Kadar saintis wanita di Vietnam jauh lebih tinggi daripada di banyak negara maju.

Kadar wanita yang mengambil bahagian dalam penyelidikan saintifik di Vietnam adalah kira-kira 45%, manakala di Jepun adalah kira-kira 17%, di Korea 20-25%, di China kira-kira 28%...

Madya Dr Nguyen Thi Thanh Mai membentangkan kertas kerja pada persidangan itu - Foto: HUE XUAN

Ini adalah salah satu tokoh cemerlang yang dibentangkan di bengkel "Cetakan intelektual saintis wanita Vietnam dan aspirasi untuk menembusi era baharu", anjuran bersama Suruhanjaya Propaganda dan Pendidikan Pusat, Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City dan Akhbar Wanita Ho Chi Minh City pada 28 Ogos.

Sumber saintis wanita adalah besar.

Pada bengkel itu, Prof. Dr. Nguyen Thi Thanh Mai - Naib Presiden Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City - menekankan bahawa intelektual wanita Vietnam adalah sumber khas dalam ekosistem sains dan teknologi .

Vietnam pada masa ini mempunyai kadar penyertaan wanita kira-kira 45% dalam penyelidikan saintifik, antara yang tertinggi di Asia, mencerminkan tradisi menghargai pendidikan dan usaha gigih daripada banyak generasi intelektual wanita.

Sebaliknya, di beberapa negara Asia maju, kadar ini masih sangat rendah, Jepun hanya kira-kira 17% (2022), Korea adalah 20-25%, China menyumbang hampir 28% (2022).

Malah dalam ASEAN, gambarannya adalah pelbagai: Filipina dan Thailand mempunyai lebih daripada 50% saintis yang terdiri daripada wanita, manakala Singapura mempunyai kira-kira 34% dan Kemboja hanya kira-kira 20% (2023). Perbezaan ini berpunca daripada banyak faktor sejarah, budaya, dasar pendidikan dan buruh di setiap negara.

Menurut Prof Dr Nguyen Thi Thanh Mai, amalan menunjukkan bahawa apabila mengambil bahagian dalam model "Tiga Rumah" - Negeri, Sekolah dan Perniagaan, intelek wanita sering menjadi "jambatan" yang berkesan. Mereka memahami bahasa saintifik, sensitif terhadap pasaran, dan mempunyai keupayaan untuk membina kepercayaan dan mewujudkan konsensus.

Di Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City, banyak kerjasama strategik dengan perusahaan besar seperti VNG, Nestlé, VinUni atau Kumpulan CT telah dimulakan atau dipromosikan dengan kuat berkat peranan penghubung pemimpin dan saintis wanita.

Profesor Thanh Mai menegaskan fenomena "siling kaca" - penghalang yang tidak kelihatan yang menghalang wanita daripada berkembang ke tahap yang lebih tinggi, dan "talian paip bocor" - kehilangan wanita secara beransur-ansur dalam perjalanan kerjaya saintifik. Oleh itu, adalah perlu untuk mempunyai dasar segerak, daripada rangka kerja undang-undang kepada persekitaran kerja, untuk memastikan peluang yang sama bagi wanita dalam penyelidikan saintifik, pengajaran dan pengurusan.

Secara khusus, dia mencadangkan empat kumpulan penyelesaian. Yang pertama ialah menyempurnakan dasar kesaksamaan jantina dalam sains, seperti menetapkan sasaran minimum bagi bahagian pengurus projek wanita dan pemimpin majlis saintifik.

Yang kedua ialah membina persekitaran kerja yang mesra, menyokong saintis wanita dengan cuti bersalin yang fleksibel, perkhidmatan penjagaan kanak-kanak, dan mengendalikan diskriminasi jantina dengan tegas.

Ketiga ialah membangunkan rangkaian pementoran dan program biasiswa, jawatan profesor khusus untuk wanita, dan menggalakkan pergerakan "HeForShe" dalam akademik.

Akhir sekali, belajar daripada pengalaman antarabangsa seperti program Athena SWAN (UK), ADVANCE (USA) atau model Nordic untuk meningkatkan nisbah wanita dalam STEM.

