Dengan begitu banyak faedah, tiada siapa yang mahu mengeluarkan insurans sosial sekaligus!

Memperluas perlindungan insurans sosial

Pada 13 Julai di Ho Chi Minh City, Jawatankuasa Sosial Perhimpunan Negara mengadakan bengkel di wilayah Selatan untuk mengumpul pendapat mengenai draf Undang-undang mengenai Insurans Sosial (pindaan) dan isu-isu utama penduduk yang memerlukan perhatian.

Pada bengkel itu, Encik Dang Thuan Phong, Naib Pengerusi Jawatankuasa, membangkitkan isu-isu yang amat diminati orang ramai, seperti rejim insurans sosial pelbagai peringkat, peraturan mengenai pengeluaran sekali insurans sosial, dsb.

Bengkel telah dianjurkan oleh Jawatankuasa Sosial di setiap wilayah untuk mendengar pendapat tentang perkara baharu Undang-undang Insurans Sosial yang disemak semula.

Menurut Cik Pauline Tamesis, Penyelaras Residen Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu dan Ketua Perwakilan Tabung Penduduk Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (UNFPA) di Vietnam, insurans sosial di Vietnam telah membantu melindungi pekerja daripada banyak situasi tidak dijangka yang berlaku dalam kehidupan seperti penyakit, kemalangan kerja, usia tua dan kematian.

Walau bagaimanapun, adalah membimbangkan bahawa kadar perlindungan insurans sosial semasa hanya menyumbang 37% daripada tenaga kerja, jauh lebih rendah daripada sasaran yang ditetapkan oleh Vietnam untuk mencapai 60% perlindungan insurans menjelang 2030.

Dalam konteks penduduk Vietnam yang semakin tua, pembangunan sistem insurans sosial yang kukuh semakin mendesak untuk memastikan keselamatan sosial untuk rakyat, terutamanya warga emas.

Oleh itu, beliau amat menghargai peruntukan baharu untuk memperluaskan perlindungan sistem insurans sosial dalam rang undang-undang itu. Menurutnya, perubahan penting itu boleh membawa impak yang kuat dan positif, memperluaskan perlindungan insurans sosial pada tahun-tahun akan datang.

Encik Carlos Andre da Silva Gama Nogueira, pakar Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) di Vietnam, menegaskan bahawa memperluaskan perlindungan sistem insurans sosial wajib adalah isu pertama yang ILO mengesyorkan Vietnam lakukan apabila meminda undang-undang.

Menurut Encik Carlos Andre da Silva Gama Nogueira, di dunia , hanya Vietnam dan satu negara lain membenarkan pengeluaran sekali insurans sosial.

Melihat faedah langsung, pekerja tidak akan menarik balik insurans sosial sekaligus.

Bercakap di bengkel itu, pakar bimbang bahawa kemajuan meluaskan perlindungan sistem insurans sosial boleh terjejas oleh pekerja yang mengeluarkan bayaran insurans sosial mereka pada satu-satu masa.

Menurut Encik Andre Gama, di dunia, hanya Vietnam dan satu negara lain membenarkan pengeluaran sekali insurans sosial. Tetapi mengubah peraturan ini dengan serta-merta akan menjadi sangat tidak stabil, menyebabkan kehilangan kepercayaan di kalangan pekerja dan boleh menyebabkan orang ramai tergesa-gesa untuk menarik balik insurans sosial mereka pada satu masa.

Oleh itu, pakar ILO mengesyorkan bahawa cara terbaik untuk mengekalkan pekerja dalam sistem insurans sosial adalah dengan mengurangkan secara beransur-ansur keperluan untuk mengeluarkan insurans sosial pada satu masa. Untuk melakukan ini, adalah mungkin untuk mengurangkan secara beransur-ansur jumlah wang yang boleh dikeluarkan oleh pekerja pada satu masa, meningkatkan masa menunggu untuk menerima wang pengeluaran insurans...

