 |
| Seorang pegawai kesatuan sekerja akar umbi di Dong Nai menyumbangkan pendapatnya kepada draf Laporan Politik yang akan dibentangkan di Kongres Kebangsaan Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14. |
Menjelang Kongres Kebangsaan Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14, pegawai kesatuan sekerja dan sebilangan besar ahli kesatuan sekerja serta pekerja di wilayah Dong Nai telah menyatakan banyak jangkaan terhadap organisasi kesatuan sekerja itu.
Jangkaan untuk keadaan hidup yang lebih baik untuk pekerja.
Pemerhatian di pelbagai unit dan perusahaan di wilayah Dong Nai menunjukkan bahawa: Kader dan ahli kesatuan berharap kongres akan mencadangkan penyelesaian yang praktikal dan berkesan untuk meningkatkan kualiti operasi dan penjagaan yang lebih baik untuk kehidupan material dan rohani pekerja. Organisasi Kesatuan Sekerja perlu terus memainkan peranannya sebagai sokongan yang boleh dipercayai untuk ahli dan pekerjanya.
Encik Duong Cong Khue, ahli Kesatuan Sekerja Toan Cau Mechanical Engineering Co., Ltd. (Trang Bom Ward), berkongsi: Dalam konteks kenaikan harga dan gelombang automasi dan transformasi digital yang semakin pantas, beliau berharap Kongres Kebangsaan ke-14 Kesatuan Sekerja Vietnam akan menawarkan penyelesaian praktikal, dan resolusi yang akan datang akan memberi tumpuan kepada isu-isu yang secara langsung mempengaruhi pekerja untuk mewujudkan pekerjaan yang mampan. Di samping itu, beliau berharap dasar kebajikan sosial seperti perumahan sosial, tadika, sekolah untuk anak-anak pekerja, dan pakej kebajikan penjagaan kesihatan akan diberi perhatian, sekali gus membawa nilai praktikal kepada ahli kesatuan dan pekerja.
Kongres Kebangsaan Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14, bagi penggal 2026-2031, akan berlangsung dari 3 hingga 5 Jun di Hanoi . Seramai 780 perwakilan yang mewakili hampir 10 juta ahli kesatuan dan pekerja di seluruh negara akan hadir. Kongres ini akan merumuskan dan menilai hasil pelaksanaan Resolusi Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam bagi tempoh 2023-2026, menentukan matlamat, tugas dan kejayaan untuk penggal baharu; dan memilih Jawatankuasa Eksekutif Konfederasi Buruh Umum Vietnam untuk penggal ke-14.
Cik Nguyen Thi Lan, seorang pekerja di Pou Chen Vietnam Co., Ltd. (Bien Hoa Ward), berkata: “Saya menjangkakan kongres ini akan mempunyai banyak dasar baharu yang bertujuan untuk meningkatkan kebajikan ahli kesatuan; dan pada masa yang sama, memberi tumpuan kepada mewujudkan keadaan untuk pekerja belajar, meningkatkan kemahiran mereka, menstabilkan pekerjaan dan pendapatan mereka. Khususnya, perlu ada latihan percuma dan program latihan kerjaya untuk membantu pekerja yang lebih tua atau mereka yang terjejas oleh teknologi mengelakkan ketinggalan dan menstabilkan pekerjaan mereka dengan cepat.”
Cik Le Thi Ha, seorang pekerja di sebuah perusahaan pemprosesan kayu (wad Tam Phuoc), melahirkan kebimbangannya tentang melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah. Menurut Cik Ha, situasi sesetengah perusahaan yang menangguhkan pembayaran gaji dan gagal membayar caruman insurans sosial masih berlaku, yang secara langsung menjejaskan nyawa, hak, dan keselamatan pekerjaan pekerja. Oleh itu, Cik Ha berharap Kesatuan Sekerja akan terus memainkan peranan penyeliaannya, segera bersuara, dan melaksanakan penyelesaian yang berkesan untuk melindungi hak pekerja, menyumbang kepada pembinaan hubungan buruh yang harmoni dalam perusahaan.
Memperkukuhkan penganjuran aktiviti di peringkat akar umbi.
