Mempromosikan sumber tenaga kerja untuk bekerja di luar negara

Angka-angka ini juga menunjukkan bahawa dasar menghantar pekerja bekerja di luar negara bukan sahaja mewujudkan pekerjaan untuk orang ramai tetapi juga menyumbang kepada matlamat menggalakkan pembangunan sosio -ekonomi...

Pekerja Vietnam menyelesaikan prosedur imigresen di lapangan terbang Incheon, Korea Selatan. Foto ilustrasi

Nombor yang mengagumkan

Thien Loc, sebuah komune pertanian semata-mata di daerah Can Loc ( Ha Tinh ) mempunyai populasi lebih daripada 7,500 orang. Pada masa ini, 1,367 daripada anak-anak komune bekerja di luar negara, terutamanya di pasaran seperti Jerman, Perancis, Republik Czech, Korea, dan Jepun.

Selain komune Thien Loc, banyak lokaliti di Ha Tinh juga mempunyai sejumlah besar orang yang bekerja di luar negara. Dalam 10 tahun yang lalu, Ha Tinh mempunyai 80,557 pekerja yang bekerja di luar negara di bawah kontrak, purata lebih 7,500 orang/tahun. Pada tahun 2023 sahaja, Ha Tinh telah mempunyai lebih daripada 12,000 orang yang bekerja di negara dan wilayah lain, terutamanya dalam pasaran buruh tradisional seperti Taiwan (China), Jepun dan Korea Selatan.

Menurut Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial wilayah Ha Tinh, secara purata, setiap tahun jumlah wang pekerja yang bekerja di luar negara dibayar mengikut kontrak mencecah dari 6,800 hingga 7,000 bilion VND. Daripada jumlah itu, jumlah mata wang asing yang dihantar balik ke negara ini adalah lebih 4,000 bilion VND, memberikan sumbangan penting untuk menggalakkan pembangunan ekonomi, menubuhkan perusahaan dan koperasi, menyokong pelaburan dalam program pengurangan kemiskinan, membina kawasan luar bandar baharu dan melaksanakan dasar keselamatan sosial di wilayah itu.

Pada masa akan datang, Ha Tinh berusaha untuk menghantar kira-kira 8,000 pekerja untuk bekerja di luar negara setiap tahun. Selain pasaran tradisional, ia akan mengembangkan pasarannya ke negara-negara seperti Jerman, Rusia, Australia, Israel dan beberapa negara Eropah yang lain.

Di wilayah Thai Binh , penghantaran pekerja tempatan untuk bekerja di luar negara telah dinaikkan pangkat sejak beberapa tahun kebelakangan ini, menunjukkan kesan sosio-ekonomi yang jelas. Setiap tahun, mata wang asing yang dihantar ke wilayah melalui sistem perbankan komersial adalah kira-kira 83 juta USD, bersamaan dengan 1,992 bilion VND. Kebanyakan pekerja yang pulang dari bekerja di luar negara mempunyai kemahiran bekerja, bahasa asing yang baik, disiplin buruh yang baik, gaya industri yang baik, terutamanya pekerja yang pulang dari pasaran Jepun dan Korea diterima bekerja oleh pemilik perniagaan domestik.

Baru-baru ini, Thai Binh telah merintis penghantaran pekerja untuk bekerja secara bermusim di Korea mengikut Resolusi No. 59/NQ-CP Kerajaan dan Kiriman Rasmi No. 2188/LĐTBXH-QLLĐNN Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial. Tiga daerah termasuk Quynh Phu, Vu Thu, Kien Xuong wilayah ini telah menghantar 105 pekerja untuk bekerja secara bermusim di Korea. Beberapa pekerja teladan mengikut piawaian yang ditetapkan telah terus menandatangani kontrak buruh dengan pemilik perniagaan Korea. Ini menunjukkan bahawa imej dan kualiti pekerja Vietnam amnya dan pekerja Thai Binh khususnya semakin bertambah baik, mewujudkan kepercayaan kepada pemilik perniagaan asing.

Bukan sahaja wilayah Ha Tinh dan Thai Binh. Menghantar pekerja Vietnam bekerja di luar negara selama bertahun-tahun telah menjadi dasar yang betul bagi Parti dan Negara. Khususnya, keutamaan diberikan kepada menghantar pekerja bekerja di beberapa pasaran berpotensi dalam pekerjaan yang selamat, sesuai dan berpendapatan tinggi untuk pekerja; keutamaan diberikan kepada menghantar pekerja di kawasan yang kurang bernasib baik dan benefisiari dasar sosial untuk bekerja di pasaran. Pada masa yang sama, adalah perlu untuk menstabilkan dan mengekalkan pasaran sedia ada, membangun dan mengembangkan pasaran berpendapatan tinggi, sesuai dengan kelayakan dan kemahiran pekerja Vietnam.

Pada tahun 2023 sahaja, Vietnam menghantar lebih 159,000 pekerja untuk bekerja di luar negara di bawah kontrak, melebihi rancangan tahunan sebanyak 33.3%. Ini adalah bilangan pekerja yang paling tinggi bekerja di luar negara dalam tempoh lebih 10 tahun. Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial juga telah menggalakkan penghantaran pekerja untuk bekerja di luar negara di bawah program bukan keuntungan dan menyebarkan maklumat kepada ramai orang dan pekerja, termasuk golongan miskin di komune yang amat sukar. Pada masa yang sama, ia telah menggalakkan rundingan untuk mengembangkan pekerjaan dan pasaran buruh dengan rakan kongsi dari Korea, Jerman dan Australia untuk mengembangkan pasaran untuk tahun-tahun akan datang...