Pada masa yang sama, adalah perlu untuk mengukuhkan rejim subsidi jangka pendek untuk pekerja apabila mereka menghadapi kesukaran, memperluaskan perlindungan dan meningkatkan keberkesanan insurans pengangguran untuk membantu mereka mengurangkan beban kewangan apabila mereka kehilangan pekerjaan, dan meningkatkan pekerjaan yang mampan untuk pekerja...

Perwakilan menyumbang banyak pendapat mengenai peraturan pengeluaran sekali insurans sosial.

Dr. Trinh Thu Nga, Institut Sains Buruh dan Hal Ehwal Sosial (di bawah Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial ) juga mengesyorkan bahawa perlu ada peraturan untuk pekerja yang menghadapi kesukaran untuk meminjam daripada Dana Insurans Sosial jumlah yang mereka akan terima apabila mengeluarkan Insurans Sosial pada satu-satu masa. Apabila pekerja kembali bekerja, mereka akan membayar jumlah ini ditambah faedah dan masa mereka menyertai Insurans Sosial masih akan dikhaskan.

Encik Tran Dinh Lieu, Timbalan Ketua Pengarah Keselamatan Sosial Vietnam, bimbang meminjamkan 100% daripada jumlah wang yang diterima oleh pekerja apabila mengeluarkan insurans sosial sekaligus adalah sangat berisiko, dan pekerja akan meninggalkan sistem insurans sosial dan tidak akan kembali. Oleh itu, beliau mencadangkan bahawa jumlah pinjaman boleh hanya 50% - 70% daripada tahap di atas.

Menghadiri bengkel itu, wakil PouYuen Vietnam Co., Ltd. berkata syarikat itu sentiasa mematuhi peraturan membayar insurans sosial untuk lebih 45,000 pekerja Vietnam dan 500 pekerja asing. Bayaran insurans sosial bulanan adalah hampir 140 bilion VND.

Oleh itu, perniagaan sangat gembira melihat bahawa Undang-undang Insurans Sosial yang dipinda mempunyai banyak peruntukan yang meningkatkan hak peserta insurans sosial.

Bagaimanapun, wakil perniagaan juga menunjukkan realiti bahawa apabila pekerja menghadapi kesukaran dan terpaksa berhenti kerja, kebanyakan mereka sudah tua dan sukar untuk memasuki semula pasaran buruh untuk membayar insurans sosial dan menunggu sehingga umur persaraan.

Encik Tran Dinh Lieu, Timbalan Ketua Pengarah Keselamatan Sosial Vietnam, mencadangkan untuk mengehadkan jumlah pinjaman untuk pekerja yang bermasalah menjadi lebih rendah daripada pengeluaran sekali insurans sosial.

Orang ini berkata: "Dalam pemberhentian baru-baru ini, terdapat kes pekerja yang telah membayar insurans sosial selama 25 tahun tetapi sebenarnya baru berusia 45 tahun, dan terpaksa menunggu lebih daripada 15 tahun untuk mencapai umur persaraan. Pada usia ini, sukar untuk mencari pekerjaan lain dan terus menyertai insurans sosial."

Dalam kes ini, pekerja boleh berhenti sementara dan menempah caruman insurans sosial mereka sehingga umur persaraan, tetapi apabila mereka menerima pencen mereka, mereka masih akan menerima pencen yang rendah. Beliau mencadangkan agar kita mengkaji dan meningkatkan faedah untuk pekerja yang berhenti kerja supaya mereka tidak mengeluarkan caruman insurans sosial mereka sekaligus tetapi rizab dan kekal dalam sistem insurans sosial.

Dia berkata: "Apabila pekerja melihat bahawa mereka menerima banyak faedah langsung, tidak perlu melarang mereka, mereka akan tinggal secara sukarela."

Pautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhieu-quyen-loi-thi-khong-ai-muon-rut-bhxh-mot-lan-20230713193731026.htm