Menghapuskan halangan untuk saintis wanita

Dr. Bui Hong Dang berkongsi perspektifnya dalam membangunkan pasukan saintis wanita di Universiti Perindustrian dan Perdagangan Ho Chi Minh City - Foto: TRONG NHAN

Juga pada bengkel itu, Dr. Bui Hong Dang - Pengerusi Majlis Universiti Perindustrian dan Perdagangan Bandar Raya Ho Chi Minh - berkata bahawa pada tahun persekolahan 2024-2025, sekolah itu mempunyai 135 topik penyelidikan saintifik peringkat asas, yang mana lebih separuh daripadanya melibatkan penyertaan wanita.

Secara ketara, 39 pensyarah wanita telah memohon jawatan profesor madya, dan 21 kakitangan dan pensyarah wanita telah menamatkan program kedoktoran dan sarjana.

Bukan sahaja berhenti di penyelidikan akademik, ramai pensyarah wanita juga menyelaraskan kumpulan penyelidikan antara disiplin, mengetuai topik yang sangat diterapkan, mengambil bahagian dalam 12 perundingan - kontrak pemindahan teknologi dengan jumlah bajet 7.4 bilion VND, yang mana terdapat 33 pensyarah wanita, menyumbang hampir 40%.

Beliau mencadangkan agar ada lebih banyak dasar sokongan praktikal untuk pensyarah wanita, membangunkan ekosistem inovasi berpusatkan wanita, mengukuhkan kerjasama antarabangsa, membina persekitaran kerja yang fleksibel, dan menggalakkan komunikasi dan menghormati intelektual wanita yang boleh dicontohi.

Menurut Profesor Madya Dr Nguyen Minh Hoa - pensyarah di Universiti Sains Sosial dan Kemanusiaan (Universiti Kebangsaan Kota Ho Chi Minh), penyelidikan saintifik adalah tugas yang berat, memerlukan ketabahan dan keberanian, dan bagi wanita, tekanan ini sering berlipat kali ganda apabila mereka perlu memikul tanggungjawab profesional dan menjaga keluarga mereka. Oleh itu, bahagian wanita yang mengambil bahagian dalam penyelidikan masih terhad, terutamanya dalam bidang dasar, antara disiplin atau sangat sensitif.

Untuk mewujudkan persekitaran yang adil, beliau percaya bahawa adalah perlu untuk mengakui secara terus terang kesukaran yang dihadapi oleh saintis wanita, daripada mengakses sumber data asal kepada halangan yang tidak kelihatan dalam proses menyemak dan melaksanakan topik.

Beliau mencadangkan beberapa penyelesaian khusus: Kementerian Sains dan Teknologi perlu mengeluarkan peraturan supaya saintis, terutamanya wanita, boleh mendapat akses yang lebih mudah kepada sumber maklumat asal daripada agensi pengurusan.

Pada masa yang sama, adalah perlu untuk mengehadkan aspek kewangan negatif seperti peratusan perbelanjaan untuk banyak pengantara, supaya saintis dapat menumpukan perhatian kepada kepakaran mereka dan bukannya dibebani dengan perkara luar.

Profesor Madya, Dr Nguyen Minh Hoa berbincang di bengkel - Foto: TRONG NHAN

Menutup bengkel itu, Timbalan Ketua Propaganda Pusat dan Suruhanjaya Mobilisasi Massa Huynh Thanh Dat menekankan bahawa wanita bukan sahaja harus memainkan peranan sebagai teman, tetapi juga menjadi tenaga perintis. Beliau menegaskan pembangunan masyarakat yang menyeluruh tidak dapat direalisasikan tanpa kebijaksanaan dan dedikasi wanita.

Dalam konteks era digital, menurut Encik Dat, kualiti tipikal intelektual wanita seperti pemikiran inovatif, fleksibiliti dan keupayaan untuk berhubung dengan masyarakat adalah kunci untuk mencipta kemajuan sebenar dalam inovasi dan kreativiti.

Beliau menyatakan kepercayaannya bahawa dengan penyelesaian terobosan dilaksanakan secara serentak dan drastik, semakin ramai saintis wanita Vietnam akan hadir di forum saintifik di dalam dan luar negara, menyumbang untuk mengesahkan kedudukan perisikan Vietnam dan menyumbang kepada pembangunan mampan negara serta kemajuan bersama dunia.

BERAT BADAN

Sumber: https://tuoitre.vn/ti-le-nha-khoa-hoc-nu-o-viet-nam-cao-hon-nhieu-nuoc-phat-trien-20250828180058957.htm