Pada 2024, Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial menyasarkan untuk menghantar 125,000 pekerja bekerja di luar negara di bawah kontrak, memfokuskan kepada pasaran tradisional utama seperti Jepun, Taiwan (China) dan Korea Selatan. Terutamanya, peningkatan berterusan dalam permintaan untuk sumber manusia asing di Korea Selatan, Jepun dan Jerman adalah faktor yang menggalakkan, mewujudkan premis untuk melaksanakan program tahun ini dan tahun-tahun berikutnya.

Seperti yang dikongsi oleh Menteri Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung pada sesi Perhimpunan Kebangsaan baru-baru ini: Mengikut semangat Undang-undang menghantar pekerja Vietnam ke luar negara, secara purata, terdapat kira-kira 120,000 hingga 143,000 orang Vietnam bekerja di luar negara setiap tahun. Tenaga buruh luar negara ini membawa faedah purata 3.5 - 4 bilion USD kepada negara setiap tahun.

Memperkukuh pengurusan buruh

Menurut Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara (Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial), melalui data yang dilaporkan oleh perusahaan, jumlah pekerja Vietnam yang bekerja di luar negara pada Mac 2024 ialah 12,738 pekerja. Pada suku pertama 2024, terdapat 35,933 pekerja yang bekerja di luar negara di bawah kontrak. Daripada jumlah itu, Jepun dan Taiwan (China) terus menjadi pasaran utama yang menerima pekerja Vietnam. Sebagai tambahan kepada dua pasaran utama yang disebutkan di atas, pekerja Vietnam juga pergi bekerja di Korea, China, Singapura, Romania, Thailand, Macao (China), Arab Saudi, Hungary dan pasaran lain...

Walaupun keputusannya positif, terdapat banyak masalah dengan pekerja Vietnam yang bekerja di luar negara, termasuk pelanggaran kontrak (lari) dan kediaman haram di negara dan wilayah seperti Korea Selatan, Taiwan (China), dan Jepun. Tujuan pekerja lari dan menetap secara haram adalah untuk tinggal di luar negara untuk bekerja lebih lama dan memperoleh pendapatan yang lebih tinggi daripada bekerja secara kontrak.

Berdepan dengan situasi itu, pada tahun 2023, Kementerian Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial terpaksa mengeluarkan notis menghentikan sementara pengambilan pekerja untuk bekerja di Korea di bawah Program Permit Pekerjaan untuk Pekerja Asing (EPS) fasa 1 pada tahun 2023 untuk 8 daerah, pekan dan bandar di 4 wilayah, kerana masih tidak dapat mengurangkan kadar pekerja yang telah tamat dan tidak pulang ke rumah.

Di Romania, di mana hampir 11,000 pekerja Vietnam bekerja, dengan pendapatan yang stabil dan dianggap sebagai pasaran utama yang berpotensi, dengan prosedur visa terbuka, terdapat keperluan untuk menerima ramai pekerja asing. Bagaimanapun, baru-baru ini, terdapat situasi di mana pekerja telah melanggar kontrak mereka untuk bekerja di luar atau mendengar orang jahat untuk memikat dan menarik mereka untuk berhijrah secara haram ke negara lain..., menjejaskan imej pekerja Vietnam yang bekerja di sini secara negatif. Pada awal tahun 2024, Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial mengeluarkan penghantaran meminta perniagaan membetulkan keadaan ini dengan serius.

Salah satu keperluan bagi perniagaan yang menghantar pekerja Vietnam ke Romania adalah untuk mendidik dan memaklumkan pekerja tentang risiko melanggar kontrak mereka untuk bekerja di luar negara dan tanggungjawab mereka untuk mematuhi undang-undang negara tuan rumah. Khususnya, perniagaan mesti menyemak senarai pekerja yang telah melarikan diri dari kampung halaman untuk mengenal pasti kawasan dengan ramai pekerja yang telah melanggar kontrak mereka dan melarikan diri ke negara ketiga untuk mempunyai rancangan pengambilan yang sesuai untuk pusingan pengambilan seterusnya.

Khususnya, baru-baru ini, Kerajaan telah mengeluarkan Pelan untuk melaksanakan Arahan No. 20-CT/TW Sekretariat mengenai pengukuhan kepimpinan Parti dalam menghantar pekerja Vietnam bekerja di luar negara dalam situasi baharu. Pelan ini bukan sahaja membina strategi untuk menghantar pekerja Vietnam bekerja di luar negara, tetapi juga memberi tumpuan kepada penyelesaian untuk meningkatkan kesedaran pekerja tentang pematuhan undang-undang untuk mencegah dan mengehadkan situasi pekerja yang pergi bekerja di luar negara melanggar undang-undang, menetap secara haram; dan mengukuhkan mekanisme untuk penyelarasan maklumat yang tepat pada masanya dan berkesan mengenai isu-isu yang timbul daripada pekerja yang pergi bekerja di luar negara.

Sumber