Petrovietnam bersedia untuk mempercepatkan ke arah sasaran pertumbuhan 'dua angka'

Melebihi pelan hasil dan pembayaran belanjawan

Pada bulan November, sasaran pengeluaran utama Petrovietnam melebihi pelan sebanyak 1.3-15.1%. Berbanding tempoh yang sama tahun lepas, sasaran pertumbuhan 5/9 adalah: eksploitasi gas, pengeluaran elektrik, LPG, Kondensat, NPK.

Kumpulan juga melebihi pelan untuk 6/6 sasaran kewangan sebanyak 2-57% pada bulan November, mencapai garisan penamat 3-5 bulan lebih awal daripada jadual.

Siri acara Minyak dan Gas dan Kuasa Angin Luar Pesisir mewujudkan ruang baharu dalam sektor tenaga Kumpulan, acara itu dihadiri Perdana Menteri Pham Minh Chinh .

Dalam tempoh 11 bulan, semua sasaran Petrovietnam melebihi pelan sebanyak 0.1-17.1%. Berbanding dengan tempoh yang sama, Petrovietnam mempunyai 4 sasaran pertumbuhan: pengeluaran Urea, NPK, elektrik dan petrol (tidak termasuk NSRP).

Berdasarkan keputusan output untuk 11 bulan pertama 2024 dan kapasiti operasi sebenar, Kumpulan menilai bahawa, walaupun terdapat kesan negatif daripada pasaran, semua blok pengeluaran mampu melengkapkan pelan pengurusan 2024.

Kerja keselamatan sosial sentiasa diberi tumpuan oleh Kumpulan dengan jumlah nilai aktiviti mencecah 580.6 bilion VND, menumpukan pada menyokong pembinaan rumah Perpaduan Besar untuk golongan miskin, menyokong program pendidikan dan latihan, program perubatan, program Tet untuk golongan miskin pada tahun Giap Thin 2024, mengatasi bencana alam, ribut, banjir...

Khususnya, pembinaan semula kampung Kho Vang (Lao Cai) sedang diselaraskan secara aktif oleh Petrovietnam dengan pihak berkuasa tempatan, berusaha untuk penduduk Kho Vang berpindah ke rumah baharu mereka sebelum 20 Disember, mengiktiraf kepentingan besar aktiviti keselamatan sosial Kumpulan.

Usaha yang hebat dalam menghadapi pelbagai kesukaran

Titik terang dalam gambaran keseluruhan pada masa lalu ialah Kumpulan telah berusaha untuk menambah baik institusinya, dan indeks pengeluaran dan perniagaan asasnya telah mencatatkan pertumbuhan, menghapuskan halangan untuk projek yang sukar. Pada tahun 2025, Kumpulan perlu mengenal pasti risiko dan cabaran untuk membangunkan senario tindak balas, di samping mencari pemacu pertumbuhan untuk pengeluaran dan perniagaan, mengambil kesempatan daripada peluang, dan melaksanakan penyelesaian secara serentak.

Proses menginovasikan peralatan organisasi dan menstruktur semula perusahaan menjadi ramping dan meningkatkan produktiviti buruh adalah tugas penting bagi Petrovietnam untuk mencapai garisan penamat pada tahun 2024 dan bersedia untuk momentum pertumbuhan pada tahun 2025. Kumpulan perlu melaksanakan ringkasan pelaksanaan Resolusi 18-NQ/TW dengan berkesan untuk menyusun semula sistem dan penyusunan semula sistem politik dan meneruskan inovasi. beroperasi dengan berkesan dan cekap.

Sepanjang tahun lalu, semua pekerja Petrovietnam telah melakukan usaha yang hebat dalam konteks pelbagai kesukaran. Walaupun pergerakan harga minyak yang rumit dan banyak turun naik dalam gambaran ekonomi domestik dan antarabangsa, kerja pengurusan Kumpulan sehingga ke tahap ini telah terjamin, dicerminkan dalam hasil pengeluaran dan perniagaan sepanjang 11 bulan yang lalu.

Bukan itu sahaja, sektor keselamatan sosial turut menjalankan banyak aktiviti bermakna; melaluinya semangat perkongsian dan kasih sayang orang Minyak dan Gas telah disebarkan dalam masyarakat, mewujudkan lebih banyak kepercayaan Parti, Negara dan Rakyat di Petrovietnam.

Petrovietnam menggalakkan penambahbaikan sistem perundangan yang memberi kesan secara langsung kepada operasi Kumpulan, memudahkan pengeluaran, perniagaan, pelaburan, dan menghapuskan kesukaran dan halangan dalam operasi. Selain itu, satu lagi titik terang Kumpulan pada tahun 2024 ialah pengurusan dan operasi pengeluaran dan perniagaan yang berkesan.

Khususnya, yang paling menonjol ialah jumlah hasil Kumpulan dalam 11 bulan pertama 2024 mencecah VND 903,843 bilion, meningkat 7% dalam tempoh yang sama, menyasarkan melebihi VND 1 juta bilion; Bayaran belanjawan negeri dalam tempoh 11 bulan pertama mencecah VND 140,473 bilion, meningkat 5% dalam tempoh yang sama. Terutamanya, keuntungan sebelum cukai disatukan Petrovietnam merangkumi hampir 45% daripada jumlah keuntungan sebelum cukai 19 Kumpulan dan Perbadanan Am yang diuruskan oleh Jawatankuasa Pengurusan Modal Negeri di Perusahaan.

