Persidangan itu mengetengahkan keperluan mendesak untuk perubahan pemikiran dalam aktiviti kesatuan sekerja, daripada organisasi pergerakan yang meluas kepada pengurusan yang mendalam, dengan keberkesanan yang ketara sebagai penanda aras.
Menurut Encik Nguyen Dinh Khang, Pengerusi Konfederasi Buruh Umum Vietnam, tahun 2025 menyaksikan beberapa keputusan positif. Purata pendapatan pekerja terus meningkat, mencecah kira-kira 8.3 juta VND sebulan, peningkatan 10% berbanding tahun sebelumnya. Hubungan buruh kekal stabil pada asasnya, dengan hanya 55 pemberhentian kerja kolektif, penurunan sebanyak 21 kes berbanding tempoh yang sama, menunjukkan peranan kesatuan sekerja dalam membina hubungan buruh yang harmoni dan stabil.
Walau bagaimanapun, Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam menekankan bahawa tahun 2026 merupakan tahun yang penting, menandakan permulaan penggal baharu. Dengan matlamat untuk mengadakan Kongres Kebangsaan ke-14 pada suku kedua tahun 2026, selain melaksanakan tema kerja 2025 iaitu "Memberi tumpuan kepada pembangunan keahlian - mengambil bahagian dalam membina Parti yang bersih dan kuat," semua peringkat kesatuan sekerja perlu memberi tumpuan kepada penyelesaian masalah asas penyusunan semula struktur organisasi ke arah sistem yang diperkemas tetapi cekap dan berkesan.
Menilai laporan yang meringkaskan aktiviti kesatuan sekerja pada tahun 2025 dan program kerja kesatuan sekerja untuk tahun 2026, Encik Nguyen Dinh Khang menyatakan bahawa pada tahun 2025, kesatuan sekerja di semua peringkat akan mengkonkritkan tema kerja tahun ini dan memberi tumpuan kepada penyelarasan dan pengukuhan struktur dan peralatan organisasi, bersempena dengan penstrukturan semula kader kesatuan sekerja. Pada masa yang sama, mereka akan menganjurkan kongres kesatuan sekerja di semua peringkat, menjelang Kongres Kebangsaan ke-14 Kesatuan Sekerja Vietnam, yang dijangka diadakan pada suku kedua tahun 2026.
Berdasarkan pengalaman praktikal daripada pelbagai sektor, kawasan dan unit, Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam mencadangkan penilaian komprehensif terhadap aktiviti kesatuan sekerja pada tahun 2025; mengenal pasti kekurangan dan batasan sedia ada, menganalisis puncanya; dan, berdasarkan ramalan situasi, mencadangkan tugas dan penyelesaian utama untuk tahun 2026, bagi memastikan pelaksanaan yang berkesan dari tahun pertama Resolusi Kongres ke-14 Kesatuan Sekerja Vietnam (penggal 2026-2031).
Berkenaan draf laporan Jawatankuasa Eksekutif Konfederasi Buruh Umum Vietnam, penggal ke-13, yang akan dibentangkan pada Kongres ke-14, Encik Nguyen Dinh Khang menyatakan bahawa kongres itu dijangka diadakan pada akhir suku kedua tahun 2026. Ini merupakan kongres pertama yang diadakan di bawah model organisasi baharu, dengan masa persediaan yang singkat dan tarikh akhir yang ketat, memerlukan tumpuan yang tinggi dan usaha yang gigih.
Sepanjang tempoh yang lalu, jawatankuasa kecil dokumen dan kakitangan sokongan telah giat mengkaji dan merangka laporan politik untuk diserahkan kepada kongres. Struktur asas draf tersebut mewarisi laporan politik Kongres Kebangsaan ke-13, dengan memberi tumpuan kepada penilaian hasil pelaksanaan Resolusi Kongres Kebangsaan ke-13 untuk tempoh 2023-2025; mengenal pasti 5 pengajaran yang dipelajari, 10 kumpulan sasaran dan 3 kejayaan.
Menekankan bahawa kandungan ini amat penting, Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam meminta kajian, perbincangan dan sumbangan pendapat yang teliti, dengan memberi tumpuan kepada tajuk laporan; menilai konteks pelaksanaan Resolusi Kongres Kebangsaan ke-13; meramalkan konteks antarabangsa dan domestik, cabaran dan impak terhadap organisasi dan aktiviti kesatuan sekerja dalam tempoh akan datang; dan matlamat penggal baharu.
Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam menyatakan: Berdasarkan pengalaman praktikal dan daripada kawasan, agensi dan unit, adalah perlu untuk mencadangkan isu-isu baharu yang mempunyai impak yang ketara terhadap organisasi dan operasi kesatuan sekerja, berserta penyelesaian dan tugasan untuk meningkatkan kualiti aktiviti kesatuan sekerja, memenuhi keperluan untuk lima tahun akan datang dan seterusnya.
Berkenaan laporan mengenai hasil pembangunan keahlian dan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi pada tahun 2025, dan pelan pembangunan keahlian untuk tahun 2026, Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam menegaskan bahawa ini merupakan tugas penting dan berterusan, yang berkait rapat dengan kewujudan dan pembangunan organisasi kesatuan sekerja. Sejak kebelakangan ini, Konfederasi Buruh Umum Vietnam telah memberi perhatian kepada peruntukan sumber kewangan dan manusia untuk tugas ini.
Berdasarkan realiti praktikal setiap sektor dan lokasi, para pemimpin Konfederasi Buruh Umum Vietnam meminta para perwakilan untuk membincangkan tanggungjawab, mencadangkan penyelesaian khusus, dan menunjukkan keazaman politik yang lebih besar untuk meningkatkan hasil dan melaksanakan kerja pembangunan keahlian secara berkesan pada tahun 2026.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/to-chuc-cong-doan-huong-den-bai-toan-manh-va-gon-post828446.html
Komen (0)