Usaha Vietnam untuk menggalakkan kesaksamaan jantina dalam kalangan etnik minoriti

Menurut Jawatankuasa Etnik, kita dapat melihat pencapaian luar biasa Vietnam sejak kebelakangan ini dalam pembangunan sosio -ekonomi, langkah-langkah positif dalam kesaksamaan jantina di kawasan etnik minoriti dan perubahan dalam pelaksanaan Strategi Kebangsaan mengenai Kesaksamaan Gender.

[caption id="attachment_605335" align="aligncenter" width="600"] Peranan dan suara wanita etnik minoriti dipromosikan dalam sosio-ekonomi. (Foto: mattran.org)[/caption]

Dalam bidang politik dan buruh

Perhatian semua peringkat, sektor dan penyertaan keseluruhan sistem politik dalam pelaksanaan serentak banyak program, dasar dan projek untuk pembangunan sosio-ekonomi di etnik minoriti dan kawasan pergunungan telah menyumbang kepada menggalakkan kesaksamaan gender di kawasan etnik minoriti, seterusnya menyumbang kepada peningkatan peranan dan kedudukan wanita etnik minoriti dalam semua aspek kehidupan sosial.

Dapat dilihat bahawa peningkatan penyertaan wanita dalam jawatan kepimpinan dan pengurusan bertujuan untuk mengurangkan jurang jantina secara beransur-ansur dalam bidang politik kader wanita di seluruh negara dan di Jawatankuasa Etnik. Bilangan kader wanita dan kader etnik minoriti yang menganggotai Jawatankuasa Pusat Parti dan timbalan Dewan Negara terus meningkat sejak kebelakangan ini. Ramai kader wanita dan kader etnik minoriti telah dipilih dan dilantik ke jawatan kepimpinan utama Parti dan Negara.

Jumlah keseluruhan kader wanita di agensi dan unit pusat ialah 7,521, di mana 17.5% daripadanya memegang jawatan kepimpinan. Pengurusan dari peringkat jabatan dan ke atas di beberapa agensi mempunyai kadar yang tinggi seperti Vietnam News Agency 41.8%, Voice of Vietnam 25.2%, State Bank of Vietnam 24.1%.

Di peringkat wilayah, jumlah kader wanita ialah 5,814, di mana 714 daripadanya memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan di peringkat jabatan dan ke atas, merangkumi 12.3%. Sesetengah wilayah dan bandar mempunyai bahagian tinggi pemimpin dan pengurus wanita di peringkat wilayah, seperti Lang Son, Lao Cai, Hai Phong dan Can Tho.

Dalam bidang ekonomi, buruh dan pekerjaan, meningkatkan akses wanita miskin di kawasan luar bandar dan wanita etnik minoriti kepada sumber ekonomi dan pasaran buruh, aktiviti untuk mengurangkan jurang jantina dalam bidang ekonomi, buruh dan pekerjaan, meningkatkan akses wanita miskin di kawasan luar bandar dan wanita etnik minoriti kepada sumber ekonomi dan pasaran buruh, telah dilaksanakan melalui banyak bidang pembangunan sosio-ekonomi yang menyumbang kepada perubahan dasar. Dalam tempoh ini, peranan dan suara wanita yang mengambil bahagian dalam perancangan, pelaksanaan dan penyeliaan projek telah ditumpukan, dan telah disepadukan oleh kementerian dan cawangan ke dalam garis panduan pelaksanaan seperti peraturan perkadaran wanita dalam jawatankuasa pemandu, jawatankuasa penyeliaan, dsb.

Mengenai buruh dan pekerjaan, keupayaan mengakses pasaran untuk membantu wanita etnik minoriti menyumbang kepada ekonomi keluarga juga merupakan salah satu faktor yang memberi kesan positif kepada peningkatan kedudukan wanita etnik minoriti dalam keluarga dan masyarakat.

[caption id="attachment_605337" align="aligncenter" width="780"] Aktiviti komunikasi mengenai kependudukan dan perancangan keluarga, isu jantina, kesaksamaan jantina, dan ketidaksamaan jantina dalam semua bidang kehidupan sosial sedang dijalankan. (Foto: Portal Maklumat Elektronik)[/caption]

Dalam bidang pendidikan dan latihan

Kualiti sumber manusia wanita dipertingkatkan, secara beransur-ansur memastikan penyertaan yang sama antara lelaki dan wanita dalam bidang pendidikan dan latihan.

Kerajaan telah mengarahkan pembangunan dan pengisytiharan banyak dasar dan mekanisme keutamaan untuk pelaburan dalam pembangunan pendidikan dan latihan di kawasan minoriti etnik dan pergunungan. Program dan projek dasar negeri semakin memenuhi keperluan pembelajaran kanak-kanak etnik minoriti. Rangkaian tadika dan sekolah umum di kawasan etnik minoriti terus disatukan dan diperluaskan, terutamanya sekolah berasrama etnik, sekolah separuh berasrama, dan sekolah persediaan universiti etnik; mutu pendidikan di sekolah-sekolah ini telah dipertingkatkan.

Kesihatan juga merupakan bidang yang diberi perhatian oleh kerajaan untuk melabur dalam kawasan etnik minoriti dan telah mencapai keputusan penting. Hampir 6 juta etnik minoriti mempunyai kad insurans kesihatan, sebahagian besarnya terima kasih kepada dasar menyediakan insurans kesihatan percuma untuk etnik minoriti yang tinggal di kawasan sukar, di mana kadar etnik minoriti menggunakan kad insurans kesihatan apabila pergi berjumpa doktor adalah kira-kira 90%.

Bagaimanapun, kadar wanita etnik minoriti yang menjalani pemeriksaan pranatal dan bersalin di kemudahan perubatan masih lebih rendah daripada purata negara.

Di kawasan etnik minoriti dan pergunungan, aktiviti komunikasi mengenai kependudukan dan perancangan keluarga, isu jantina, kesaksamaan jantina, dan ketidaksamaan jantina dalam semua bidang kehidupan sosial dijalankan dengan kandungan dan bentuk yang pelbagai dan kaya, menarik perhatian lelaki dan wanita dalam melaksanakan kerja-kerja kependudukan dan perancangan keluarga.

Banyak aktiviti komunikasi dan advokasi telah dilaksanakan secara fleksibel dan proaktif oleh kementerian dan sektor tempatan dalam pelbagai bentuk kreatif, mengambil kesempatan daripada mengintegrasikannya ke dalam projek dan program dasar lain yang sedang dilaksanakan di kawasan etnik minoriti, dengan itu meningkatkan kecekapan dan menyumbang kepada penyelesaian matlamat kesaksamaan gender.

Phuong Anh