Banyak faktor baru dimasukkan dalam kriteria untuk menilai budaya perniagaan.

Perubahan ini mempunyai kesan yang meluas, menjadi tuas strategik untuk menggalakkan perubahan budaya dari dalam setiap perusahaan, meningkatkan imej dan reputasi perusahaan Vietnam di dunia.

Untuk memenuhi piawaian budaya perniagaan, perniagaan Vietnam mesti memenuhi kriteria "identiti kebangsaan" dan tidak boleh "membuat iklan palsu" atau "memusnahkan alam sekitar."

Ini adalah ciri baharu Kriteria Budaya Perniagaan Vietnam 2025 yang disemak semula, diumumkan kepada akhbar oleh Encik Ho Anh Tuan, Pengerusi Persatuan Pembangunan Budaya Perniagaan Vietnam, bekas Timbalan Menteri Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan, pada 12 September.

Sehubungan itu, Draf 2025 mengetepikan sekumpulan kriteria untuk "Budaya perniagaan dengan identiti nasional" dan kumpulan untuk "Penyebaran dan penyesuaian budaya perniagaan." Ini menunjukkan bahawa visi strategik Persatuan bukan sahaja terhenti pada peningkatan perusahaan domestik tetapi juga bertujuan untuk mempromosikan imej perusahaan Vietnam yang moden, unik dan bersepadu.

“Menggabungkan nilai budaya Vietnam seperti 'Kejujuran, kesetiaan, jimat cermat, integriti, kesaksamaan' sebagai kriteria teras, sambil menggabungkan piawaian antarabangsa seperti ISO 26000, ESG dan DEI, adalah strategi 'kuasa lembut' untuk meningkatkan reputasi jenama nasional di arena antarabangsa," kata Encik Ho Anh Tuan.

Profesor Madya-PhD Nguyen Thi Bich Loan, Ahli Jawatankuasa Eksekutif Persatuan Vietnam bagi Pembangunan Budaya Korporat, membentangkan ciri baharu Set Kriteria. (Foto: Minh Thu/Vietnam+)

Kriteria yang ditetapkan mempunyai 2 bahagian: Kriteria mandatori (prasyarat) dan kriteria Khusus (dengan hierarki penilaian).

Tahun ini, Kriteria menambah unsur "penipuan komersial, pengiklanan palsu" dan "kemusnahan alam sekitar" pada senarai asal yang dilarang, menunjukkan bahawa Kriteria mencerminkan amalan perniagaan moden dan isu etika yang muncul.

Di samping itu, kemasukan "pengiklanan palsu" dalam Kriteria menunjukkan pengiktirafan kepentingan ketelusan dan perlindungan pengguna. Begitu juga, "kerosakan alam sekitar" dinaikkan kepada prasyarat dan bukan sekadar kriteria penilaian rutin, yang menggariskan keseriusan isu ini diambil.

Diberi penghormatan dalam senarai Perusahaan yang memenuhi piawaian budaya perniagaan Vietnam bukan sahaja menjadi kebanggaan tetapi juga pengiktirafan oleh Kerajaan , kementerian, jabatan, cawangan, komuniti perniagaan dan masyarakat atas nilai budaya positif yang telah diusahakan oleh perusahaan itu dengan gigih untuk memupuk.

“Gelaran ini menyumbang kepada peningkatan prestij dan jenama, menarik sumber manusia berkualiti tinggi dan membuka banyak peluang untuk kerjasama, pelaburan dan pembangunan mampan dalam konteks integrasi antarabangsa yang mendalam,” kata Encik Ho Anh Tuan.

Encik Ho Anh Tuan, Pengerusi Persatuan Vietnam bagi Pembangunan Budaya Korporat. (Foto: Penyumbang/Vietnam+)

Senarai perusahaan yang memenuhi piawaian budaya perniagaan Vietnam (disemak) dan kriteria budaya perniagaan Vietnam yang ditetapkan 2025 (disemak) akan diumumkan pada Forum Kebangsaan tahunan mengenai budaya dengan perusahaan 2025, yang dijadualkan berlangsung pada bulan Disember.

Aktiviti ini menyumbang kepada merealisasikan garis panduan, dasar dan strategi Parti dan Negara dalam membina budaya dan rakyat Vietnam, mengeksploitasi potensi budaya, kekuatan dan sumber untuk memenuhi keperluan pembangunan negara yang mampan.

Menurut Encik Ho Anh Tuan, gelaran perusahaan yang memenuhi piawaian budaya perniagaan Vietnam adalah gelaran mulia yang diiktiraf dan dianugerahkan oleh Persatuan Pembangunan Budaya Perniagaan Vietnam. Pada masa yang sama, ia dikhaskan untuk perusahaan yang memenuhi sepenuhnya kriteria dalam set kriteria untuk budaya perniagaan Vietnam yang diluluskan dan dikeluarkan oleh Presiden Persatuan di bawah arahan Perdana Menteri./ .

Set Kriteria Budaya Perniagaan Vietnam berasal daripada arahan penting Perdana Menteri, termasuk Keputusan No. 1846/QD-TTg mengenai Hari Budaya Perniagaan Vietnam dan No. Kiriman Rasmi 1925/VPCP-KGVX mengenai penugasan tugas mengeluarkan Kriteria yang ditetapkan.

Atas dasar itu, Persatuan Pembangunan Budaya Korporat Vietnam mengeluarkan Set Kriteria 2024 (disemak) untuk digunakan mulai 2024. Berikutan orientasi itu, draf baharu untuk 2025 telah dibangunkan untuk menyeragamkan dan mengemas kini kriteria yang ditetapkan agar sesuai dengan keperluan integrasi antarabangsa.

Dari segi kandungan, sistem kriteria disusun semula kepada 5 kumpulan, setiap kumpulan mempunyai 5 kriteria (jumlah 25 kriteria), berbanding 33 kriteria versi 2024. Perubahan ketara ialah penambahan kumpulan kriteria baharu yang memfokuskan pada Identiti Nasional, Nilai Global (seperti ISO 26000, ESG, DEI), dan Penyebaran Budaya.

(Vietnam+)

Sumber: https://www.vietnamplus.vn/nhieu-yeu-to-moi-duoc-dua-vao-tieu-chi-danh-gia-van-hoa-kinh-doanh-post1061543.vnp