Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Memperkemas radas: Long An mengurangkan 123 titik fokus dan 261 pemimpin dan pengurus

VietnamPlusVietnamPlus13/12/2024

Long An wilayah hendaklah memperkemas kakitangannya untuk memastikan struktur organisasi yang diperkemas, sesuai dengan situasi dan ciri-ciri agensi dan unit; selewat-lewatnya pada 20 Disember 2024.


Long An menganjurkan persidangan untuk menyebarkan dan merumuskan pelaksanaan Resolusi No. 18-NQ/TW dan Rancangan Jawatankuasa Pemandu Wilayah mengenai orientasi penyusunan semula aparat sistem politik. (Foto: Thanh Binh/VNA)
Long An menganjurkan persidangan untuk menyebarkan dan merumuskan pelaksanaan Resolusi No. 18-NQ/TW dan Rancangan Jawatankuasa Pemandu Wilayah mengenai orientasi penyusunan semula aparat sistem politik . (Foto: Thanh Binh/VNA)

Menurut Encik Le Thanh Nghiem, Ketua Jawatankuasa Penganjur Jawatankuasa Parti Wilayah Long An, selepas 7 tahun melaksanakan Resolusi No. 18-NQ/TW bertarikh 25 Oktober 2017 Jawatankuasa Eksekutif Pusat ke-12 dan dasar memperkemas peralatan sistem politik, beroperasi dengan berkesan dan cekap, yang dikaitkan dengan penstrukturan semula dan tugasan yang sama rata. arahan Kerajaan Pusat, wilayah itu telah mengurangkan 123 pusat tumpuan dan 261 pemimpin dan pengurus.

Di antara titik fokus dan pemimpin yang dikurangkan yang disebutkan di atas, terdapat 4/37 titik fokus peringkat wilayah, turun 10.8% (berbanding dengan penurunan seluruh negara sebanyak 4.2%) dan 119/487 titik fokus peringkat jabatan dan setara secara langsung di bawah jabatan, cawangan , sektor, pertubuhan sosiopolitik peringkat daerah Vietnam 3. ketua unit peringkat wilayah, 73/475 ketua jabatan dan setaraf, 186/1076 timbalan ketua jabatan dan setaraf, turun 17.3% (berbanding penurunan seluruh negara sebanyak 10.8%).

Bagi unit perkhidmatan awam, Long An telah mengatur untuk mengurangkan 124/813 unit, mencapai 15.25%; mengurangkan 3,225 kakitangan, mencapai 10.91% berbanding 2015.

Bagi organisasi massa, laksanakan dasar operasi sukarela, autonomi, diurus sendiri dan dibiayai sendiri. Melalui penyusunan semula, kurangkan 377 jawatan (113 di peringkat wilayah, 264 di peringkat daerah).

Menurut Encik Le Thanh Nghiem, bolehlah ditegaskan bahawa pelaksanaan Resolusi No. 18-NQ/TW Jawatankuasa Eksekutif Pusat ke-12 dan Pelan No. 07-KH/TW, bertarikh 27 November 2017 Biro Polit telah menyumbang kepada peningkatan keberkesanan dan kecekapan sistem politik yang tetap dan mengurangkan perbelanjaan tetap. Dengan itu, menyumbang kepada pembangunan sosio-ekonomi dan mengukuhkan kepercayaan rakyat kepada Parti dan Negara.

Namun begitu, Long An masih mempunyai beberapa kelemahan dan kesukaran seperti beberapa peraturan mengenai struktur organisasi antara kementerian dan cawangan di peringkat pusat dan tempatan tidak segerak, saling berkaitan, dan konsisten dalam melaksanakan Resolusi; hasil penyusunan organisasi, pengurangan bilangan orang yang menerima gaji daripada belanjawan negara dan sosialisasi unit perkhidmatan awam masih terhad.

Bilangan unit perkhidmatan awam yang melaksanakan autonomi kewangan penuh masih rendah. Jumlah pengurangan kakitangan melebihi sasaran yang ditetapkan oleh Resolusi, tetapi keberkesanannya tidak tinggi, terutamanya bergantung kepada kader, penjawat awam, dan kakitangan awam secara sukarela meminta persaraan awal untuk menikmati rejim dasar, dan tidak memberi perhatian kepada pengurangan kakitangan untuk kader dan penjawat awam yang bekerja secara tidak berkesan.

Meneruskan penyusunan semula radas sistem politik agar diperkemas, beroperasi dengan berkesan dan cekap, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah Long An memberi tumpuan kepada memimpin, mengarahkan dan mengeluarkan Arahan No. 83-CT/TU, bertarikh 6 Disember 2024; menubuhkan Jawatankuasa Pemandu dan kumpulan kerja untuk membangunkan Projek untuk menyusun semula radas sistem politik wilayah untuk diperkemas, beroperasi dengan berkesan dan cekap.

Setiap agensi, unit dan lokaliti menumpukan pada menyemak fungsi, tugas dan struktur organisasi; menilai kakitangan dan penjawat awam mengikut jawatan kerja, memenuhi keperluan tugas baharu untuk mencadangkan rancangan untuk mengatur dan menyelaraskan pusat tumpuan dalaman dalam agensi, unit dan organisasi dalam skop kepimpinan dan pengurusan.

Pada masa yang sama, menyelaraskan senarai gaji untuk memastikan struktur organisasi yang diperkemas, sesuai dengan situasi dan ciri-ciri agensi dan unit; selewat-lewatnya pada 20 Disember 2024./.

(TTXVN/Vietnam+)


Sumber: https://www.vietnamplus.vn/tinh-gon-bo-may-long-an-giam-123-dau-moi-va-261-lanh-dao-quan-ly-post1001861.vnp

Komen (0)

No data
No data

Dalam topik yang sama

Dalam kategori yang sama

Musim luruh Hanoi yang lembut melalui setiap jalan kecil
Angin sejuk 'menyentuh jalanan', warga Hanoi menjemput satu sama lain untuk mendaftar masuk pada awal musim
Ungu Tam Coc – Lukisan ajaib di tengah-tengah Ninh Binh
Padang teres yang indah di lembah Luc Hon

Daripada pengarang yang sama

Warisan

Rajah

Perniagaan

MELIHAT KEMBALI PERJALANAN HUBUNGAN BUDAYA - PESTA BUDAYA DUNIA DI HANOI 2025

Peristiwa semasa

Sistem Politik

Tempatan

produk