Graduan cemerlang akan menerima elaun sebanyak 150 juta VND semasa pengambilan pekerja.

Resolusi Majlis Rakyat Bandar menetapkan dasar untuk menarik dan menggunakan individu berbakat dan sumber manusia berkualiti tinggi untuk bekerja dalam unit Parti, kerajaan, organisasi massa dan perkhidmatan awam yang diuruskan oleh Bandar Hai Phong .

Resolusi ini terpakai kepada individu berbakat dan sumber manusia berkualiti tinggi dalam bidang berikut: Pendidikan, sains dan teknologi, teknologi maklumat dan komunikasi, bioteknologi, ekonomi marin; budaya, sukan, pelancongan dan perkhidmatan, kejuruteraan mekanikal, pemprosesan, elektronik, telekomunikasi; perkhidmatan logistik; sains dan teknologi marin, industri berteknologi tinggi, pertanian berteknologi tinggi; ekonomi kitaran; pembangunan dan pengurusan bandar; pengurusan perancangan seni bina; pembinaan, penguatkuasaan undang-undang dan bidang lain yang diperlukan untuk pembangunan bandar.

Sehubungan itu, Bandar Hai Phong akan menyediakan bayaran sokongan sekali sahaja selepas pengambilan calon yang layak, dengan enam tahap sokongan. Tahap tertinggi ialah 500 juta VND untuk profesor, dan yang terendah ialah 150 juta VND untuk graduan cemerlang.

image (1).jpg — Banyak dasar keutamaan dan program sokongan disediakan untuk membantu graduan cemerlang mendapatkan pekerjaan di agensi-agensi di Bandar Hai Phong.

Berkenaan dasar pendapatan, graduan cemerlang menerima sokongan bersamaan 1.5 kali ganda gaji minimum serantau didarab dengan bilangan bulan sebenar bekerja dalam setahun. Mereka yang mempunyai ijazah sarjana atau setaraf, dan doktor tetap, menerima sokongan bersamaan 2 kali ganda gaji minimum serantau didarab dengan bilangan bulan sebenar bekerja dalam setahun.

Individu yang mempunyai ijazah kedoktoran atau yang setaraf menerima sokongan bersamaan dengan tiga kali ganda gaji minimum serantau didarab dengan bilangan bulan sebenar bekerja dalam setahun. Individu yang berpangkat profesor madya atau lebih tinggi menerima sokongan bersamaan dengan empat kali ganda gaji minimum serantau didarab dengan bilangan bulan sebenar bekerja dalam setahun.

Individu yang mempunyai kelayakan, keupayaan dan pengalaman praktikal yang cemerlang dalam bidang dan lokasi lain yang ditugaskan untuk bekerja dalam unit dalam skop Resolusi akan menerima sokongan bersamaan dengan dua kali ganda gaji minimum serantau didarab dengan bilangan bulan sebenar bekerja dalam setahun.

Berkenaan dasar biasiswa, Bandar Hai Phong menganugerahkan biasiswa tuisyen 100% kepada pelajar yang memenangi hadiah pertama, kedua atau ketiga dalam pertandingan kecemerlangan pelajar dan penyelidikan saintifik peringkat kebangsaan, pingat emas, perak atau gangsa dalam pertandingan kecemerlangan pelajar antarabangsa, dan yang komited untuk belajar dan menamatkan pengajian dengan kepujian atau lebih tinggi dari universiti di Vietnam dan luar negara; dan kepada graduan sekolah menengah dari sekolah-sekolah di bandar yang memenangi hadiah pertama dalam pertandingan kecemerlangan pelajar dan penyelidikan saintifik peringkat bandar atau mempunyai skor peperiksaan tamat pengajian sekolah menengah sebanyak 27 mata atau lebih tinggi ke universiti awam di Hai Phong; dan yang komited untuk belajar dan menamatkan pengajian dengan kepujian atau lebih tinggi dari universiti.

Bandar ini menyediakan biasiswa tuisyen 100% kepada graduan cemerlang dari universiti dalam bidang yang berkaitan dengan pembangunan bandar, membolehkan mereka melanjutkan pengajian pascasiswazah dan komited untuk bekerja selama minimum lima tahun dalam tempoh dua tahun selepas tamat pengajian untuk agensi dan unit dalam skop Resolusi, dalam bidang yang perlu ditarik oleh bandar.

Berkenaan dasar pentauliahan pakar, saintis dan individu yang sangat berbakat untuk melaksanakan projek dan tugasan bandar, pembayaran dibahagikan kepada dua kumpulan. Kumpulan pertama menerima pembayaran berdasarkan kontrak, dengan kadar pembayaran 30-100 juta VND setiap pakar sebulan. Dalam kes projek sains dan teknologi peringkat bandar yang ditugaskan, pakar menerima pampasan penyelidikan seperti yang ditetapkan. Bagi projek yang dinilai cemerlang oleh majlis penilaian peringkat bandar dan digunakan secara meluas dalam amalan, bonus sebanyak 25% daripada jumlah bajet yang diperuntukkan untuk projek tersebut akan diberikan, sehingga maksimum 500 juta VND setiap projek.

Individu yang direkrut dari kawasan lain untuk bekerja di Hai Phong akan menerima elaun perjalanan sebanyak 5 juta VND sebulan semasa mereka bekerja di unit pengambilan pekerja dan akan diberi keutamaan dalam membeli perumahan sosial mengikut dasar bandar.

Bandar ini terus melatih dan membangunkan sumber manusia yang berkualiti tinggi selepas pengambilan pekerja. Individu berbakat dan sumber manusia berkualiti tinggi yang dihantar untuk latihan peringkat lebih tinggi dan komited untuk bekerja untuk agensi dan unit selama sekurang-kurangnya 5 tahun dari tarikh tamat program latihan akan menerima sokongan latihan sebanyak 200 juta VND selepas mencapai PhD atau peringkat yang setaraf atau lebih tinggi.

Pegawai dan pekerja yang projek, cadangan, inovasi teknikal dan inisiatifnya dinilai cemerlang di peringkat bandar atau lebih tinggi dan diaplikasikan serta direplikasi secara berkesan dalam amalan, sebagai tambahan kepada faedah yang ditetapkan oleh peraturan, akan diberi ganjaran 20% daripada nilai yang dijana, dengan maksimum 500 juta VND bagi setiap penyelesaian atau inisiatif.

Dasar-dasar ini akan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026.

DO TRUNG

Sumber: https://www.sggp.org.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-ho-tro-150-trieu-dong-khi-tuyen-dung-post828566.html