Menukar peperiksaan supaya pelajar tidak berasa tertekan untuk mencari 'satu-satunya jawapan'

Pada 15 Oktober, pada acara The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics yang diadakan di Ho Chi Minh City, terdapat perbincangan dengan kehadiran Profesor Roy Chua, Universiti Pengurusan Singapura dan Cik Ziena Jalil, ahli Lembaga Pengarah Agensi Pendidikan New Zealand.

Cik Ziena Jalil (tengah) mengadakan perbincangan tentang pemikiran anak muda dengan Encik Tran Quoc Khanh (kiri), CEO Vietsuccess dan Cik Tran Tue Tri, bekas Naib Presiden Jenama Global Unilever

Mengapa profesor menasihati "berfikir di luar kotak"?

Profesor Roy Chua berkata bahawa sistem pendidikan di Asia masih memberi penekanan yang berat dalam mencari jawapan kepada masalah, yang mengehadkan kreativiti pelajar. Menurutnya, adalah perlu untuk menggalakkan pelajar berfikir secara multidimensi bagi mengembangkan pemikiran kreatif dan inovatif. "Budaya Asia dengan tradisi menghormati guru menjadikan pelajar hanya menerima ilmu tanpa berani mengkritik guru, membawa mereka berfikir dalam kerangka kerja. Oleh itu, pendidikan perlu diinovasikan, menggalakkan pelajar mengamalkan 'berfikir di luar kotak'," tegas Encik Roy Chua.

"Di Singapura, kami sedang memperbaharui sistem peperiksaan kami. Tanpa tekanan mencari 'jawapan satu', pelajar akan belajar menerima kepelbagaian pemikiran. Saya sentiasa memberitahu pelajar bahawa terdapat banyak jawapan betul dan salah dalam kehidupan, dan setiap jawapan membawa pengajaran yang bermakna," kata Profesor Roy Chua.

Profesor Roy Chua membawa kisah membuka kreativiti Asia pada abad ke-21

FOTO: UYEN PHUONG LE

Mengulas mengenai integrasi kecerdasan buatan (AI) ke dalam pembelajaran, Encik Roy Chua berkata bahawa pendidikan Singapura kini mereka bentuk latihan dan peperiksaan yang menumpukan pada menilai aplikasi dan kreativiti pelajar, bukannya hanya menguji hafalan pengetahuan. "Orang ramai sangat bimbang AI akan menggantikan kami suatu hari nanti. Jadi, kami perlu mengajar pelajar bagaimana untuk mengawal dan menguasai AI," kata Encik Roy Chua.

"AI sangat baik dalam menganalisis data untuk mencari corak, tetapi ia tidak boleh menjadi kreatif, kerana kreativiti adalah tentang membebaskan diri daripada corak sedia ada. Untuk mengekalkan kelebihan berbanding AI, manusia perlu tahu cara menggunakan AI dengan berkesan dan membangunkan pemikiran kreatif, sentiasa bersedia untuk mencuba perkara baharu," komen profesor itu.

Budaya Asia dengan tradisi menghormati guru menjadikan pelajar hanya menerima ilmu tanpa berani mengkritik guru mereka, membawa mereka berfikir dalam kerangka. Oleh itu, pendidikan perlu diinovasikan, menggalakkan pelajar mengamalkan 'berfikir di luar kotak'.

Profesor Roy Chua, Universiti Pengurusan Singapura

Belajar untuk menerima ketidakpastian

Sebagai seorang pemimpin wanita muda New Zealand yang tipikal, Cik Ziena Jalil berkongsi bahawa peranan kepimpinan global adalah untuk memberi inspirasi dan mencipta pengaruh positif kepada dunia , terutamanya dalam konteks kita sedang menghadapi cabaran seperti perang, wabak, perubahan iklim...

Ziena Jalil berkata bahawa untuk membangunkan minda kepimpinan global, seseorang perlu memberi tumpuan kepada tiga kemahiran utama: visi dan keupayaan untuk mempengaruhi, menghormati budaya, dan kemahiran yang sering dipandang remeh tetapi amat penting: rasa ingin tahu dan pembelajaran.

"Kami sudah biasa mencari jawapan tunggal dan melihat ketidakpastian sebagai risiko. Namun, bukannya mengelakkannya, belajar untuk menerimanya. Menurut Ketua Pegawai Eksekutif Microsoft Satya Nadella, pemimpin perlu beralih daripada minda 'tahu-semuanya' kepada minda 'belajar-semuanya'. Daripada cuba menyelesaikan setiap masalah sendiri, manfaatkan rangkaian anda dan cari perspektif baharu itu.

Penceramah Ziena Jalil dalam ao dai ungu, menghormati budaya Vietnam

Selain itu, Cik Jalil juga menekankan kepentingan menghormati budaya. "Di New Zealand, kami menyasarkan untuk pendidikan yang komprehensif untuk pelajar. Selain pengetahuan asas seperti membaca, menulis, matematik dan sains , belajar tentang budaya adalah penting. Dari usia muda, pelajar digalakkan untuk bekerja dalam kumpulan, belajar mendengar dan menghormati pandangan dan budaya yang berbeza. Dari situ, mereka mempraktikkan kemahiran komunikasi, perundingan dan bekerja dalam persekitaran pelbagai budaya, mewujudkan asas yang kukuh untuk menjadi pemimpin berpengetahuan global, "kata perunding wanita itu.

The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics ialah acara inovasi dalam strategi tadbir urus korporat yang dianjurkan oleh Talentnet - Syarikat Saham Bersama Talent Connection. Acara itu mengumpulkan lebih 20 penceramah antarabangsa dan menarik lebih 1,200 pemimpin perniagaan dan kakitangan kanan untuk hadir.

Sumber: https://thanhnien.vn/giao-su-singapore-thay-doi-thi-de-hoc-sinh-khong-ap-luc-tim-dap-an-duy-nhat-185241017094644041.htm