Dekri ini, yang terdiri daripada 4 bab dan 25 artikel, mengawal selia pendaftaran buruh dan sistem maklumat pasaran buruh mengikut beberapa peruntukan Undang-Undang Pekerjaan No. 74/2025/QH15. Secara khususnya: ia mengawal selia maklumat pendaftaran buruh dan pangkalan data pekerja; mengawal selia dossier, prosedur, dan lokasi untuk pendaftaran buruh; mengawal selia penerimaan, pengurusan, eksploitasi, penyambungan, perkongsian, dan penggunaan pangkalan data pekerja (Klausa 6, Perkara 17 Undang-Undang No. 74/2025/QH15); dan sistem maklumat pasaran buruh dan maklumat pasaran buruh (Klausa 3, Perkara 19 dan Klausa 3, Perkara 20 Undang-Undang No. 74/2025/QH15).
Dekri tersebut menetapkan tiga kumpulan individu yang layak untuk pendaftaran buruh: Pekerja yang tertakluk kepada insurans sosial mandatori seperti yang ditetapkan dalam Klausa 1, Perkara 2 Undang-Undang Insurans Sosial No. 41/2024/QH15; pekerja yang sedang bekerja tetapi tidak tertakluk kepada insurans sosial mandatori; dan individu yang menganggur yang sedang tidak bekerja, sedang mencari pekerjaan, dan sanggup bekerja.
Pegawai, penjawat awam, pekerja awam, dan anggota angkatan tentera rakyat yang gagal mendaftar atau mengemas kini maklumat pendaftaran buruh mereka sebagaimana yang ditetapkan dalam Keputusan ini.
Pekerja bertanggungjawab untuk mengisytiharkan sendiri rekod pendaftaran buruh mereka dan bertanggungjawab secara sah atas kebenaran dan ketepatan maklumat yang diisytiharkan; majikan bertanggungjawab untuk mengumpul, mengisytiharkan dan menyediakan maklumat yang lengkap, tepat dan tepat pada masanya tentang pekerja semasa merekrut, menukar atau menamatkan hubungan buruh seperti yang ditetapkan dalam Dekri ini; dan memastikan kebenaran dan ketepatan maklumat yang diberikan.
Dekri tersebut menetapkan bahawa maklumat yang diperlukan untuk pendaftaran pekerja termasuk: Maklumat asas pekerja, termasuk: Nama keluarga, nama tengah dan nama diberi; nombor pengenalan diri; tarikh lahir; jantina; etnik; alamat semasa (kediaman tetap atau sementara).
Kumpulan maklumat ini merangkumi pendidikan umum, pendidikan vokasional, pendidikan tinggi, sijil kemahiran vokasional dan pensijilan lain, termasuk: Maklumat tentang tahap pendidikan umum tertinggi yang dicapai; maklumat tentang tahap dan bidang latihan yang dicapai dalam pendidikan vokasional dan pendidikan tinggi; maklumat tentang sijil kemahiran vokasional kebangsaan yang dicapai; dan pensijilan lain.
Kumpulan maklumat tentang status pekerjaan dan keperluan pekerjaan termasuk: Maklumat tentang pekerjaan semasa, termasuk: jawatan, pekerjaan, jenis kontrak dan tempat kerja; maklumat tentang majikan, termasuk: nama majikan, nombor kod, jenis pekerjaan, alamat ibu pejabat dan sektor ekonomi ; maklumat tentang status pengangguran, termasuk: tempoh pengangguran dan sebab pengangguran; dan maklumat tentang keperluan pekerjaan, yang merangkumi pekerjaan yang diingini, seperti: pekerjaan, jenis kontrak, gaji dan faedah dan tempat kerja.
Kumpulan maklumat mengenai insurans sosial dan insurans pengangguran termasuk: Maklumat tentang status penyertaan dalam insurans sosial dan caruman insurans pengangguran, termasuk: nombor insurans sosial, jenis dan kategori insurans sosial. Maklumat tentang status penerimaan faedah insurans sosial dan insurans pengangguran, termasuk: jenis faedah dan tempoh faedah.
