Wujudkan persekitaran undang-undang yang menggalakkan untuk wanita melahirkan dan membesarkan anak dengan selamat.

Dalam konteks bahawa banyak lokaliti menghadapi penurunan mendadak dalam kadar kelahiran, cabarannya bukan sahaja dalam statistik tetapi juga dalam mengekalkan keseimbangan penduduk, menstabilkan struktur keluarga dan mengekalkan kecergasan masyarakat.

Gambaran keseluruhan bengkel.

Pada 22 Oktober, di Ho Chi Minh City, Kesatuan Wanita Vietnam telah menyelaraskan dengan Kesatuan Wanita Kota Ho Chi Minh untuk menganjurkan bengkel mengenai "Berkongsi pengalaman dan mencadangkan penyelesaian untuk menggalakkan peningkatan kadar kelahiran di wilayah dengan kadar kelahiran rendah, memastikan pengekalan kadar kelahiran gantian".

Berucap di bengkel itu, Naib Presiden Kesatuan Wanita Vietnam Nguyen Thi Thu Hien menekankan bahawa sebagai sebuah organisasi sosio -politik dengan fungsi mewakili dan menjaga wanita dari semua kelas; pada masa yang sama mengambil bahagian secara aktif dalam pembinaan Parti dan pengurusan negeri, Kesatuan Wanita Vietnam telah secara proaktif melaksanakan banyak aktiviti praktikal untuk menyumbang kepada penyesuaian kadar kelahiran dan memastikan pembangunan penduduk yang mampan.

Secara khususnya, persatuan telah mempromosikan propaganda melalui kempen "Membina keluarga 5 tidak, 3 bersih", model "Keluarga 5 ya, 3 bersih", gerakan "Persaingan membina wanita Vietnam era baru", menggalakkan wanita melahirkan 2 orang anak dan membesarkan anak mereka dengan baik.

Pada masa yang sama, persatuan mengambil bahagian secara aktif dalam memberi pendapat dan mengkritik banyak dasar dan undang-undang yang berkaitan dengan hak untuk melahirkan anak, membesarkan kanak-kanak dan buruh wanita, bertujuan untuk mewujudkan persekitaran undang-undang yang menggalakkan untuk wanita melahirkan dan membesarkan anak dengan selamat, dengan perhatian khusus kepada kumpulan yang terdedah.

Naib Presiden Kesatuan Wanita Vietnam Nguyen Thi Thu Hien bercakap di bengkel itu.

Naib Presiden Kesatuan Wanita Vietnam juga terus terang mengakui bahawa, dalam konteks penurunan mendadak dalam kadar kelahiran di beberapa lokaliti, penyelesaian semasa masih tidak cukup kukuh dan konsisten. Oleh itu, adalah perlu untuk meringkaskan dan meniru model yang berkesan; pada masa yang sama, mendengar dan menyelesaikan kesulitan di peringkat akar umbi untuk mencadangkan dasar yang lebih sesuai untuk setiap wilayah dan setiap kumpulan wanita.

Berkongsi di bengkel tersebut, rakan seperjuangan Nguyen Thien Nhan, bekas ahli Politburo, bekas Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandaraya Ho Chi Minh, menyatakan bahawa pendidikan awal diperlukan supaya pelajar dan golongan muda memahami nilai kekeluargaan dan nilai mempunyai anak demi kelangsungan hidup bangsa dan negara.

Di samping itu, adalah perlu untuk menambah program pendidikan subjek "Kebahagiaan" supaya golongan muda bukan sahaja dididik untuk menjadi warganegara yang baik dan pekerja yang mempunyai kemahiran profesional yang baik, tetapi juga mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk membahagiakan diri sendiri dan orang lain, tahu cara membesarkan anak, dan tahu bagaimana membina dan mengekalkan keluarga bahagia.

Cik Dinh Thi Huong, Pengarah Pentadbiran, Pengerusi Kesatuan Sekerja Phong Thai Rubber Company Limited (Wad Hoa Loi, Ho Chi Minh City) membawa pengalaman praktikal daripada perniagaannya sendiri dalam mempromosikan kelahiran. Sehubungan itu, perniagaannya kerap menganjurkan komunikasi dalaman tentang faedah mempunyai 2 orang anak, polisi sokongan Negara dan perniagaan, rejim insurans-bersalin, dalam pelbagai bentuk seperti skit, video pendek dan ceramah mengenai "Mendidik anak-anak di era 4.0".

Syarikat itu telah berkoordinasi dengan Kesatuan Wanita dan pusat kesihatan tempatan untuk menganjurkan pemeriksaan kesihatan percuma, pemeriksaan pra-perkahwinan dan kaunseling reproduktif untuk pekerja wanita. Khususnya, syarikat mengurangkan waktu bekerja untuk wanita hamil dan wanita dengan kanak-kanak di bawah 12 bulan, menyediakan jawatan kerja yang fleksibel, dan membenarkan cuti untuk menjaga kanak-kanak yang sakit tanpa potongan gaji.

"Berkat dasar-dasar ini, kadar kelahiran dalam usia melahirkan anak yang ideal dalam perusahaan pada masa ini agak tinggi, pekerja wanita memastikan jarak kelahiran yang munasabah dan kesihatan ibu-anak diberi tumpuan," kata Cik Dinh Thi Huong.

Perwakilan berkongsi di bengkel.

Sambil menyumbangkan pendapatnya di bengkel itu, Encik Pham Chanh Trung, Ketua Jabatan Penduduk Bandaraya Ho Chi Minh, menekankan: "Selain dasar promosi kelahiran, kita perlu menggabungkan banyak penyelesaian lain untuk mewujudkan penyebaran yang lebih kukuh dalam masyarakat."

"Kita boleh mengambil kesempatan daripada pengaruh filem - bentuk komunikasi yang lembut, rapat dan mudah difahami dengan mempromosikan filem dan program yang menghormati imej keluarga bahagia dengan 2 anak. Selain itu, komunikasi melalui saluran orang berpengaruh, penyanyi atau karya seni dengan kandungan yang menggalakkan nilai kekeluargaan dan menggalakkan mempunyai 2 orang anak juga akan membawa kesan positif, menular secara meluas dalam masyarakat," kata Encik T.

Di samping itu, perlu ada penyelarasan antara sektor, terutamanya peranan Kesatuan Wanita dalam menghubungkan dan mempromosikan dasar untuk menyokong rakyat seperti dasar perumahan, cukai pendapatan peribadi dan sebagainya untuk membantu menggerakkan dan menggalakkan kelahiran anak menjadi lebih praktikal dan berkesan.

LE THUY

Sumber: https://nhandan.vn/tao-moi-truong-phap-ly-thuan-loi-de-phu-nu-yen-tam-sinh-va-nuoi-con-an-toan-post917262.html