Ramai pegawai dan ahli kesatuan sekerja menyatakan hasrat mereka agar organisasi kesatuan sekerja peringkat tinggi terus memberi perhatian khusus kepada peringkat akar umbi, sentiasa mengiringi, menyokong dan meningkatkan kapasiti pegawai kesatuan sekerja akar umbi, terutamanya dalam perusahaan bukan milik kerajaan. Apabila pegawai kesatuan sekerja dilengkapi dengan pengetahuan undang-undang, kemahiran dialog, kemahiran rundingan yang mencukupi dan keupayaan untuk menyelesaikan isu-isu yang timbul dalam hubungan buruh, suara mereka yang mewakili pekerja akan membawa lebih banyak pengaruh dalam urusan dengan majikan.
Tambahan pula, dengan sokongan kesatuan sekerja peringkat tinggi, aktiviti kesatuan sekerja di peringkat akar umbi akan menjadi semakin berkesan, menyumbang kepada peningkatan pendapatan, keadaan kerja dan faedah kebajikan untuk pekerja. Ini juga membentuk asas untuk memperkukuhkan kepercayaan ahli terhadap organisasi kesatuan sekerja, membantu setiap pekerja berasa lebih bangga menjadi ahli Kesatuan Sekerja Vietnam.
Encik Le Nhat Truong, Pengerusi Kesatuan Sekerja Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (Komune An Vien), berkata: Memandangkan ciri unik syarikat yang mempunyai hampir 17,000 pekerja, beliau menjangkakan penggal baharu Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam akan mencadangkan banyak dasar dan penyelesaian inovatif yang sesuai dengan situasi praktikal dan lebih memenuhi keperluan dan aspirasi pekerja dalam tempoh semasa. Terutamanya dalam konteks perubahan dalam model organisasi kesatuan sekerja, kesatuan sekerja di semua peringkat perlu terus menginovasi kandungan dan kaedah aktiviti mereka dalam arah yang praktikal dan dekat dengan ahli. Mereka harus memberi lebih perhatian kepada penganjuran aktiviti yang mengambil berat tentang kehidupan budaya dan kerohanian ahli kesatuan, menyumbang kepada pengukuhan ikatan antara ahli kesatuan dan organisasi kesatuan sekerja dan perusahaan.
Sebagai perwakilan dari wilayah Dong Nai yang menghadiri Kongres Kebangsaan Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14, Encik Pham Trung Thuyen, Pengerusi Kesatuan Sekerja Vedan Vietnam Co., Ltd. (komune Phuoc Thai), menyatakan: Selepas mengkaji draf Laporan Politik yang dibentangkan kepada Kongres Kebangsaan Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14, beliau mendapati bahawa kandungan laporan itu mencerminkan realiti kehidupan pekerja dan jelas menunjukkan peranan dan tanggungjawab organisasi Kesatuan Sekerja dalam era baharu. Encik Thuyen berharap Kongres akan memberi tumpuan kepada latihan dan pembangunan kemahiran dan kepakaran untuk pegawai Kesatuan Sekerja; menggalakkan transformasi digital dalam aktiviti Kesatuan Sekerja; dan memperkukuh program dialog untuk mendengar pemikiran dan aspirasi pekerja.
Pendapat, pemikiran, dan jangkaan pegawai dan ahli kesatuan sekerja merupakan sumber maklumat penting bagi kongres untuk mengkaji, membincangkan, dan membina matlamat dan tugas yang selaras dengan realiti. Ini juga berfungsi sebagai penggerak bagi organisasi kesatuan sekerja untuk terus berinovasi dan membangun, mengukuhkan peranannya sebagai rakan kongsi pekerja dalam era baharu. Dengan keyakinan dan jangkaan yang tinggi, pegawai dan ahli kesatuan sekerja percaya bahawa kongres kesatuan sekerja penggal baharu akan menjadi satu kejayaan besar, membuka jalan pembangunan baharu untuk organisasi kesatuan sekerja dan memenuhi aspirasi ahli dan pekerjanya dengan lebih baik.
Nguyen Hoa
Sumber: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202606/nhieu-ky-vong-gui-toi-dai-hoi-cong-doan-viet-nam-2e840de/
Komen (0)