PCS – 15 tahun inovasi dan capaian global

Dengan semangat usaha berterusan semua kakitangan dan kepercayaan serta persahabatan pelanggan, PCS telah berjaya mengatasi peringkat awal yang masih baru, secara beransur-ansur mengembangkan rangkaian penghantaran ke seluruh negara dan menjangkau banyak negara di seluruh dunia.

Pada tahun 2010, PCS lahir daripada keghairahan sekumpulan rakan sekerja muda dengan aspirasi bersama untuk menyumbang kepada peningkatan industri logistik Vietnam. Pada hari-hari awal permulaan, syarikat menghadapi banyak kesukaran seperti sumber yang terhad, persaingan pasaran yang sengit dan teknologi primitif.

Sambutan Ulang Tahun ke-15 PCS: Kuasa Inovasi – Mencapai Dunia

Perjalanan mengatasi kesukaran dan transformasi

Sepanjang 15 tahun yang lalu, PCS secara berterusan mengesahkan kedudukannya sebagai salah satu perusahaan logistik dinamik dan inovatif terkemuka di Vietnam. Terutama, apabila wabak COVID-19 meletus, menyebabkan kejutan global dan mengubah rantaian bekalan secara mendalam, PCS masih berdiri teguh. Walaupun merosot hasil dan keuntungan, aliran tunai dan sumber manusia di bawah tekanan yang hebat, lembaga pengarah PCS memilih untuk menyesuaikan diri melalui keputusan pecah tanah untuk menukar PCS daripada model pengurusan tradisional kepada model pengurusan Terbuka. Ini bukan sahaja perubahan dalam struktur organisasi tetapi juga perjalanan untuk mentakrifkan semula nilai teras perusahaan berdasarkan tiga tonggak: "meletakkan pelanggan di tengah"; "mengambil pekerja sebagai teras pembangunan" dan "membina budaya korporat yang telus, adil, bertujuan untuk perkara yang baik dan indah".

Apa yang menjadikan PCS berbeza ialah pemikiran "berpusatkan rakyat".

Setiap keputusan di PCS mesti menjawab dua soalan: "Apakah nilai yang dihasilkan oleh ini untuk pelanggan?" dan "Apakah faedah yang dibawa oleh ini kepada pekerja?". Semangat "terbuka" inilah yang telah membantu PCS membentuk budaya korporat moden, di mana semua aktiviti dalaman berkisar pada perjalanan pengalaman pelanggan. Apabila budaya terbuka menjadi prinsip panduan, PCS memasuki fasa penempatan semula yang menyeluruh, bukan sahaja dalam infrastruktur teknologi tetapi juga dalam pemikiran organisasi, pengurusan dan model operasi. Di PCS, pekerja dan pelanggan ditempatkan di pusat, manakala pemimpin syarikat memainkan peranan sokongan, menyelesaikan kesukaran dan memberi inspirasi kepada pekerja untuk mengembangkan kebolehan mereka dengan sebaik-baiknya. Semua ahli PCS berusaha ke arah matlamat bersama untuk mencipta nilai sebenar, membawa perkara yang lebih baik kepada pelanggan.

Dalam perjalanan inovasi itu, PCS terus menambah baik proses perkhidmatan, memudahkan operasi, memendekkan masa pemprosesan dan memastikan ketelusan sepanjang keseluruhan perjalanan penghantaran. Kegigihan tetapi keazaman inilah yang telah membantu PCS memenangi kepercayaan ramai pelanggan dan jenama besar seperti VinFast, Hoa Phat , Thien Long, SAIC Motor... Kadar pertumbuhan pelanggan baharu yang merupakan perusahaan berskala besar mencecah purata 20% setahun, manakala hasil keseluruhan sistem mencatatkan peningkatan yang memberangsangkan melebihi 50% tahun lepas berbanding tempoh yang sama.

