhir tahun.

Pekerja menghadiri temu duga di Pusat Khidmat Pekerjaan Bac Giang pada 25 Julai. Foto: Xuan Hoa — Pekerja menghadiri temu duga di Pusat Khidmat Pekerjaan Bac Giang pada 25 Julai. Foto: *Xuan Hoa*

Menjelaskan "gelombang terbalik" ini, Encik Hue berkata bahawa banyak perniagaan elektronik telah mengembangkan pengeluaran dan menubuhkan perniagaan baharu. Sejak awal bulan Julai, pesanan telah kembali ke banyak kilang yang merupakan vendor Apple (penyedia barangan dan perkhidmatan), terutamanya mengeluarkan fon kepala, pengecas dan tablet pemprosesan...

Statistik menunjukkan bahawa perniagaan yang perlu mengambil pekerja paling ramai ialah Foxconn 24,500; Luxshare-ICT 24,000; Teknologi Interconnect Wing Baharu 13,000; Lensa Vietnam 3,000; Pautan CE kira-kira 1,000...

Tenaga buruh terutamanya berasal dari wilayah pergunungan utara seperti Ha Giang, Lao Cai, dan Yen Bai; ada yang berpindah dari selatan selepas gelombang pemberhentian dan ada yang berpindah dari pekerja tekstil dan pakaian.

"Perubahan kerjaya awal menghadapi banyak kesukaran kerana pekerja tekstil kebanyakannya sudah tua dan biasa dengan operasi mudah, manakala elektronik memerlukan golongan muda yang boleh menyerap operasi yang lebih kompleks dengan cepat," kata Encik Hue.

Perniagaan di Hanoi kebanyakannya menemuduga calon dalam talian, 25 Julai. Foto: Hong Chieu — Perniagaan di Hanoi kebanyakannya menemuduga calon dalam talian, 25 Julai. Foto: *Hong Chieu*

Secara amnya, pekerja tidak mahir masih merupakan kumpulan yang paling perlu diambil oleh perniagaan, iaitu 45.6% daripada jumlah kuota; pekerja pertengahan, pekerja teknikal melebihi 27% dan ijazah sarjana muda atau lebih tinggi hampir 27%. Selaras dengan tahap itu, kira-kira 66% pekerja yang diambil menerima gaji 5-10 juta VND; 24% menerima gaji 10-15 juta dan pendapatan yang dipersetujui adalah kurang daripada 10%.

Hanoi sahaja mencatatkan lebih daripada 1,200 pengambilan, terutamanya yang memerlukan pekerja dalam bidang perdagangan, perkhidmatan, pengangkutan dan pendidikan dengan pendapatan 5-15 juta VND.

Khususnya, pendapatan lebih 10 juta VND adalah untuk orang yang berpengalaman, kepakaran yang baik, dan keupayaan untuk menahan tekanan kerja yang tinggi seperti pengurus, penyelia dan ketua jabatan. Paras yang lebih rendah iaitu kira-kira 7 juta VND adalah untuk kebanyakan pekerja pejabat, penyambut tetamu dan akauntan; 5 juta VND adalah untuk pekerja tidak mahir dan graduan baru. Gaji yang dirundingkan hanya mempunyai 64 sasaran (kira 0.15%) untuk kakitangan kanan atau mereka yang mempunyai kemahiran profesional yang baik.

Hong Chieu

Pautan sumber