Tidak akan ada lagi "gaji rendah, elaun tinggi, umur panjang untuk menjadi veteran"

Menurut Resolusi anggaran belanjawan Negeri 2024 Dewan Negara , mulai 1 Julai 2024, reformasi gaji akan dilakukan mengikut Resolusi 27.

Sehubungan itu, dasar gaji baharu akan diperbaharui ke arah memansuhkan gaji asas dan pekali gaji semasa, dan membina rejim gaji baharu. Sehubungan itu, gaji asas adalah sama dengan jumlah tertentu dalam jadual gaji baharu.

Resolusi 27 akan menggabungkan elaun pekerjaan, elaun tanggungjawab pekerjaan dan elaun toksik dan berbahaya (secara kolektif dirujuk sebagai elaun pekerjaan) yang digunakan untuk penjawat awam dan kakitangan awam pekerjaan dan pekerjaan dengan keadaan kerja yang lebih tinggi daripada biasa dan dengan dasar keutamaan yang bersesuaian Negara ( Pendidikan dan Latihan, Kesihatan, Mahkamah, Penguatkuasaan Perolehan, Pemeriksaan Sivil, Penghakiman Pengauditan Perhutanan, Pengurusan Pasaran,...).

Menggabungkan elaun khas, elaun tarikan dan elaun kerja jangka panjang di kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang sukar menjadi elaun kerja di kawasan yang sukar.

Apabila reformasi gaji, elaun kekananan juga akan dimansuhkan (kecuali tentera, polis, dan kriptografi untuk memastikan korelasi gaji dengan kader dan penjawat awam); elaun jawatan kepimpinan (disebabkan kedudukan gaji untuk jawatan kepimpinan dalam sistem politik); elaun untuk kerja parti dan organisasi politik-sosial; elaun perkhidmatan awam (kerana termasuk dalam gaji pokok); elaun toksik dan berbahaya (disebabkan termasuk keadaan kerja dengan faktor toksik dan berbahaya dalam elaun pekerjaan).

Polisi - Tiada lagi — Encik Nguyen Tien Dinh - bekas Timbalan Menteri Dalam Negeri.

Bercakap dengan Nguoi Dua Tin , Encik Nguyen Tien Dinh - bekas Timbalan Menteri Dalam Negeri berkata, mengikut semangat Resolusi 27, gaji ditentukan sebagai pendapatan utama, nilai buruh diukur dengan gaji.

Encik Dinh menegaskan perkara yang tidak munasabah dalam struktur gaji sebelum ini, iaitu terdapat banyak jenis elaun dalam struktur gaji.

"Pada masa lalu, gaji rendah tetapi elaun tinggi, kadangkala elaun merangkumi 70-80% daripada pendapatan, elaun jauh lebih tinggi daripada gaji. Kerana, apabila gaji rendah, elaun ditambah, jadi elaun kadang-kadang lebih tinggi daripada gaji," kata Encik Dinh, sambil menambah bahawa elaun tidak benar-benar mencerminkan buruh tetapi gaji (gaji mesti lebih daripada 3%).

Encik Dinh menambah bahawa Resolusi 27 Persidangan Pusat Ke-7, Sesi XII, mentakrifkan dengan jelas struktur gaji baharu.

Struktur gaji baharu akan merangkumi: Gaji pokok (menganggarkan kira-kira 70% daripada jumlah dana gaji) dan elaun (mencakup kira-kira 30% daripada jumlah dana gaji). Bonus tambahan (dana bonus bersamaan dengan kira-kira 10% daripada jumlah dana gaji tahun itu, tidak termasuk elaun).

"Gaji selepas reformasi adalah sama atau lebih tinggi daripada yang sekarang, jadi tidak perlu terlalu risau tentang elaun," kata Encik Dinh.

Menurut En. Dinh, elaun kekananan atau perkara lain akan dikira untuk mereka bentuk gaji mengikut jawatan kerja dan jawatan pengurusan. Pandangan Resolusi 27 ialah gaji baru tidak lebih rendah daripada gaji semasa.

Seiring dengan itu, apabila reformasi gaji, elaun kekananan akan dimansuhkan (kecuali tentera, polis, dan kriptografi). Encik Dinh berkata bahawa ini akan menyelesaikan kisah elaun lebih tinggi daripada gaji dan kisah "hidup lama untuk menjadi veteran", gaji akan direka mengikut kedudukan pekerjaan.

Dalam perbincangan lanjut dengan Nguoi Dua Tin , ahli Dewan Negara Truong Xuan Cu (delegasi Hanoi) menilai bahawa projek pembaharuan gaji disediakan dengan sangat teliti, mempunyai asas praktikal dan saintifik yang penuh, serta memastikan keadilan dan kewajaran. Salah satu sorotan pembaharuan gaji ialah ia dibayar mengikut kedudukan pekerjaan.

Mengenai kaedah pengiraan gaji baru, Encik Cu berkata perlu memastikan pengiraan gaji adalah betul dan lengkap. "Sebelum ini, kita melihat beberapa agensi, unit dan individu mempunyai gaji rendah tetapi bonus besar, dan elaun khas juga menimbulkan kekecohan, tidak menunjukkan keadilan. Oleh itu, pembaharuan gaji ini terutamanya dikira berdasarkan gaji," kata Encik Cu.

Kerajaan juga mengeluarkan Resolusi 01 mengenai tugas utama dan penyelesaian untuk melaksanakan Pelan Pembangunan Sosio-Ekonomi dan anggaran Belanjawan Negeri bagi tahun 2024. Ini termasuk arahan penting berkaitan reformasi gaji.

Resolusi tersebut dengan jelas menyatakan pembinaan jawatan kader, penjawat awam dan kakitangan awam dalam sistem pentadbiran Negeri hendaklah disiapkan sebelum 31 Mac 2024; pada masa yang sama, mentakrifkan dengan jelas tanggungjawab setiap kementerian, cawangan, lokaliti dan ketua untuk dijadikan asas bagi melaksanakan pembaharuan dasar gaji mulai 1 Julai 2024 .

Encik Nguyen Tien Dinh - bekas Timbalan Menteri Dalam Negeri.

Perwakilan Dewan Negara Truong Xuan Cu berbincang dengan Nguoi Dua Tin.

Komen (0)