Permintaan buruh bermusim di Korea meningkat sebanyak 41%, peluang untuk pekerja Vietnam

Permintaan untuk buruh bermusim dalam sektor pertanian di Korea semakin meningkat. Sehingga September, terdapat lebih daripada 10,000 pekerja Vietnam dari 16 wilayah dan bandar pergi ke Korea untuk kerja bermusim.

Maklumat itu diberikan oleh Encik Vu Truong Giang, Pemangku Pengarah Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara ( Kementerian Dalam Negeri ), pada persidangan itu untuk mengkaji aktiviti menghantar pekerja bekerja di luar negara di bawah bentuk kerjasama antara lokaliti Vietnam dan Korea. Persidangan itu dianjurkan oleh Kementerian Dalam Negeri dengan penyelarasan dengan Jawatankuasa Rakyat wilayah Nghe An pada petang 20 Oktober.

Encik Vu Truong Giang, Pemangku Pengarah Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara (Kementerian Dalam Negeri).

Lebih daripada 10,000 pekerja Vietnam pergi bekerja secara bermusim di Korea

Menurut Encik Vu Truong Giang, pada tahun 2022, Kerajaan telah mengeluarkan Resolusi No. 59/NQ-CP untuk meneruskan perintis menghantar pekerja Vietnam untuk bekerja secara bermusim di Korea di bawah bentuk kerjasama antara lokaliti kedua-dua negara.

Sehingga September 2025, 16 wilayah dan bandar telah menandatangani dan menghantar pekerja ke Korea untuk bekerja di bawah program buruh bermusim. Sintesis daripada lokaliti menunjukkan bahawa pemeteraian perjanjian kerjasama dijalankan di pelbagai peringkat. Jumlah pekerja yang telah pergi ke Korea di bawah program ini adalah lebih daripada 10,000, yang mana Ninh Binh sahaja mempunyai 3,161 pekerja ke luar negara, Da Nang mempunyai 2,373 pekerja ke luar negara, Dong Thap mempunyai 1,467 pekerja ke luar negara.

Permintaan untuk buruh bermusim dalam sektor pertanian di Korea semakin meningkat. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Korea telah mengeluarkan purata kuota 70,000 - 80,000 orang/tahun untuk memenuhi permintaan buruh bermusim di kawasan luar bandar dan perikanan.

Pada 24 Jun 2025, Kerajaan Korea memutuskan untuk menambah 22,731 kuota kemasukan untuk fasa kedua pada 2025, selepas menerima 72,698 orang dalam fasa pertama, menjadikan jumlah pekerja bermusim kepada 95,700 orang pada 2025 untuk 100 unit pentadbiran (daerah dan daerah). Jumlah ini meningkat sebanyak 41% berbanding 2024.

Encik Vu Truong Giang berkata: "Purata pendapatan pekerja di Korea adalah tinggi, daripada 30 - 47 juta VND/orang/bulan (bersamaan dengan 1.8 - 2.5 juta won/bulan), tidak termasuk lebih masa dan selepas ditolak perbelanjaan penginapan."

Mengesyorkan Kerajaan untuk terus memperluaskan pelaksanaan program

Menurut penilaian lokaliti, ini adalah program kerjasama buruh bermusim antara lokaliti kedua-dua negara, menyumbang kepada penciptaan pekerjaan, meningkatkan pendapatan pekerja dan mempromosikan hubungan mesra antara Vietnam dan Korea. Selepas pulang ke rumah, pekerja mengumpul pendapatan kira-kira 80 - 100 juta VND. Banyak keluarga telah melarikan diri dari kemiskinan, memperbaiki kehidupan mereka, menyumbang kepada matlamat pengurangan kemiskinan yang mampan dan pembangunan luar bandar baharu. Sesetengah keluarga telah menjadi rumah tangga yang berada dan kaya.

Pekerja Vietnam melakukan kerja bermusim di Korea.

Namun, disebabkan perbezaan iklim (cuaca sangat sejuk pada musim sejuk di Korea), sesetengah pekerja mengalami kesukaran untuk hidup dan bekerja. Di samping itu, kerja itu bersifat bermusim, jadi terdapat kes di mana waktu bekerja tidak dijamin mengikut perjanjian yang ditandatangani.

Untuk menjadikan kerja menghantar pekerja bekerja secara bermusim di Korea di bawah bentuk kerjasama antara lokaliti Vietnam dan Korea lebih berkesan pada masa akan datang, perwakilan mengesyorkan agar Kerajaan terus memperluaskan pelaksanaan program tersebut kerana keberkesanan dan kesesuaiannya dengan kapasiti dan kelayakan pekerja tempatan; dan bergerak ke arah menyempurnakan rangka kerja undang-undang ke arah menambah bentuk penghantaran pekerja untuk bekerja secara bermusim di bawah perjanjian kerjasama antara tempatan dan pihak asing kepada Undang-undang Pekerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negara di bawah Kontrak (dipinda).

Di samping itu, Kementerian Dalam Negeri perlu mencadangkan kepada pihak Korea untuk mengukuhkan lagi perlindungan hak buruh. Menghendaki majikan mematuhi syarat-syarat buruh dengan tegas (waktu bekerja, rehat, upah, penginapan), mengelakkan gaji tidak dibayar, gaji lewat atau gaji yang lebih rendah daripada yang ditetapkan; pada masa yang sama, mencadangkan mekanisme kewangan untuk menyokong pekerja menyelesaikan kontrak mereka dan pulang ke rumah tepat pada masanya, seperti: sokongan untuk tambang penerbangan pergi balik, sokongan, pengurangan kos sewa rumah, dsb.

thanhnien.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/nhu-cau-lao-dong-thoi-vu-tai-han-quoc-tang-41-co-hoi-cho-lao-dong-viet-post884913.html