Peraturan mengenai bonus Tet 2025 yang perlu diketahui oleh pekerja

(Dan Tri) - Majikan tidak perlu memberi bonus Tet kepada pekerja. Bonus tet bergantung pada situasi perniagaan perusahaan dan produktiviti pekerja.

Bonus difahamkan sebagai jumlah wang yang diterima oleh pekerja berdasarkan pengeluaran tahunan dan hasil perniagaan dan tahap penyiapan kerja pekerja, oleh itu, mekanisme bonus bagi setiap pekerja akan berbeza.

Menurut Artikel 104 Kanun Buruh 2019, bonus ialah sejumlah wang atau harta atau dalam bentuk lain yang majikan memberi ganjaran kepada pekerja berdasarkan hasil pengeluaran dan perniagaan serta tahap penyiapan kerja pekerja.

Di samping itu, Fasal 2, Perkara 104 menyatakan bahawa peraturan bonus diputuskan oleh majikan dan diumumkan secara terbuka di tempat kerja selepas berunding dengan organisasi wakil pekerja di tempat kerja di mana terdapat organisasi wakil pekerja di tempat kerja.

Mengikut peraturan di atas, majikan tidak perlu memberi bonus Tet kepada pekerja. Bonus Tet bergantung kepada situasi perniagaan perusahaan dan produktiviti pekerja, majikan memutuskan sama ada untuk memberi bonus Tet atau tidak.

Pada masa yang sama, mengikut peraturan di atas, majikan tidak perlu memberikan bonus Tet secara tunai kepada pekerja. Sebaliknya, majikan boleh memberi bonus Tet kepada pekerja dalam bentuk lain atau dalam aset.

Sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/quy-dinh-ve-thuong-tet-2025-nguoi-lao-dong-can-biet-20250123122315862.htm