Polisi gaji tertunggak berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026

Gaji minimum serantau meningkat sebanyak 250,000-350,000 VND

Pada 10 November, Kerajaan mengeluarkan Dekri 293/2025/ND-CP yang menetapkan gaji minimum serantau yang terpakai mulai 1 Januari 2026. Berbanding dengan tahap semasa, upah serantau meningkat sebanyak VND 250,000-350,000/bulan. Pada masa yang sama, buat pertama kalinya, gaji minimum setiap jam ditentukan sebagai asas untuk membayar pekerja sambilan dan mengira gaji lebih masa.

Peraturan ini memberi kesan langsung kepada perniagaan, memerlukan unit menyemak skala gaji, melaraskan kontrak buruh dan mengemas kini tahap potongan insurans dalam tempoh gaji Januari 2026.

"Tahap rujukan" - paksi baharu pembayaran dan faedah insurans sosial

Mulai 1 Julai, apabila Undang-undang Insurans Sosial 2024 berkuat kuasa, "tahap rujukan" akan menjadi paksi baharu untuk menggantikan "gaji pokok" dalam sistem keselamatan sosial untuk mengira pembayaran insurans sosial wajib.

Mulai tempoh gaji Januari 2026, peraturan ini akan berkuat kuasa, memberi kesan berganda kepada pendapatan pekerja.

Mengenai caruman insurans sosial, tahap rujukan menetapkan tahap dan siling: gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman mestilah tidak lebih rendah daripada tahap rujukan (sementara 2.34 juta VND/bulan) dan tidak boleh melebihi 20 kali ganda tahap ini.

Mengenai faedah, sakit, bersalin, kematian, pengebumian, dsb. semuanya dikira berdasarkan tahap rujukan, membantu meningkatkan nilai sokongan untuk pekerja apabila diperlukan. Oleh kerana tahap rujukan akan diselaraskan secara fleksibel mengikut turun naik ekonomi dan indeks harga pengguna, nilai sebenar subsidi dikekalkan, tetapi ini bermakna sumbangan insurans sosial boleh meningkat dengan lebih kerap; perniagaan dan pekerja perlu memantau secara proaktif untuk membuat pelarasan tepat pada masanya.

Gaji pokok sektor awam

Dekri 73/2024/ND-CP telah menaikkan gaji pokok kepada 2.34 juta VND/bulan dan peraturan itu terpakai sehingga dekri baharu dikeluarkan. Dalam anggaran belanjawan 2026, Dewan Negara telah memperuntukkan lebih 57,000 bilion VND untuk pembaharuan gaji dan menugaskan Kerajaan untuk menyesuaikan secara proaktif jika keadaan membenarkan.

Oleh itu, mulai 1 Januari 2026, kader, penjawat awam, kakitangan awam, angkatan tentera dan kumpulan yang menerima faedah insurans sosial, layanan keutamaan untuk orang yang mempunyai perkhidmatan berjasa... masih akan menerima gaji dan elaun yang dikira melebihi VND 2.34 juta/bulan.

Pada sesi kerja pada 11 November lalu, Timbalan Perdana Menteri Pham Thi Thanh Tra mengingatkan Kementerian Dalam Negeri bahawa terdapat 33 dekri yang perlu dikeluarkan mulai sekarang hingga akhir tahun termasuk dua dekri menyelaraskan gaji pokok. Beliau meminta agensi untuk melengkapkan dokumen pada November dan menyerahkannya kepada Kerajaan selewat-lewatnya pada 10 Disember 2025, memastikan kemajuan dan kualiti.

Sebelum ini, pada sesi perbincangan Perhimpunan Kebangsaan pada 29 Oktober, perwakilan Tran Quoc Tuan (Vinh Long) turut bersungguh-sungguh mencadangkan penyelarasan gaji pokok mulai 1 Januari 2026, menganggap ini sebagai "degupan jantung biasa peralatan yang perlu ditenagakan".

Justeru, kemungkinan mengeluarkan dekri kenaikan gaji pokok sebelum 2026 sedang diletakkan dalam agenda Kerajaan dan Dewan Negara.

Pekali gaji khas untuk guru awam

Kementerian Pendidikan dan Latihan sedang mendapatkan ulasan mengenai draf dekri mengenai dasar gaji guru, yang dijangka berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026. Perkara baharu yang penting ialah penggunaan pekali gaji tertentu (1.15 hingga 1.30) didarab dengan pekali pangkat dan gred, sekali gus meningkatkan pendapatan sebenar sebanyak 15-30% bergantung kepada kumpulan guru. Draf ini juga menambah elaun tanggungjawab, mobiliti dan kaunseling pelajar untuk mata pelajaran khas.

Apabila dokumen ditandatangani, pengiraan gaji jutaan guru akan bertukar kepada formula: gaji = gaji pokok × pekali pangkat, tahap × pekali khusus. Walau bagaimanapun, kerana ia masih dalam bentuk draf, sekolah belum boleh membuat pembayaran berdasarkannya; guru perlu mengikuti pelan hala tuju pengeluaran untuk mengemas kini faedah mereka tepat pada masanya.

Komen (0)