Peraturan dan dasar untuk pakar kanan

Kerajaan baru sahaja mengeluarkan Dekri No. 92/2025/ND-CP bertarikh 25 April 2025, yang mengawal selia rejim dan dasar untuk pakar kanan.

Banyak faedah dan dasar untuk pakar kanan.

Dekri yang mengawal selia rejim dan dasar untuk pakar kanan; membimbing penggunaan pakar-pakar kanan yang merupakan warga asing dan Vietnam di luar negara dalam agensi-agensi Parti dan Negeri pusat termasuk: Jawatankuasa Organisasi Pusat; Jawatankuasa Propaganda Pusat dan Mobilisasi Massa; Jawatankuasa Hal Ehwal Dalam Negeri Pusat; Jawatankuasa Dasar dan Strategi Pusat; Jawatankuasa Pemeriksaan Pusat; Pejabat Parti Pusat; Pejabat Presiden; Pejabat Kerajaan ; Pejabat Dewan Negara.

Objek yang berkenaan

Pakar kanan ialah orang yang memenuhi piawaian dan syarat serta dilantik oleh pihak berkuasa yang berwibawa mengikut Peraturan No. 180-QD/TW 2024 Sekretariat pakar kanan, termasuk:

1- Kader, penjawat awam, kakitangan awam.

2- Orang yang telah bersara, orang yang bekerja di luar sistem politik (orang yang tidak termasuk dalam senarai gaji agensi dan organisasi dalam sistem politik, termasuk kedua-dua orang Vietnam dan orang asing).

Rejim dan dasar untuk pakar kanan yang merupakan kader, penjawat awam dan kakitangan awam

Keputusan tersebut menetapkan bahawa pakar kanan adalah kader, pegawai awam, dan pegawai awam yang memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan, menerima gaji mengikut pangkat pegawai awam, gelar profesional, dan menerima elaun jawatan kepimpinan, atau yang tidak memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan, dan dilantik sebagai pakar kanan, hendaklah dihentikan memegang jawatan sebelumnya mulai dari tarikh dilantik sebagai pakar senior dan dilantik sebagai pakar senior. Dekri No. 204/2004/ND-CP Kerajaan mengenai rejim gaji untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan angkatan tentera (disingkatkan sebagai Jadual Gaji Pakar Kanan) dan akan menikmati rejim dan dasar berikut:

1- Sekiranya memegang jawatan kepimpinan atau pengurusan dengan pekali elaun jawatan 0.9 atau kurang atau tidak memegang jawatan kepimpinan atau pengurusan, rejim dan dasar berikut dinikmati:

a) Gaji berada pada tahap 1, pekali gaji 8.80 dari Jadual Gaji Pakar Kanan.

b) Menikmati faedah dan dasar berkaitan aktiviti perkhidmatan awam yang setaraf dengan gelaran Penolong pemimpin kanan Parti dan Negeri.

2- Sekiranya memegang jawatan kepimpinan atau pengurusan dengan pekali elaun jawatan dari 1.0 hingga 1.25, pekerja berhak menikmati rejim dan polisi berikut:

a) Gaji berada pada tahap 2, pekali gaji 9.40 dari Jadual Gaji Pakar Kanan.

b) Menikmati faedah dan dasar berkaitan aktiviti perkhidmatan awam setaraf dengan jawatan Timbalan Menteri.

3- Sekiranya memegang jawatan kepimpinan atau pengurusan dengan pekali elaun jawatan 1.30 atau lebih tinggi, pekerja berhak menikmati rejim dan polisi berikut: (*)

a) Gaji berada pada tahap 3, pekali gaji 10.0 dari Jadual Gaji Pakar Kanan.

b) Menikmati rejim dan dasar berkaitan aktiviti perkhidmatan awam yang setaraf dengan gelaran Menteri.

4- Sekiranya pekali gaji baharu adalah lebih rendah daripada jumlah pekali gaji lama (termasuk pekali gaji mengikut pangkat, peringkat, gelaran ditambah elaun jawatan kepimpinan dan elaun kekananan melebihi rangka kerja, jika ada), pekali perbezaan akan dikekalkan bersamaan dengan jumlah pekali gaji lama.

5- Agensi yang menggaji pakar kanan, berdasarkan prestasi kerja pakar kanan dan kapasiti sumber agensi, boleh melaksanakan beberapa dasar dan rejim lain (bonus, syarat kerja...) sesuai dengan situasi sebenar agensi.

6- Dalam kes selepas berhenti menjadi pakar kanan, agensi pengurusan yang berwibawa melantik kader, penjawat awam dan kakitangan awam ke jawatan baru, tahap gaji dalam pangkat perkhidmatan awam, gelaran profesional yang dinikmati oleh penjawat awam sebelum melantik pakar kanan dan masa bekerja sebagai pakar kanan akan diberi pangkat ke tahap gaji yang lebih tinggi dalam pangkat perkhidmatan awam itu, gelaran profesional penjawat awam; dan pekerja akan layak mendapat elaun gaji (jika ada) yang berkaitan dengan jawatan baru mengikut peraturan.

Rejim dan dasar untuk pakar kanan yang telah bersara dan mereka yang bekerja di luar sistem politik

Menurut Dekri tersebut, ketua agensi hendaklah berunding dengan orang yang dijangka akan dipilih dan dilantik sebagai pakar kanan pada tahap gaji dan rejim dan polisi bergantung kepada setiap kes khusus dalam skop rejim dan polisi untuk pakar kanan yang berkader, penjawat awam dan kakitangan awam sehingga tahap maksimum yang dinyatakan dalam (*) di atas sebelum diserahkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa sebagai asas kontrak kerja sebagai asas kontrak.

Agensi yang menggaji pakar kanan untuk warga asing dan warga Vietnam di luar negara mesti memastikan pematuhan dengan peruntukan undang-undang mengenai buruh, rahsia negara, undang-undang berkaitan dan peraturan kerja agensi.

Dekri berkuat kuasa mulai 15 Jun 2025.

Sumber: https://hanoimoi.vn/quy-dinh-che-do-chinh-sach-doi-voi-chuyen-gia-cao-cap-700491.html