SHB memenangi 03 anugerah penting di Anugerah FinanceAsia 2024

Dalam rangka kerja Anugerah FinanceAsia 2024,SHB memenangi 3 kategori anugerah penting, dinilai berdasarkan kesan positif kepada pelanggan, masyarakat dan pekerja. Anugerah itu mengesahkan hala tuju bank yang betul dalam pembangunan mampan, mengenal pasti orang sebagai subjek dan tanggungjawab masyarakat.

Anugerah FinanceAsia ialah salah satu anugerah paling berprestij dalam sektor kewangan, yang dianjurkan setiap tahun oleh Majalah FinanceAsia dengan juri pakar kewangan terkemuka di rantau Asia- Pasifik . Pada tahun 2024, SHB telah diberi penghormatan dalam 3 kategori anugerah: "Bank dengan kesan ESG paling positif di Vietnam" (Impak ESG Terbesar - Bank di Vietnam); "Bank PKS Terbaik di Vietnam" (Bank Komersial Terbaik - PKS di Vietnam) dan "Bank dengan persekitaran kerja yang paling pelbagai, saksama & inklusif (DEI) di Vietnam" (Kebanyakan DEI Progresif - Bank di Vietnam).

Tiga anugerah daripada Majalah FinanceAsia adalah bukti pencapaian perjalanan transformasi SHB. Berikutan momentum tahun lepas, Bank memfokuskan sumbernya untuk melaksanakan Strategi Transformasi yang kukuh dan komprehensif berdasarkan empat tonggak: Mekanisme, dasar, peraturan dan proses pembaharuan; Orang sebagai subjek; Mengambil pelanggan dan pasaran sebagai pusat; Memodenkan teknologi maklumat dan transformasi digital serta kekal teguh dalam mengikuti enam nilai teras budaya iaitu "Hati - Amanah - Iman - Ilmu - Kecerdasan - Visi".

SHB berhasrat untuk menjadi TOP 1 Bank dari segi kecekapan; Bank Digital paling kegemaran; Bank Runcit Terbaik dan Bank TOP yang menyediakan modal, produk dan perkhidmatan kewangan kepada pelanggan perusahaan swasta dan negeri yang strategik, dengan rantaian bekalan, rantaian nilai, ekosistem dan pembangunan hijau.

SHB memenangi 03 anugerah penting di Anugerah FinanceAsia 2024

Bank akan terus komited dan kuat melaksanakan dasar untuk menggalakkan kredit hijau, meningkatkan pembiayaan modal dalam bidang pertanian, perhutanan, pemprosesan makanan, industri, terutamanya pelaburan dalam projek tenaga hijau, tenaga boleh diperbaharui, pembangunan infrastruktur, dan membina ekonomi bulat untuk wilayah utama di seluruh negara.

Dengan asas yang kukuh selama tiga dekad, dan budaya korporat yang mendalam, SHB sentiasa teguh dalam orientasi pembangunan yang mampan, selamat dan berkesan, sambil mencipta dan menyebarkan nilai-nilai yang baik kepada masyarakat dan negara.

Pada masa ini, SHB telah menjadi rakan kongsi yang dipercayai bagi banyak institusi kewangan seperti WB, IFC, ADB... mengarahkan aliran kredit kepada projek tenaga, projek yang memenuhi faktor "hijau", membantu perusahaan kecil dan sederhana (PKS), perniagaan milik wanita... mengakses modal untuk operasi perniagaan.

Kredit terkumpul untuk PKS, terutamanya kumpulan perniagaan hijau, meningkat dengan mendadak pada 2023, lebih daripada dua kali ganda pertumbuhan kredit keseluruhan bank. Seiring dengan mengeluarkan dan menyempurnakan dasar produk, SHB juga telah menggunakan penyelesaian secara serentak untuk mempromosikan aktiviti perniagaan PKS seperti menghubungkan dan menandatangani perjanjian kerjasama dengan Persatuan Perusahaan Kecil dan Sederhana, mengiringi kumpulan perniagaan ini dalam aktiviti perundingan dan latihan, menambah baik tadbir urus korporat, mengoptimumkan sumber modal dan pengurusan risiko, dsb.