Dalam 11 bulan pertama 2024, nilai pengeluaran pelaburan Kumpulan mencecah VND 29,741 bilion, mencecah 60.5% daripada rancangan 2024, meningkat 93.2% dalam tempoh yang sama dan lebih tinggi daripada paras pengeluaran pelaburan awam negara (54.8%). Ini adalah "bilangan yang memberitahu" tentang jumlah hasil, keuntungan, pelaburan, dan pembayaran kepada belanjawan Negeri dalam tempoh 11 bulan yang lalu dan anggaran pelaksanaan untuk sepanjang tahun 2024.

Khususnya, Kumpulan telah membuat perubahan ketara dalam proses peralihan tenaga. Perdana Menteri Pham Minh Chinh amat menghargai siri peristiwa dalam minyak dan gas serta kuasa angin luar pesisir Petrovietnam. Proses ini adalah selaras dengan senario Kumpulan untuk mempercepatkan E&P dan bidang lain untuk menggerakkan sumber untuk beralih kepada "hijau dan mampan", membantu Kumpulan membangun dalam jangka panjang dengan ruang baharu.

Pada hari-hari terakhir 2024, Petrovietnam berazam untuk melaksanakan pelan pengurusan 2024 mengenai hasil, keuntungan, pembayaran kepada belanjawan Negara, dan memastikan pertumbuhan pendapatan pekerja. Khususnya, kadar pertumbuhan pendapatan pekerja mesti dimasukkan dalam rancangan pembangunan Kumpulan, bersama-sama dengan mengenal pasti dengan jelas daya penggerak untuk mengeksploitasi sepenuhnya peluang pertumbuhan.

Untuk mencapai sasaran 1 kuadrilion VND dalam hasil yang ditetapkan untuk 2024 dan mewujudkan momentum untuk 2025, Petrovietnam perlu memberi tumpuan kepada daya penggerak baharu dalam sektor tenaga termasuk: elektrik, LNG, petroleum, kuasa angin luar pesisir. Pada masa yang sama, mempercepatkan kemajuan melaksanakan projek baharu, menyelesaikan masalah pada projek yang sukar untuk mencipta pendapatan dan aliran tunai baharu; meningkatkan produktiviti, kapasiti, dan kecekapan aktiviti minyak dan gas melalui inovasi dan sains dan teknologi; secara aktif mempromosikan perniagaan, kerjasama antarabangsa, memanfaatkan peluang dan peluang untuk pembangunan; menggalakkan pembinaan budaya kerja yang segera dan berkesan.

Pengerusi Lembaga Pengarah Petrovietnam Le Manh Hung: "Asas untuk menetapkan sasaran pertumbuhan ialah tadbir urus."

Daya penggerak terbesar Petrovietnam ialah faktor manusia.

Sehingga kini, Kumpulan mempunyai aliran tunai operasi yang positif, peningkatan output, dan pengumpulan yang lebih tinggi berbanding dengan permulaan tempoh tersebut. Dari situ, ia menunjukkan potensi 2025. Pada tahun akan datang, Perdana Menteri menetapkan sasaran pertumbuhan KDNK melebihi 8%. Pertumbuhan makroekonomi dengan sasaran yang tinggi kedua-duanya mencipta peluang dan menimbulkan cabaran besar bagi perusahaan utama milik Kerajaan seperti Petrovietnam. Dalam konteks itu, Petrovietnam perlu meletakkan sasaran pertumbuhan untuk tahun berikutnya lebih tinggi daripada tahun sebelumnya bagi menyumbang kepada merealisasikan matlamat negara.

Dalam menghadapi unjuran turun naik harga minyak pada 2025, asas untuk menetapkan sasaran pertumbuhan untuk tahun depan adalah memberi tumpuan kepada tadbir urus. Penyiapan penyelenggaraan di kilang pada 2024 akan mewujudkan asas dan premis untuk aktiviti pengeluaran dan perniagaan Kumpulan diteruskan, dengan ruang untuk pertumbuhan. Di samping itu, menghapuskan kesukaran dan halangan dalam institusi dan dasar akan membuka jalan dan mewujudkan lebih banyak ruang untuk pertumbuhan bagi Kumpulan dan unit ahlinya.

Pelan 2025 Petrovietnam mesti menyasarkan pertumbuhan "dua digit", lebih 10%. Berdasarkan data berkaitan perancangan, mengenal pasti risiko, membina senario yang sepadan, menyegerakkan matlamat Kongres Parti di semua peringkat dengan matlamat pembangunan dan pertumbuhan Kumpulan. Oleh itu, membina dan mengeluarkan pelan tindakan dan program yang tepat pada masanya dan sesuai.

Daya penggerak terbesar dalam pengurusan ialah faktor manusia, jadi Kumpulan perlu menumpukan pada mempercepatkan pelaksanaan penyusunan, penyelarasan, dan inovasi peralatan organisasi, meningkatkan keberkesanan dan kecekapan untuk memberi perkhidmatan kepada pembangunan Kumpulan dalam tempoh akan datang bagi melaksanakan tugas-tugas strategik dan mewujudkan momentum pembangunan baharu dalam Kumpulan.

Kerja sumber manusia memainkan peranan penting, adalah perlu untuk menyelidik dan mengira untuk melantik orang yang cekap dan bertanggungjawab, semuanya untuk matlamat bersama pembangunan mampan Petrovietnam.

Ha An

Sumber: https://vtcnews.vn/petrovietnam-chuan-bi-da-tang-toc-cho-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-ar913935.html