Kumpulan maklumat tentang ciri-ciri dan spesifikasi termasuk: Maklumat tentang orang kurang upaya; maklumat tentang orang yang tergolong dalam isi rumah miskin, isi rumah hampir miskin, dan isi rumah yang tanahnya telah ditebus guna; maklumat tentang saudara-mara orang yang telah memberikan perkhidmatan berjasa kepada revolusi; maklumat tentang orang yang telah menamatkan perkhidmatan ketenteraan atau perkhidmatan dalam pasukan polis rakyat.
Dekri tersebut menetapkan bahawa dokumen pendaftaran buruh adalah Borang Perisytiharan Pendaftaran Insurans Sosial seperti yang ditetapkan dalam Klausa 1, Perkara 27 Undang-Undang No. 41/2024/QH15, dengan tambahan maklumat yang dinyatakan dalam poin a dan b, Klausa 3, Perkara 4 Dekri ini. Insurans Sosial Vietnam bertanggungjawab untuk mengeluarkan Borang Perisytiharan Pendaftaran Insurans Sosial.
Pekerja memberikan majikan maklumat berkaitan dalam Borang Pendaftaran Insurans Sosial yang dinyatakan di atas dan bertanggungjawab atas ketepatan maklumat tersebut.
Majikan mendaftar dan mengemas kini maklumat pendaftaran pekerja semasa mengemukakan permohonan pendaftaran dan mengemas kini maklumat penyertaan insurans sosial seperti yang ditetapkan dalam Undang-undang Insurans Sosial dan dokumen panduan.
Selepas diterima dan diproses oleh agensi insurans sosial, maklumat pendaftaran pekerja disegerakkan dan dikongsi dengan pangkalan data pekerja.
Dekri ini menetapkan bahawa dokumen pendaftaran buruh adalah borang pengisytiharan elektronik seperti yang ditetapkan dalam Dekri ini. Borang pendaftaran buruh adalah dalam talian.
Prosedur: Pekerja mengakses Bursa Kerja Kebangsaan (https://www.vieclam.gov.vn) atau aplikasi pengenalan elektronik VNeID, pilih bahagian pendaftaran, laraskan maklumat pendaftaran buruh mereka dan isi borang pengisytiharan elektronik seperti yang ditetapkan.
Sistem pendaftaran buruh menerima, memproses dan mengembalikan keputusan pendaftaran yang berjaya sejurus selepas pekerja melengkapkan borang pengisytiharan elektronik. Jika pendaftaran gagal, sistem akan memberikan maklum balas tentang sebabnya; maklumat pendaftaran buruh pekerja dikemas kini dan disegerakkan ke dalam pangkalan data pekerja.
Jika pekerja perlu mencari pekerjaan, mereka boleh mendaftar untuk mencari pekerjaan menggunakan borang yang ditetapkan dalam Dekri Kerajaan mengenai perkhidmatan pekerjaan, sama ada secara langsung di organisasi perkhidmatan pekerjaan awam atau dalam talian melalui Bursa Kerja Kebangsaan (https://www.vieclam.gov.vn) atau melalui aplikasi pengenalan elektronik VNeID.
Keputusan ini berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026.
Prosedur dan dokumentasi untuk mendaftar dan mengemas kini maklumat pendaftaran buruh bagi pekerja yang tertakluk kepada insurans sosial wajib akan dilaksanakan mulai 1 Julai 2026.
Prosedur dan dokumentasi untuk mendaftar dan mengemas kini maklumat pendaftaran buruh bagi pekerja yang bekerja yang tidak tertakluk kepada insurans mandatori dan bagi individu yang menganggur akan dilaksanakan mulai 1 Januari 2027.
Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/quy-dinh-moi-ve-ho-so-trinh-tu-thu-tuc-dang-ky-lao-dong-20251212204610645.htm
Komen (0)