Terima kasih kepada Pelanggan dan Rakan Kongsi kami yang sentiasa menyokong dan mengiringi PCS

Empat tiang dan laluan pembangunan baharu

Memasuki fasa baharu, PCS telah mentakrifkan strategi pembangunannya berdasarkan empat hala tuju utama: "pengurusan diri, pendigitalan, penghijauan dan globalisasi". PCS terus menggunakan model organisasi rata, tanpa tahap perintah atau lapisan perantara, di mana kumpulan perunding memainkan peranan utama, penghubung dan berkhidmat untuk pasukan dan kumpulan perniagaan kecil yang beroperasi secara fleksibel dalam ekosistem terbuka yang sama. Struktur ini membantu PCS mempercepatkan membuat keputusan, menggalakkan kreativiti dan meningkatkan prestasi kerja. Selain itu, PCS menggalakkan transformasi digital dengan menggunakan teknologi canggih seperti kecerdasan buatan (AI), data besar (Data Besar), sistem pengurusan gudang (WMS), sistem pengurusan pesanan (OMS) dan automasi proses. Teknologi ini membantu mengoptimumkan pengurusan barangan, meningkatkan kelajuan penghantaran, mengurangkan ralat dan meningkatkan pengalaman pelanggan pada setiap pesanan.

Perisian baharu digunakan, mendigitalkan keseluruhan proses, memendekkan masa penghantaran.

Bukan sahaja berinovasi dalam teknologi, PCS juga menyasarkan pembangunan mampan melalui strategi penghijauan. Syarikat itu secara beransur-ansur beralih kepada menggunakan kenderaan elektrik dalam pengangkutan, tenaga boleh diperbaharui di gudang, pembungkusan kitar semula dan mengurangkan plastik sekali guna, menunjukkan tanggungjawab sosialnya kepada masyarakat dan planet ini. Dari segi kerjasama antarabangsa, PCS telah secara proaktif mengembangkan rangkaian kerjasama perniagaannya dengan rakan kongsi di ASEAN, Timur Tengah dan Amerika Syarikat. Khususnya, PCS ialah salah satu perusahaan perintis di Vietnam untuk membangunkan model Logistik Halal dengan perkhidmatan logistik khusus untuk barangan yang berkhidmat kepada masyarakat Islam, sebuah komuniti yang sentiasa memerlukan piawaian yang ketat dalam operasi, penyimpanan dan pengangkutan. Kejayaan ini membantu PCS membuka pintu baharu dalam pasaran negara Islam, kawasan dengan nilai perdagangan Halal global dianggarkan lebih daripada 2,500 bilion USD setahun.

PCS menerima sijil logistik Halal - menandakan kejayaan pembangunan baharu

15 tahun untuk masa depan "Kuasa inovatif - Mencapai dunia"

Selepas 15 tahun penubuhan dan pembangunan, PCS telah mengubah dirinya menjadi organisasi yang terbuka, fleksibel dan berdaya tahan, bersedia untuk menyesuaikan diri dengan semua perubahan. Pencapaian hari ini adalah penghabluran visi strategik yang berani, dedikasi kakitangan, dan kepercayaan serta persahabatan pelanggan dan rakan kongsi sepanjang perjalanan yang panjang. Mengimbas kembali perjalanan itu, PCS bukan sahaja berbangga dengan pertumbuhan dan pembangunan dari segi kualiti dan kuantiti, tetapi juga nilai-nilai yang dibawa oleh perusahaan kepada masyarakat seperti menghubungkan orang ramai, mempromosikan perdagangan, mewujudkan pekerjaan untuk ramai pekerja dan menyumbang untuk membawa logistik Vietnam lebih dekat kepada piawaian antarabangsa.

PCS Menerima Anugerah ZeroDX Emergent Excellence 2025 di Beijing – China

“Kami percaya bahawa dengan mengambil orang ramai sebagai pusat, inovasi sebagai penggerak dan ketelusan sebagai asas, PCS bukan sahaja akan menjadi perusahaan logistik terkemuka di Vietnam tetapi juga jenama Vietnam yang menjangkau dunia,” kongsi wakil kepimpinan PCS. Dalam era hijau, digital dan globalisasi, PCS mengenal pasti inovasi sebagai kekuatan endogen dan faktor penentu untuk pembangunan mampan. Syarikat itu terus melabur dengan banyak dalam teknologi, sumber manusia berkualiti tinggi serta menggunakan model pengurusan termaju untuk menjadi kumpulan logistik terkemuka di Asia Tenggara dalam masa terdekat.

Lima belas tahun – bukan perjalanan yang panjang tetapi cukup untuk mengesahkan ketokohan dan keberanian syarikat Vietnam yang berani bermimpi besar, berani bertindak dan berani berinovasi. Dengan semangat itu, PCS sedang menulis lembaran baharu untuk perjalanan pembangunannya – satu bab yang dipanggil “Kuasa Inovatif – Mencapai Dunia”.

Sumber: https://baoquocte.vn/pcs-15-nam-hanh-trinh-doi-moi-va-vuon-tam-the-gioi-331694.html