Menghubung dan menghantar pekerja untuk bekerja di luar negara

Menghantar pekerja untuk bekerja di luar negara untuk tempoh masa yang terhad adalah salah satu dasar utama Parti dan Negara. Ini juga merupakan salah satu matlamat wilayah kami dalam menyokong dan mewujudkan pekerjaan bagi pekerja yang berpendapatan tinggi, membantu mereka menstabilkan kehidupan mereka tidak lama lagi.

Encik Nguyen Quang Thuan, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, berkata kerja menyokong penciptaan pekerjaan untuk pekerja tempatan dan domestik serta pekerja sementara di luar negara telah memenuhi rancangan itu setiap tahun. Setiap tahun, seluruh wilayah mewujudkan pekerjaan untuk lebih 56,000 orang, di mana kira-kira 2,000 - 2,500 orang pergi bekerja di luar negara.

Baru-baru ini, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri telah menandatangani perjanjian kerjasama mengenai penghantaran dan penerimaan pekerja bermusim ke Korea dengan Kerajaan Bandaraya Anseong, Wilayah Gyeonggi, membuka lebih banyak peluang kerja sementara untuk pekerja. Mengikut perjanjian, syarat pengambilan dan penerimaan pekerja dikenakan kepada pekerja lelaki dan perempuan berumur 25 hingga 45 tahun; di mana keutamaan diberikan kepada petani/nelayan yang berpengalaman. Waktu bekerja adalah 7-8 jam sehari, tetapi pekerja dan majikan boleh bersetuju untuk menyesuaikan waktu bekerja dalam had maksimum 10 jam sehari.

“Perjanjian ini menandakan satu langkah penting ke hadapan dalam menghantar pekerja dari wilayah itu untuk bekerja di luar negara; membuka peluang untuk pertukaran dan kerjasama antara kedua-dua lokaliti kedua-dua negara; mewujudkan syarat bagi pekerja Dak Lak untuk pergi ke Korea untuk bekerja, menambah pendapatan dan mengemaskini serta meringkaskan lebih banyak pengetahuan dan pengalaman dalam sektor pertanian/perikanan untuk kembali berkhidmat di wilayah asal mereka,” kongsi Encik Thuan.

Encik Seugsu Son, Pengarah Jabatan Dasar Pertanian Bandar Anseong, berkata: "Penandatanganan perjanjian kerjasama ini bertujuan untuk menyelesaikan masalah kekurangan buruh di wilayah Gyeonggi. Ini juga merupakan peluang yang baik bagi wilayah Gyeonggi untuk mengadakan lebih banyak kerjasama dalam banyak bidang dengan wilayah Dak Lak. Dijangka setiap tahun, kami perlu mengambil kira-kira 100 - 300 pekerja di ladang itu."

Perjanjian di atas adalah petanda baik bagi pekerja di wilayah yang ingin bekerja di luar negara untuk tempoh masa terhad. Diramalkan pada tahun 2026, lebih banyak peluang pekerjaan untuk pekerja di Korea khususnya dan negara-negara lain di rantau ini yang perlu mengambil pekerja asing seperti Jepun, Taiwan (China) ... amnya.

Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Dak Lak Truong Ngoc Tuan dan Encik Seugsu Son, Pengarah Jabatan Dasar Pertanian Bandar Anseong menandatangani perjanjian kerjasama untuk menghantar dan menerima pekerja bermusim.

Bagi menggalakkan penghantaran pekerja bekerja di luar negara untuk tempoh terhad, sejak awal tahun, Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah Dak Lak telah menyediakan rundingan eksport buruh kepada 3,223 pekerja yang memerlukan; memperkenalkan 101 pekerja kepada pemilihan awal di syarikat, bilangan pekerja yang meninggalkan negara ialah 199 orang. Diselaraskan dengan Pusat Buruh Luar Negara untuk menjalankan tugas yang berkaitan dengan program EPS seperti: Memberitahu dan membimbing prosedur untuk pekerja yang dipilih oleh perusahaan Korea dan keluar bekerja di Korea (121 orang); menerima permohonan daripada 370 pekerja yang mendaftar untuk mengambil ujian bahasa Korea dalam industri pertanian, pembuatan dan utama pada 2025.

Encik Le Hai Ly, Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah Dak Lak, berkata: Menandatangani perjanjian kerjasama menghantar dan menerima pekerja bermusim ke Korea membuka hala tuju baharu dalam mewujudkan pekerjaan dan meningkatkan pendapatan pekerja di wilayah itu. Pusat ini akan menganjurkan sesi perundingan dan memperkenalkan pekerja untuk membantu mereka mendapat peluang pekerjaan, menambah pendapatan dan menstabilkan kehidupan mereka.

Realitinya, menghantar pekerja bekerja di luar negara dalam tempoh terhad bukan sahaja membawa kecekapan ekonomi tetapi juga mencapai matlamat sosial. Khususnya, semasa proses bekerja di luar negara, pekerja juga meningkatkan kepakaran teknikal mereka, bahasa asing, memperoleh teknologi canggih, gaya kerja industri, membentuk pasukan pekerja berkemahiran tinggi. Selepas pulang ke tanah air, kebanyakan pekerja mempunyai kemahiran yang mantap, penguasaan bahasa asing, dan boleh mencari pekerjaan berpendapatan tinggi dengan mudah, memenuhi keperluan perindustrian dan pemodenan negara.

Sumber: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202511/ket-noi-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-9af1a06/