Pembangunan AI di Vietnam: Kekurangan Pakar yang Teruk

Salah satu cabaran terbesar kepada pembangunan AI di Vietnam ialah kekurangan sumber manusia yang khusus dan berkualiti tinggi.

Menurut sekumpulan saintis yang menjalankan Laporan Tahunan Ekonomi dan Perdagangan Vietnam 2024, yang diumumkan oleh Universiti Perdagangan hari ini, 3 April, kekurangan pakar yang teruk adalah cabaran terbesar dalam mengaplikasi dan membangunkan teknologi AI di Vietnam.

Indeks tinggi perniagaan yang berminat dengan AI

Dengan tema laporan "teknologi AI dalam era digital", saintis dari Universiti Perdagangan menggariskan gambaran keseluruhan ekonomi Vietnam dalam beberapa tahun kebelakangan ini dalam konteks AI memberi kesan kuat kepada semua aspek kehidupan. Melalui banyak sumber dokumen yang diperkenalkan oleh saintis, ia menunjukkan bahawa Vietnam adalah sebuah negara yang terserlah berbanding rantau Asia- Pasifik dari segi kesediaan perniagaan untuk aplikasi AI.

Profesor Madya Phan The Cong, Setiausaha Saintifik , wakil kumpulan yang menyusun laporan ekonomi dan perdagangan tahunan Vietnam 2024, berkata bahawa kekurangan pakar adalah cabaran terbesar dalam pembangunan AI di Vietnam. FOTO: VIET YEN

74% daripada perusahaan Vietnam mempunyai strategi pendigitalan, lebih tinggi daripada purata serantau sebanyak 63%. Ini menyumbang kepada peningkatan tahap aplikasi teknologi perusahaan Vietnam dan membawa banyak faedah seperti menggalakkan kecekapan perniagaan, meningkatkan kepuasan pekerja dan mengukuhkan keselamatan siber.

Sehingga 98% perniagaan Vietnam berkata manfaat utama daripada melabur dalam aplikasi teknologi ialah peningkatan yang jelas dalam operasi perniagaan, 91% menyaksikan keselamatan siber yang dipertingkatkan dan 87% mengakui peningkatan dalam pengalaman pelanggan.

Hampir 80% perniagaan Vietnam telah menggunakan AI dalam tempoh 12 bulan yang lalu, melebihi purata serantau sebanyak 69%. 46% daripada perniagaan Vietnam telah melabur dalam meningkatkan kemahiran teknologi untuk seluruh pasukan mereka, termasuk kepimpinan, berbanding purata serantau sebanyak 40%.

Angka-angka ini menunjukkan bahawa perusahaan Vietnam secara aktif menggunakan teknologi dan AI untuk meningkatkan kecekapan dan daya saing, sambil menumpukan pada pembangunan sumber manusia teknologi untuk memenuhi permintaan yang semakin meningkat.

Kekurangan pakar untuk membangunkan AI di Vietnam

Menurut Laporan Tahunan Ekonomi dan Perdagangan Vietnam 2024 dari Universiti Perdagangan, cabaran terbesar dalam mengaplikasi dan membangunkan AI di Vietnam ialah kekurangan sumber manusia berteknologi tinggi, manakala sumber manusia adalah kad truf dalam perlumbaan AI.

Bukan sahaja syarikat Vietnam bersaing untuk jurutera dan penyelidik AI Vietnam yang terbaik, tetapi syarikat antarabangsa dan syarikat AI terkemuka dunia juga ingin mengambil kesempatan daripada pasukan elit ini.

Perang untuk bakat telah menarik sejumlah besar sumber manusia AI Vietnam yang masih nipis, manakala latihan sumber manusia AI profesional masih lemah dan kurang. Walaupun universiti semakin pantas, malah menandatangani perjanjian kerjasama dengan rakan teknologi utama dari Korea, Jepun, AS, Australia... untuk membuka pusat penyelidikan AI antarabangsa di Vietnam, kelajuan dan kualiti latihan juga dinilai sebagai "sukar untuk bersaing dengan permintaan" kerana bilangan universiti yang benar-benar berlatih dengan baik dalam bidang ini boleh dikira dengan jari.

Malah latihan sumber manusia teknologi maklumat, yang dianggap sebagai "gelang luar" untuk pembangunan dan aplikasi teknologi digital baharu, kekurangan kira-kira 100,000 - 200,000 orang setiap tahun.

"Menurut laporan Nexus FrontierTech 2019, sumber manusia AI Vietnam hanya memenuhi 1/10 permintaan pasaran. Menurut laporan 2024 Pertubuhan Harta Intelek Dunia (WIPO), Vietnam mempunyai 700 jurutera khusus AI tetapi hanya kira-kira 300 pakar AI.

Oleh itu, salah satu cabaran terbesar untuk pembangunan AI di Vietnam ialah kekurangan sumber manusia yang khusus dan berkualiti tinggi," kongsi Profesor Madya Phan The Cong, Setiausaha Saintifik dan wakil pasukan penyusun laporan.

Pasukan editorial laporan itu juga mengatakan bahawa sejak kebelakangan ini, pakar telah berulang kali mengesyorkan bahawa untuk memenuhi permintaan besar untuk sumber manusia AI dalam tempoh 10 tahun akan datang, Vietnam perlu membelanjakan pelaburan yang besar untuk menggunakan banyak pendekatan meluas secara serentak, termasuk latihan formal, menggabungkan latihan korporat dan universiti, latihan komuniti dan pendidikan dalam talian terbuka besar-besaran.

Sumber: https://thanhnien.vn/phat-trien-ai-tai-viet-nam-thieu-tram-trong-chuyen-gia-185250403192649075.htm