Pada masa yang sama, SHB menandatangani kontrak kerjasama kredit dengan IFC bernilai USD 120 juta untuk membangunkan portfolio pinjaman PKSnya, dengan keutamaan diberikan kepada perniagaan milik wanita dan mereka yang mengambil bahagian dalam rantaian bekalan. SHB komited untuk mengetepikan sekurang-kurangnya 37.5% daripada nilai pinjaman untuk memberi pinjaman kepada perniagaan milik wanita, dan bank itu akan menerima pembiayaan sebanyak USD 226,000 daripada Inisiatif Kewangan Usahawan Wanita (We-Fi) dan Dana Peluang Usahawan Wanita (WEOF) - inisiatif pembiayaan global yang bertujuan untuk meluaskan akses kepada modal usahawan wanita.

Bank itu juga mengambil bahagian dalam program dan aktiviti untuk mengiringi komuniti dan masyarakat dan meninggalkan banyak kesan positif, terutamanya program "Sokongan untuk meminimumkan kesan COVID-19 untuk perniagaan milik wanita" yang ditaja oleh ADB. SHB ialah bank terkemuka di antara 5 bank yang mengambil bahagian dalam projek itu dengan jumlah bantuan tidak boleh dikembalikan kepada pelanggan sehingga 1.7 juta USD.

Dengan rangka kerja pengurusan risiko ESG yang dibina dan digunakan di seluruh sistem, setiap komponen dinilai konsisten dengan garis panduan dan amalan antarabangsa mengenai pengurusan risiko ESG, membantu SHB menarik aliran modal daripada organisasi antarabangsa, dengan itu memastikan sumber untuk terus menyokong projek transformasi hijau dan perusahaan kecil dan sederhana, perusahaan milik wanita, yang membawa impak positif kepada sosio-ekonomi.

Dengan produk dan perkhidmatan yang pelbagai, memenuhi keperluan kewangan, membawa kemudahan, memudahkan proses dan prosedur, memendekkan masa dan meningkatkan kecekapan pengurusan aliran tunai pelanggan, SHB mencipta tanda yang jelas dalam pasaran dan sepatutnya diiktiraf dengan anugerah berkaitan seperti Bank dengan kesan ESG paling positif di Vietnam dan Bank PKS Terbaik di Vietnam untuk beberapa tahun berturut-turut.

Secara dalaman, membangunkan budaya korporat dan latihan untuk menarik bakat adalah orientasi yang konsisten berdasarkan salah satu daripada empat tunjang SHB - "Rakyat adalah subjek". Bank sentiasa menggalakkan kreativiti dan bersedia untuk menghadapi cabaran baharu. SHB telah memberi tumpuan untuk membina persekitaran kerja terbuka dengan idea dan cara kerja baharu, sambil mewarisi nilai kemanusiaan tradisional yang baik daripada Tam. Asas budaya itu telah membantu SHB menarik bakat, mewujudkan keterikatan dengan pekerja, berganding bahu untuk membangunkan perkhidmatan, penyelesaian dan membangunkan Bank.

Terutama di SHB, bahagian pekerja wanita menyumbang 58.9%. Bilangan pekerja wanita dengan jawatan pengurusan menyumbang 56.9% (statistik sehingga 28 Februari 2024) dan dalam Lembaga Pengarah sahaja, 3/8 jawatan kepimpinan, termasuk Pengarah Besar dan Timbalan Ketua Pengarah, adalah wanita. Kakitangan wanita SHB diiktiraf dan diberi peluang untuk mengembangkan kebolehan mereka melalui polisi dan rejim kebajikan yang menyeluruh dan sama rata dengan lebih 35 item diperuntukkan kepada 7 kumpulan seperti: Gaji, bonus, insurans kesihatan, elaun langsung... Selain itu, program kebajikan rohani seperti: aktiviti penghormatan, penyampaian hadiah pada 8 Mac, 20 Oktober, hari lahir; program percutian, bina pasukan, pertukaran budaya dan sukan... telah membantu pekerja mengimbangi kehidupan mereka, melegakan tekanan kerja dan berhubung dengan rakan sekerja.

Anugerah "Bank dengan persekitaran kerja yang paling Pelbagai, Saksama & Inklusif (DEI) di Vietnam" daripada FinanceAsia adalah pengiktirafan terhadap pembangunan menyeluruh faktor manusia, persekitaran kerja dan budaya korporat - yang telah dicipta dan disebarkan oleh SHB.

Sumber: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm